Intervju Spørsmål om dine mål for fremtiden

Et av spørsmålene som vanligvis blir spurt under et intervju, er: "Hva er dine mål for fremtiden? "Arbeidsgivere vil være sikre på at du ikke vil gå videre til en annen jobb med en gang. Nye leieavtaler er dyre å ta med ombord og kostbart å trene. Hvis du har det travelt, vil de være rett tilbake på firkanten.

Dette spørsmålet er også en god måte for dem å avgjøre om dine karrieremål er en god form for bedriften.

De mest vellykkede kandidatene er de som har det endelige målet med organisasjonen, selv om de ikke bruker hele karrieren som jobber for samme arbeidsgiver (og la oss innse det, de fleste don ' t).

Til slutt spør du om at målene dine er en måte for ansattschefen å sørge for at du faktisk har noen - med andre ord viser dette spørsmålet om du har retning og en slags plan eller ikke. Du trenger ikke å vite nøyaktig hvor du planlegger å være om fem år, men du må peke i en eller annen retning.

Les nedenfor for råd om å svare på spørsmål om dine fremtidige mål, og se eksempel på svar.

Hvordan svare på intervju spørsmål om dine mål for fremtiden

Den beste måten å svare på intervju spørsmålet "Hva er dine mål for fremtiden?" eller "Hvor ser du deg selv om fem år?" er å fokusere på stillingen og selskapet du intervjuer med.

Mens du ikke vil lyve under et jobbintervju, er det best å holde seg til delene av visjonen din som inkluderer organisasjonen.

For eksempel, hvis du er en nymeldt registrert sykepleier, og sykehuset du intervjuer med, ikke har mange åpninger for sykepleierutøvere, er det ikke på tide å nevne det Du vurderer å gå tilbake til skolen om noen år.

På den annen side kan sykehuset tydelig skille en karrierebane for sine registrerte sykepleiere, der de oppfordrer dem til å gå tilbake til skolen mens de fortsetter å jobbe deltid.

Hvis du vet at dette er tilfelle, og du er interessert i å bli en sykepleierutøver, legger du vekt på din interesse i denne banen.

Dette er en annen grunn til at det er viktig å gjøre undersøkelsen din før du ankommer for jobbintervjuet. Å vite hva selskapet ønsker vil hjelpe deg med å vektlegge din evne til å løse sine problemer.

Ikke diskuter dine personlige mål utenom arbeidet, for eksempel å ha en familie. Denne informasjonen er ikke relevant og kan banke deg ut av strid for jobben. I stedet vil du koble svaret til jobben du søker om.

Tenk på dine mål og selskapets som et Venn-diagram: du vil holde samtalen begrenset til den overlappende delen.

Hvordan spørre en intervjuer om karriereveier

Når det gjelder tid til å stille spørsmål til intervjueren, kan du benytte denne muligheten til å lære mer om den typiske karriereveien for noen i denne jobben. For eksempel kan du spørre: "I XYZ Corporation, hva er en typisk karrierevei for noen med mine ferdigheter og erfaringer? "

Vær imidlertid forsiktig så du ikke ser for ivrig etter å bevege deg utover jobben du søker om. Legg vekt på din sterke interesse for jobben, men du kan uttrykke et ønske om å utvide din rolle i fremtiden.

Eksempler på beste svar

• Mine langsiktige mål involverer å vokse med et selskap der jeg kan fortsette å lære, ta på seg mer ansvar og bidra med så mye verdi som mulig. Jeg elsker at bedriften din legger vekt på faglige utviklingsmuligheter. Jeg har til hensikt å dra nytte av alle disse.
• Jeg ser meg selv som en topputøvende medarbeider i en veletablert organisasjon, som denne. Jeg planlegger å forbedre mine ferdigheter og fortsette engasjementet mitt i tilknyttede fagforeninger.
• Når jeg får ytterligere erfaring, vil jeg gjerne gå videre fra en teknisk stilling til ledelsen. Jeg vet at dette er en vanlig vei for mange mennesker i denne stillingen. Men for nå er jeg spent på å fokusere på og bruke mine tekniske ferdigheter i denne jobben.

Flere intervju spørsmål om dine mål

• Hva søker du i din neste jobb? Hva er viktig for deg? - Beste svarene
• Hvor ser du deg selv fem år fra nå? - Beste svar
• Hvordan planlegger du å nå disse målene? - Beste svar

Les mer: Slik setter du karrieremål

Flere jobbintervju Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar
Vanlige spørsmål om jobbintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.