Hvordan du svarer på intervju spørsmål om din ideelle chef

Som en del av intervjuprosessen kan arbeidsgivere vurdere hvordan du vil svare på tilsyn, om du har problemer med myndighet og arten av arbeidsstilen din. Intervjueren din kan stille spørsmål om din foretrukne veileder for å avgjøre hvor godt du vil jobbe innenfor selskapets ledelsesramme.

Når intervjueren spør om hva din ideelle sjef er, kan det bli spurt som en refleksjon over dine tidligere veiledere eller når det gjelder dine fremtidige preferanser.

Noen eksempler på typer spørsmål inkluderer: "Hvem var din beste sjef? , "" Hvem var din verste sjef? , "Og" Beskriv din ideelle sjef. "

Når du svarer på disse spørsmålene, prøv å balansere evnen til å ta retning fra en sjef med evnen til å jobbe selvstendig. Unngå å kritisere noen av dine tidligere arbeidsgivere. Hvis du snakker negativt om tidligere arbeidsgivere, vil ledende ledere lure på om du vil gjøre det samme når det er på tide å diskutere organisasjonen.

Les nedenfor for tips om hvordan du svarer på slike spørsmål, samt svar på prøven.

Slik svarer du på

Her er noen retningslinjer for å svare på spørsmål om din ideelle sjef:

Prøv å finne en balanse mellom å vektlegge din evne til å jobbe selvstendig og din komfort med å ta retning fra en sjef. Du vil ikke komme over som trenger for mye eller for lite tilsyn. Før du svarer, tenk på jobben du intervjuer for, og prøv å estimere hvor mye ledelsen arbeidsgiveren forventer at du trenger.

Bruk dette til å veilede svaret ditt.

Legg vekt på din tilpasningsevne ved å dele hvordan du har trivet med en rekke tilsynsstiler i fortiden din. Vær forberedt på å gi eksempler på hvordan du har vært produktiv med ulike typer sjefer.

Vurder egenskapene til en leder som er attraktiv for deg, og som også vil hjelpe organisasjonen til å lykkes.

Aldri, under noen omstendigheter, bør du kritisere en tidligere veileder . Din potensielle arbeidsgiver vil trolig anta at du er en vanskelig ansatt og side med din tidligere arbeidsgiver. Selv når en intervjuer ber deg om å beskrive din minst favorittsjef, fokuserer du på hvordan du fortsatt var vellykket i dette miljøet, og legger vekt på det du ser etter i en leder, i stedet for de kvaliteter du ikke liker.

Ikke bli forøvret med svaret ditt for å si at du har urealistiske forventninger til en overmenneskelig leder eller at du blir for trengende som en ansatt. Hold svaret kort.

Eksempel på svar

• Som svar på spørsmålet "Beskriv din ideelle sjef": Min ideelle sjef vil oppmuntre til klar kommunikasjon mellom seg selv og sine ansatte.Jeg tror kommunikasjon - personlig, samt via telefon og e-post - er kritisk for et vellykket forhold mellom en arbeidsgiver og en ansatt.
• Som svar på spørsmålet "Hvilke typer ledere har du jobbet for, og hvilken type foretrekker du? ": Jeg har jobbet med arbeidsgivere med en rekke styringsstiler. Jeg har hatt noen arbeidsgivere som oppmuntrer til mye selvstendig arbeid, og andre som foretrekker å gi klare, spesifikke instruksjoner. Jeg trives i begge miljøer. Jeg jobber veldig bra selvstendig, men vet også når jeg skal stille spørsmål.
• Som svar på spørsmålet "Beskriv din verste sjef": Jeg verdsetter en arbeidsgiver som kommuniserer tydelig med sine ansatte. Jeg er en sterk skriftlig og muntlig kommunikator, og setter pris på arbeidsgivere som verdsetter disse ferdighetene. Tidligere har jeg hatt noen arbeidsgivere som har vært mindre klare i å formidle deres ideer og retninger enn andre. Mens jeg jobber veldig bra selvstendig, og ikke krever overdreven tilsyn, setter jeg pris på arbeidsgivere som snakker tydelig til ansatte. Når det er sagt, har jeg jobbet under en rekke typer arbeidsgivere, og har jobbet vellykket under alle dem.

Flere intervju spørsmål om bosser

• Hvis du visste at sjefen din var 100% feil i noe, hvordan ville du håndtere det? - Beste svarene
• Hvem var din beste sjef, og hvem var din verste? - Beste svar
• Hva forventer du fra en veileder? - Beste svarene
• Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder? - Beste svarene
• Hva er den største kritikken du har mottatt fra sjefen din? - Beste svar

Flere jobbintervju Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar
Typiske spørsmål om jobbintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.