Hvordan du får sikkerhetsgodkjenning for sysselsetting

Kandidater til jobb vil legge merke til at noen ledige stillinger nevner at søkere må være berettiget til sikkerhetsgodkjenning eller må allerede ha en sikkerhetsgodkjenning. Sikkerhetsgodkjenninger er først og fremst krevd av offentlige arbeidsgivere og private entreprenører som vil ha tilgang til sensitiv informasjon som har betydning for nasjonal sikkerhet.

Her finner du informasjon om hvordan du får sikkerhetskontroll for arbeid.

Nivåer for sikkerhetsgodkjenning

Det er 3 felles nivåer av sikkerhetsgodkjenning: konfidensielt, hemmelig og topphemmelig.

En konfidensiell godkjenning er det enkleste å skaffe og dekker stillinger hvor offentliggjøring av klassifisert informasjon vil føre til skade på nasjonal sikkerhet.

En hemmelig klaring indikerer at typen av konfidensiell informasjon som omfattes, ville føre til alvorlig skade på nasjonal sikkerhet dersom det ble avslørt. Hvis en person ville kunne få tilgang til klassifisert informasjon med størst følsomhet, ville det være nødvendig med Top Secret clearance .

Søkere for sikkerhetsgodkjenning gjennomgår en grundig evaluering for å avgjøre om de er lojale mot USAs regjering, fri for innflytelse av utenlandske personer, ærlig, pålitelig, moralsk oppriktig, mentalt og psykologisk forsvarlig, og har unngått kriminell aktivitet. Kun amerikanske statsborgere er berettiget til sikkerhetstillatelse.

Sikkerhetsklaringsprosessen

Prosessen starter med at søkeren fyller i personverns sikkerhetsspørsmål (SF-86) gjennom e-Quip-applikasjonsstedet.

Den neste fasen av prosessen innebærer en undersøkelse utført av Office of Personnel Management (OPM) eller annen etterforskningsleverandør (ISP).

Agenter vil intervjue et bredt spekter av kandidatens kontakter, eventuelt med nåværende og tidligere arbeidsgivere, naboer, forretningsforbindelser, tidligere klassekamerater, brorskap / sororitetsmedlemmer og andre personer som kan ha tilknyttet søkeren.

Søkeren vil bli intervjuet og kanskje gjenintervjuert ettersom ytterligere opplysninger er samlet for å avklare eventuelle potensielle problemstillinger. Kandidatene bør sørge for at de er helt ærlige og inkluderende ettersom de fullfører SF-86 og svarer på intervju-spørsmål, siden avvikene som ble avdekket i undersøkelsen, kan være grunnlag for diskvalifikasjon.

Den siste fasen av undersøkelsesprosessen innebærer en gjennomgang av all informasjonen som er samlet for å avgjøre kvalifikasjon for en spesifisert klaring. Hele undersøkelsen og gjennomgangen vil vanligvis ta minst 3-4 måneder.

Hvor lenge sikkerhetsutryddelser er i effekt

Sikkerhetssparing er bare aktiv for den tid da et individ opptar den opprinnelige posisjonen som klaringen ble utpekt.En klareringsinnehaver kan til enhver tid undersøkes, men det kreves en formell gjennomgang etter 5 år for en topphemmelig klaring, 10 år for hemmelig klaring og 15 år for konfidensiell klaring.

En klaring kan reaktiveres dersom det er en arbeidsbrudd på mindre enn 2 år uten å gå gjennom hele undersøkelsesprosessen, forutsatt at den opprinnelige undersøkelsen ikke er mer enn 5, 10 eller 15 år gammel for Top Secret, Secret og konfidensielle kategorier.

For mer informasjon, besøk Sikkerhetssikkerhetstjenestens nettsted.

Relaterte artikler: Sikkerhetsklareringshemmeligheter | Bakgrunnskontroller

DISCLAIMER:
De private nettstedene, og informasjonen knyttet til både på og fra dette nettstedet, er mening og informasjon. Selv om jeg har gjort sitt ytterste for å knytte nøyaktig og fullstendig informasjon, kan jeg ikke garantere at den er riktig. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser for å sikre at din juridiske tolkning og beslutninger er riktige. Denne informasjonen er ikke juridisk rådgivning og er kun veiledende.