Hvordan lage en målliste over bedrifter

Har du en liste over selskaper du vil jobbe for? Hvis du gjør det, kan du bruke Internett til å oppdage informasjon om selskapet, gjennomgå åpne stillinger og finne forbindelser for å hjelpe deg med å søke om jobb og få et tilbud.

Hvis du ikke har en målliste over selskaper - en kort liste over arbeidsgivere du vil være begeistret over for å jobbe for - det er en god ide å undersøke bedriftsinformasjon og lage en liste over selskaper som skal målrettes i jobbsøkingen.

All informasjon du trenger er tilgjengelig på nettet, og det er lett å finne detaljert informasjon om potensielle arbeidsgivere online.

Ta deg tid til målbedrifter

Det er viktig å ta deg tid til å undersøke bedrifter. Du sparer tid og energi hvis du bare søker om jobbopplæring du finner, selv om du kanskje føler at du oppnår noe ved å sende ut tonnevis av gjenopptak.

Tiden du bruker forhåndsundersøkende selskaper, vil være til nytte for deg i det lange løp, fordi du ikke vil bruke tid og energi på selskaper som ikke passer godt. I stedet vil du søke på jobber hos selskaper der du ønsker å jobbe.

Hvorfor Matchmaking Matters

Når selskapet ikke er den rette passformen for dine ferdigheter, kvalifikasjoner og mål, er det ikke mye poeng i å forfølge muligheter der - selv i et nedtidsarbeidsmarked. Hvorfor ikke? Fordi i det lange løp jobben sannsynligvis ikke kommer til å fungere for deg - eller for selskapet.

Zappos, som et eksempel som kan betraktes som litt ekstremt, tilbyr nye leier en $ 2000 bonus hvis de slutter. Logikken er at de som ikke er tastet inn i Zappos-kulturen, vil ta bonusen (bare 2% - 3% aksepterer det) og de som bor vil virkelig ha jobben fordi de er en god kamp for selskapet.

Hvis selskapet er en god kamp, ​​er det fornuftig å målrette det som et av dine sysselsettingsmål. Du vil vite at selskapet har den type jobber du leter etter. Du vet at arbeidsgiverens kultur og oppdrag samsvarer med det du søker. Og du vil også kunne koble deg til personer i selskapet som kan hjelpe deg med å sikre et intervju og gi deg en referanse.

Velge selskaper

Hvordan finner du selskaper som er en god kamp? Det finnes nettsteder med lister over de beste selskapene som skal jobbe for. Fortune, for eksempel, rangerer selskaper etter en rekke kriterier, inkludert de 100 beste selskapene, de 500 toppselskapene, de blå båndfirmaene, de mest beundrede selskapene, de beste småbedrifter og så videre.

Ditt lokale handelskammer er en ideell ressurs for å finne lokale selskaper. U. S. Chamber of Commerce har en katalog du kan søke for å finne ditt lokale handelskammer. Deretter besøker Kammens nettsted for å se om det finnes en katalog over lokale selskaper.

Profesjonelle foreninger har vanligvis lister over medlemsbedrifter. Weddles har en katalog over foreninger listet etter bransje. Bruk den til å finne medlemsbedrifter på foreninger i ditt karrierefelt og / eller bransje.

Finne Bedriftsinformasjon

Når du har funnet selskaper å målrette, er neste skritt å undersøke selskapet for å verifisere at det faktisk er en god kamp.

• Bruk LinkedIns virksomhetsseksjon som et verktøy for å finne bedriftsinformasjon. Søk etter nøkkelord eller bla gjennom bransjeinformasjon. Du vil kunne se dine forbindelser på firmaet, nye ansettelser, kampanjer, jobber, relaterte selskaper og bedriftsstatistikk.
• Besøk GlassDoor. no . Du finner bedriftsomtaler, rangeringer, lønn, konserns godkjennelsesvurdering, konkurrenter, innholdsleverandører og mer bedriftsinformasjon.

Finn jobbannonser

Når du har funnet selskaper du er interessert i, begynner du å sjekke ut jobbmuligheter. Besøk selskapets nettsted for å se på åpne stillinger. De fleste selskaper har en arbeidsavdeling med nåværende stillinger, og du kan kanskje søke direkte på nettet.

Jobbsøkemotor LinkUp søker bare på bedriftssider, så det er en utmerket ressurs for å finne jobber hos bestemte arbeidsgivere.

Søk også de andre jobbsøkemotorene etter firmanavn for å finne flere stillingsannonser.

Finne kontakter

Deretter må du finne kontakter hos firmaet som kan hjelpe deg med å få en fot i døren. LinkedIn-selskapssidene jeg nevnte, vil vise deg kontaktene dine hos firmaet. Outreach til dem slik at de får vite om interessen din og spør om de kan hjelpe.

Søk Facebook Grupper etter firmanavn for å se om det er en gruppe for målgruppen din. Ford Motor Company, for eksempel, har en gruppe for folk som jobber, har jobbet, eller vil jobbe for Ford.

Er du høyskoleutdannet? Sjekk med din karriere tjenestekontor eller alumni kontor og spørre om det er en database med alumner du kan komme i kontakt med. Mange høyskoler og universiteter har alumner og foreldre som har meldt seg til å hjelpe med karriere nettverk.

Twellow er et nettsted du kan bruke til å søke etter kontakter på Twitter. Ved å bruke Zappos som et eksempel igjen, da jeg søkte Twellow for Zappos, fant jeg 10 sider med kontakter, inkludert konsernsjef og COO.

Koble til med kontakter

Hva er den beste måten å nærme kontaktene dine for å be om hjelp? Her er råd om bruk av sosiale medier som en del av jobbsøkingen din, og hvordan du bruker tilkoblingene på LinkedIn.

Les mer: Hvordan finne en jobb som passer din personlighet