Hvordan du avslutter en jobb du nettopp har startet

Noen ganger, selv når du gjør alt riktig, er en ny jobb ikke det du forventet det ville være. Du kan føle at du vil slutte allerede, selv om du nettopp startet. Du trenger ikke å bli, men du bør gjøre det beste for deg å gå på en positiv notat.

Hvis du tenker på å slutte en jobb, har du nettopp startet, vær sikker på å tenke på det igjen, og vurder disse grunnene for ikke å slutte med en gang før du tar den endelige avgjørelsen.

Vær helt sikker på at du vil slutte før du nevner det. Siden arbeidsgiveren din sannsynligvis har brukt mye tid på å rekruttere og orientere deg, vil din veileder trolig ikke være begeistret for å høre om din oppsigelse.

Du må imidlertid gjøre det som er best for deg, og ikke bo kan være det eneste alternativet. Det kan til og med være bedre å slutte enn å bli, så selskapet investerer ikke mer ressurser for å få deg ombord og trene deg. På den måten kan både du og din arbeidsgiver begynne igjen.

Den beste måten å avslutte en jobb du nettopp har startet

Hvis din oppsigelse er uunngåelig, bør du gjøre sitt beste for å trekke seg på en taktfull måte for ikke å brenne noen broer unødvendig. Gå gjennom disse tipsene for å avslutte en ny jobb så elegant som mulig.

Gi passende varsel

Når det er mulig, gi din arbeidsgiver en betydelig mengde varsel angående din planlagte avreise. Kontakt medarbeiderhåndboken for organisasjonen din for å identifisere minimumsopplysninger som kreves, hvilket vanligvis er to uker, avhengig av hvilken type jobb du har.

Gi imidlertid maksimalt varsel om du klarer det. Det er ikke akseptabelt, hvis du kan hjelpe det, å gi mindre oppmerksomhet bare fordi du har mindre ansettelse med organisasjonen.

De fleste arbeidsgivere vil ikke holde deg rundt for mye tid etter din oppsigelse, men vil sette pris på god trosbekjennelse.

Hvis du har en ansettelseskontrakt, kan det være nødvendig med oppsigelsestidspunktet der.

Slik avgår du

Når du har bestemt deg for å trekke seg, må du møte ansikt til ansikt med din veileder, slik at du kan diskutere din oppsigelse i person. Vær forberedt på å forklare hvorfor du drar. Om mulig, del grunner som senterer på elementer i jobben som ikke passer dine ferdigheter eller interesser. Du bør unngå eventuelle ubehagelige bemerkninger om din rekrutterer eller andre ansatte.

Skriv et skriftlig brev med deg som refererer til din forventede siste arbeidsdag. Brevet ditt skal være kort, høflig og profesjonell. Unngå å gjøre noen negative kommentarer som kan komme tilbake for å hjemsøke deg, spesielt hvis de blir levert skriftlig.

Hvis du har vært lenge nok til å lære litt verdifull informasjon, kan du tilby å hjelpe opplæringen din.Igjen, din arbeidsgiver vil sannsynligvis avta, men kan sette pris på din tilbøyelighet til å hjelpe.

Vurder alternativer for å bo

Kan du jobbe noe ut? Hvis du kan forestille deg en måte at posisjonen din kan endres for å passe dine preferanser, kan du vurdere å spørre om dette. Din veileder kan til og med foreslå noen mulige overnattingssteder. Noen arbeidsgivere kan også vurdere deg for en annen ledig stilling hos selskapet hvis du er åpen for den diskusjonen.

Er det verdt å holde seg en stund? I noen tilfeller, spesielt hvis du har hatt problemer med å lande en jobb eller holde en jobb, kan det være lurt å rive ut din første reaksjon på en ny jobb. Du kan finne ut at jobben er mer tiltalende enn du først forventet etter en justeringsperiode på to eller tre måneder. Hvis det er andre grunner du vil bli, som folk eller fordelene, kan det være verdt å gi jobben mer sjanse.

Kan du raskt finne en ny jobb? Et annet alternativ er å starte jobbjakt umiddelbart mens du fortsatt er ansatt. Du kan være i stand til å stille opp en ny posisjon raskt, og deretter slå av din avgang. Vær forberedt på å svare på intervjuespørsmål om hvorfor du forlater jobben når du begynner å intervjue, men ikke stress for mye. Ansette ledere forstår at noen ganger jobber ikke passer bra.

Prøv ikke å la det forstyrre deg

Uansett om du blir eller går, må du ikke føle deg dårlig om det. Noen ganger er jobben du ender opp med, ikke hva du forventet å være. Selskapet kunne ha solgt deg på hvor flott et sted å jobbe det er, og det kan ikke være. Det skjer, og det beste å gjøre er å krite det opp for å oppleve og fortsette.

Eksempler på hva du skal si: Eksempel på et brev fra en jobb du nettopp har startet | Hva å si når du avslutter jobben din