Video: Tilbagefør en medarbejders løn (timelønnet) 2025
Det gamle bildet av en timepersonell var en linje av fabrikkansvarlige stanseklokker. I dag kommer timepersonell i mange forskjellige typer.
De fleste arbeidstakere betales hver time, inkludert arbeidstakere innen bygging, produksjon, engroshandel, detaljhandel, transport og lagring, informasjon, fritid og gjestfrihet og regjering.
Hva er en timelønn?
En timers ansatt betales en time for time.
Det høres enkelt, men det er litt mer komplisert enn det.
Hvordan får timepersonell betalt?
Betal for en timepersonell beregnes som arbeidstidsrente. Arbeidsgivere er ikke pålagt å betale timepersonell for tiden som ikke virket, og det er ikke noe antall timer i uken som en timelønn må jobbe.
Alle arbeidstakere, både timebaserte og lønnede, må betales minst minimumslønnen (for tiden $ 7,25 per time), for alle arbeidstimer.
Må timepersonell kaste et klokkeslett?
Ikke nødvendigvis en klokke, men alle timepersonell må gi en regnskapsføring av arbeidstiden for hver uke eller to ukes periode. At regnskapet kan være på et tidsskrift eller elektronisk tidsskrift, men kontoen må verifiseres og brukes til betaling.
Kan en timelønns lønn reduseres uten varsel? Kan en timepersonell bli sparket uten varsel?
Timepersonell blir ansett som viljeansatte.
Det vil si at både arbeideren og arbeidsgiveren kan endre forholdet til enhver tid, med eller uten varsel. Timelønnet ansatte har vanligvis ikke ansettelseskontrakter, men noen timepersonale har fagkontrakter. Hvis en arbeidsgiver er i økonomiske vanskeligheter, kan det redusere lønnene eller avlegge timepersonell.
Det er selvsagt unntak for viljeansettelsesdoktrinen. Arbeidsgivere kan ikke diskriminere arbeidstakere, eller brann for whistleblowing eller en rekke beskyttede aktiviteter.
Få timepersonell overtid?
Overtid er en stor skillelinje mellom timelønnede og lønnede arbeidstakere. Heltidsansatte jobber i typer jobber som klassifiserer dem som ikke-fritatt. Det vil si at de ikke er fritatt for overtid, og arbeidsgivere må betale overtid til timepersonell.
Arbeidsgiverloven (føderal lov) sier at arbeidsgivere må betale arbeidstakere overtid dersom de jobber mer enn 40 timer i en arbeidsuke, og overtidstakten må være minst 1 og 1/2 ganger den normale timeprisen. Noen arbeidsgivere velger å betale ekstra overtid til høyere priser for arbeid på ferie, for eksempel, men dette er ikke påkrevet av føderal lov.
Er det forskjeller mellom heltid og deltidsarbeidere?
En arbeidstaker kan utpekes som heltid for flere formål, blant annet av en arbeidsgiver for fordeler.En arbeidsuke på 40 timer regnes på heltid for å beregne overtid.
Er en timelig ansatt det samme som en ikke-fritatt arbeidstakere?
For det meste er timepersonell ikke-fritatt, som omtalt ovenfor.
Det vil si at de er kvalifisert til overtidslønn. Enkelte ansatte anses å være unntatt fra overtid på grunn av hvilke jobber de gjør - utøvende, ledelsesmessige, profesjonelle.
Hvilke fordeler mottar timepersonell?
I mange virksomheter blir ikke timelønnede og lønnsomme ansatte betalt annerledes, men de kan motta ulike typer ytelser. For eksempel kan timelønnede ikke være kvalifisert for samme betalte fratredetid (sykepenger, helligdager, ferier) som lønnsomme ansatte. Føderal lov krever ikke at arbeidsgivere betaler for fridager eller hvilepauser.
Er timepersonell unionsarbeidere?
Det var sant historisk at unionsarbeidere hovedsakelig ble betalt av timen, men det er egentlig ikke sant i dag. Mange lønnsomme ansatte har dannet fagforeninger, inkludert folkeskolelærere.
Kan timepersonell betales for reisetid?
Ja, hvis en timepersonell må reise eller drive virksomhetrelaterte aktiviteter, bør reisetiden på arbeidsgiverens anmodning regnskapsføres og inkluderes i arbeidstakers lønn. Arbeidstakernes reiseutgifter må også godtgjøres.
Er statlige lover for timepersonell annerledes?
Hver stat i USA har forskjellige lover fra andre stater, relatert til overtid, barnearbeid, hvilepauser og andre.
U. S. Department of Labor har et nettsted som inneholder lenker til statlige lover angående timepersonell.
I motsetning til timepersonell blir lønnstakere betalt årlig lønn og anses å være unntatt fra overtid.
Fordeler og ulemper med å tjene en timelønn mot lønn
Det er fordeler og ulemper for å motta timelønn eller lønnskompensasjon. Les om fordelene og ulemperne til begge.
Hva er forskjellen mellom timelønn og lønnsansatte?
Forskjellen mellom timelønnede og lønnede ansatte, hvordan hver er betalt, overtidslønn og unntak, og fordelene med timelønn og lønnsom jobb.
Hva er en timelønn?
Informasjon om hvilke ansatte vurderer timelønn, lønn og overtidskrav for timepersonell, juridiske retningslinjer og timelønns kalkulatorer.