5 Måter å bruke ideelle nettverkskonfigurasjoner

Nonprofit-ledere har en verdifull ressurs skjult i vanlig syn. Det er deres styremedlemmer.

Styret ditt er ikke bare for innsamling eller beslutningstaking. Dens relasjonskapital er verdt mye mer. Det kan bidra til å møte mange av organisasjonens behov.

Kombiner tilkoblingene dine styremedlemmer har bygget over sine karrierer med den rette muligheten, og ideen din kan se en eksplosjon i innsamlingen, bedre donorretensjon og til og med rekruttering av styremedlemmer.

Peer-to-peer-innflytelse er den mest nyttige typen innflytelse. Og styremedlemmer har noen av de beste jevnaldrende. Videre er det enkelt å engasjere seg med sine jevnaldrende for styremedlemmer. Å understreke betydningen av denne peer-innflytelsen er en måte å overvinne den naturlige motviljen mange styremedlemmer har om innsamling og vennskaping for organisasjonen.

En studie fant at de mest vellykkede ideellene har styre som engasjerer sitt nettverk av kontakter til støtte for deres veldedighet.

Fem effektive måter å sette styrets forholdskapital til arbeid

1. Grave inn i deres profesjonelle opplevelse.

Styrets medlemmer er svært vellykkede fagfolk. Og som vi vet, er det vanskelig å gjøre det uten å bygge et nettverk av andre vellykkede fagfolk på tvers av en rekke bransjer og sektorer. Hver av dine styremedlemmer bringer bordet en rekke potensielle givere, partnere og, ja, andre styremedlemmer.

Be dem om å nå ut til sine nettverk tidlig og ofte. De fleste liker å bli bedt om hjelp og en introduksjon er en naturlig fordel din styremedlem kan gi. Husk dette når du rekrutterer nye medlemmer - dype lommer er fine, men i fravær av en fett kontrollbok, hva med en fett Rolodex?

2. Trykk på deres sosiale medier Nettverk

Sosiale medier er en ofte uutnyttet ressurs av dine styremedlemmer - spesielt deres Twitter-, Facebook- og Instagram-kontoer. Selv om deres etterfølgere allerede kjenner organisasjonen din, høres det om fra en pålitelig og troverdig kilde, bidrar til å utvide rekkevidden din på nye og spennende måter, med nesten ingen ressurser brukt fra din side.

Hvis du har (og bør du) yngre styremedlemmer, og oppfordrer dem til å bruke sine sosiale medier-kontoer for å øke organisasjonen din, vil ikke bli sett på som en pålegg, men en morsom mulighet.

Oppfordre styremedlemmene til å poste om hendelser de deltar, nye programinitiativer og suksesshistorier fra klienter. Entusiastiske styremedlemmer kan i betydelig grad hjelpe dine sosiale markedsførings- og innsamlingsaksjoner. Men ta initiativet og gi forslag, innhold og flotte bilder som styrets medlemmer kan bruke til å spre ordet.

3. Pumpe opp sine offentlige utseende

Ditt ledelsesteam og ansatte er ikke de eneste ansiktene i organisasjonen din.Styremedlemmer som deltar på dine spesielle arrangementer (som bør være

alle styrets medlemmer) kan gi viktige introduksjoner til nye givere og potensielle bedriftspartnere. Like viktig, disse menn og kvinner kan snakke med organisasjonens oppdrag, mål og operasjoner, og frigjør deg til å jobbe i rommet.

Be dem vert for hendelser, snakk på dem eller på annen måte delta i programmet. Gjør det enkelt for styremedlemmer til å fungere som ambassadører til enhver tid, spesielt i alle hendelser.

4. Se etter deres tidligere ideell opplevelse.

Styremedlemmer har ofte tjent på andre ideelle organisasjoner og sannsynligvis opprettholder et levende nettverk av samfunnsmessige mennesker.

Har du bedt dine styremedlemmer om å dele sine kontakter fra sin tidligere eller nåværende ideell opplevelse? Dette kan være en rik kilde til potensielle nye styremedlemmer, spesielt hvis medlemmet er pensjonert og trenger en erstatning, samt givere, rådgivere og arrangementshøyttalere.

Vi snakker ikke om å poke folk bort fra et annet ideell. I stedet kan styremedlemmet gjøre introduksjoner til givere han eller hun jobbet, som kanskje også er interessert i ditt oppdrag.

også . Leter du etter en keynote-høyttaler til ditt neste fundraiser? Styret ditt kan ha forbindelser til store navn gjennom tidligere veldedighetsarbeid. Det gjør aldri vondt for å spørre, faktisk betaler det ofte.

5. Bruk relasjonsmapping

Når du nærmer deg styremedlemmene om å få tilgang til nettverket, prøver du å løse et ukjent: hvem vet disse mennene at du ikke gjør det?

Du kan effektivt og effektivt løse denne variabelen ved å investere i kartleggingsteknologi, som kan gi innblikk i hvor langt styrets nettverk utvides. Alt som trengs, er en liste over styrets medlemmers kontakter og den rette plattformen for å lage baner til enkeltpersoner, selskaper og andre organisasjoner som kan gjøre en forskjell for ideen din.

Men selv om du ikke investerer i litt hjelp i denne kartleggingen, kan du forbedre hvordan du tapper styrets relasjoner ved bare å tenke på og diagramme alle forholdene du finner. Bruk tankekartlegging metoder og til og med rimelige tjenester for å hjelpe.

Uansett hvordan du velger å utnytte styremedlemmernes forhold, er det avgjørende at du spør styrets medlemmer om å dele sine kontakter.

Kansene er at styrets medlemmer ser etter måter å engasjere seg i organisasjonen i tillegg til den økonomiske støtten de gir. Ved å trykke på nettene, kan de hjelpe deg enda mer. Når styremedlemmer deler sine nettverk, vinner alle.