Hvordan du svarer på intervju spørsmål om svakheter

Et vanlig tema i jobbintervjuer er svakhet eller fiasko, og hvordan du kan håndtere svakhetene dine på arbeidsplassen.

Slik svarer du på intervju spørsmål om svakhetene dine.

Ofte vil en intervjuer stille deg et spørsmål som "Hva er din største svakhet? "Eller" Hvordan overvinne du svakheten din? "Eller" Hva har vært en av dine største faglige feil? "

Arbeidsgivere stiller disse spørsmålene for å få en følelse av hvor godt du kjenner deg selv.

De spør også disse for å se om du vet hvordan du kan forbedre dine svakheter.

Det finnes flere måter du kan svare på disse spørsmålene. De viktigste tingene å huske når du svarer på spørsmål om svakheter, er å forbli positiv, fokusere på løsninger og være ærlig.

Forbliv positiv

Det kan virke vanskelig å forbli positivt når du svarer på et spørsmål om svakheter. Du vil imidlertid bevise at uansett svakheter du har eller utfordrer du står overfor, vil de ikke hindre (og kanskje til og med hjelpe) din evne til å gjøre jobben din.

En måte å forbli positiv på, er å unngå negative ord som "svak", "svakhet" og "svikt" i svarene dine.

Du kan også understreke hvordan ferdighetene eller kvaliteten du sliter med, er uansett for jobben, eller til og med en positiv. For eksempel kan du nevne hvordan din ekstreme lyst til perfeksjon og organisasjon faktisk vil gjøre deg til en veldig sterk administrativ assistent.

Fokus på løsninger

For spørsmål om hvordan du planlegger å overvinne svakheter, eller om hva du har lært av feilene dine, må du fokusere mindre på din svakhet selv og mer på leksjon du lærte eller forbedringen du gjorde. For eksempel, hvis du tidligere hadde slitt med teknologiske ferdigheter, nevne hvordan du for tiden tar et datakurs.

Ved å fokusere på løsninger blir dine svakheter styrker. Dette er en annen måte å forbli positiv i ditt svar.

Vær ærlig

Mens du skal forbli positiv, vil du også være ærlig. Ikke la hvis du har en svakhet som du ikke gjør, eller si at du ikke har svakheter. Intervjuere setter pris på sannferdige svar. Før du svarer, tenk nøye på din tidligere arbeidserfaring og ferdighetene du har utviklet eller vil fortsette å utvikle.

Svar på intervju spørsmål om svakheter

Dine svar vil variere avhengig av det spesifikke spørsmålet. For eksempel kan noen spørsmål be deg om å oppgi flere svakheter, mens andre kanskje vil at du skal fokusere på tidligere tilbakemeldinger fra en arbeidsgiver. Les nedenfor for råd og prøve svar på en rekke spørsmål om svakheter.

• Hva er din største svakhet?
• Hvordan planlegger du å overvinne svakhetene dine?
• Hva er din største svakhet? (administrativ / kontorstilling)
• Hva er din største svakhet? (entry level posisjon)
• Hva er din største svakhet? (salgs stilling)
• Har du jobbet med noen som ikke likte arbeidet ditt?
• Fortell meg om noe du ville ha gjort annerledes på jobb.
• Hva kritiserer folk om deg?
• Hva har du lært av feilene dine?
• Hva er den største kritikken du mottok fra sjefen din?
• Er du villig til å mislykkes?
• Hvordan håndterer du feil?
• Hva er din faglige utviklingsplan?
• Hvilken del av jobben vil være mest utfordrende for deg?
• Hvilke problemer har du hatt på jobb?
• Hva gjør deg sint?
• Når var den siste gangen du var sint? Hva skjedde?
• Hva finner du de vanskeligste avgjørelsene å gjøre?
• Hvorfor skal jeg ikke ansette deg?

Intervjuer Spørsmål om styrker og svakheter

På et beslektet notat, vær også forberedt på å svare på intervjuespørsmål om dine styrker. Her er intervju spørsmål relatert til dine sterke sider, svakheter, utfordringer og prestasjoner, sammen med eksempler på svar.

Les mer: Jobbintervjuer Spørsmål | Eksempler på svakheter | Hvordan svare på intervju spørsmål om deg selv | Intervju Spørsmål uten riktig eller feil svar