Hvordan du går av med en jobb av personlige grunner

Når du trenger å trekke seg fra en jobb av personlige grunner i stedet for profesjonelle, kan det være vanskelig å vite hvordan du forteller arbeidsgiveren din, og hvor mye informasjon som skal deles.

Noen ganger trenger du ikke å gi detaljer til arbeidsgiveren din. For eksempel kan du bare si at du reiser av personlige grunner eller familie grunner.

I andre tilfeller vil du kanskje gi en grunn. For eksempel, hvis du drar på grunn av familiens sykdom, eller du skal være hjemme hos foreldre, kan du dele dette.

Les nedenfor for tips om hvordan du skal trekke seg, hvordan du forteller sjefen din, og hvordan du forblir på god måte med selskapet etter at du forlater.

Hvor mye å dele

Det kan være vanskelig å vite hvor mye du skal dele med arbeidsgiveren om hvorfor du reiser. Hvis du i det hele tatt er urolig med å dele grunnene dine, bare si at du drar av "personlige grunner". Dette vil vise til sjefen din at du ikke går fordi du er fornøyd med selskapet uten å gi for mange detaljer.

Hvis du tror at du kanskje bruker en jobb hos selskapet når dine personlige problemer er avgjort, kan du gi litt mer detalj. For eksempel, hvis du går på grunn av at du skal være hjemme hos foreldrene i et par år, kan du kanskje fortelle dette til sjefen din.

Hvis du faktisk avgir fordi du er fornøyd med jobben, må du ikke gå nærmere om dette. Du vil opprettholde et godt forhold til selskapet uansett hva.

I dette tilfellet kan du bruke det vage språket du forlater av personlige grunner.

Slik forteller du din chef

Når du går av personlige grunner, er det første trinnet å snakke med sjefen din i person. Du kan velge om du vil gi ham eller henne personlige opplysninger om hvorfor du reiser.

Hvis du vil holde den vag, si bare at du reiser av personlige grunner eller familie grunner.

Å snakke med sjefen din først er en profesjonell og høflig måte å starte oppsigelsesprosessen.

Slik skriver du en oppsigelsesbrev

Etter å ha snakket med sjefen din, følg opp med et brev med oppsigelse til sjefen din og til ditt personalekontor. Gjenopprett at du reiser av personlige grunner, og ta med detaljer om når du skal reise. Tilbyr også å hjelpe under overgangen, hvis mulig.

Som din personlige samtale med sjefen din, kan du velge hvor mye du vil dele om hvorfor du drar. Du kan enten bare si at du reiser av personlige grunner, eller gå inn i litt mer detaljert. Men ikke gå inn i for mye detalj. Du vil holde brevet kort.

Les her for et sammendragsbrev for når du forlater av personlige grunner.

Vær positiv

Når du diskuterer firmaet og jobben i avmeldingsbrevet og i samtalen med sjefen din, hold den positiv. Det er ingenting å vinne ved å være negativt, selv om det var et vanskelig arbeidsmiljø. Du drar, så det er over.

Din arbeidsgiver må kanskje være en referanse eller skrive et anbefalingsbrev i fremtiden.

Derfor vil du forbli på gode vilkår med selskapet. Du vil ikke ha det du sier om din arbeidsgiver for å sette i fare dine fremtidige jobbmuligheter.

Når du avgår, kan du til og med si at du reiser av personlige grunner (eller ingen bestemt grunn) når årsaken er at du er utilfreds med jobben eller bedriften. Dette hjelper deg med å unngå å være kritisk overfor selskapet når du avgår.

Hvis du hater jobben din, hater selskapet, eller betalingen er forferdelig, bør du ikke nevne det i brevet eller samtalen med sjefen din.

Andre måter å fratre fra en jobb

Igjen, den beste måten å trekke seg fra jobben din, er å fortelle din arbeidsgiver personlig, og deretter følge opp med et offisielt bedriftsbrev. Men noen ganger kommer personlige problemer opp raskt, og tvinger deg til å trekke seg på andre, raskere måter.

Når det er formildende omstendigheter, kan det være at du må trekke deg på telefonen eller sende en e-postmelding. Husk imidlertid at disse er mindre profesjonelle måter å gå på, så bare bruk disse metodene i nødstilfeller.

Ideelt sett vil du gi din arbeidsgiver minst to uker varsel når du går av. Dette er profesjonelt og høflig, og vil hjelpe deg med å holde orden på sjefen din. Men under noen omstendigheter må du trekke seg raskere. Igjen, gjør bare dette når det er en nødsituasjon. Gi selskapet så mye tid som mulig.

Avgangsbrev av personlige grunner Eksempler

Her er eksempler på oppsigelse, inkludert generelle bokstaver som citerer personlige grunner for å si opp, og andre som nærmere angir årsakene til at du forlater.

Les mer: Slik avslutter du en jobb | Oppsigelsesbrev Skrivingstips