Intervju Spørsmål: Hvordan vil du nå dine mål?

Enten du leter etter en oppføringsposisjon eller intervjuer for en eldre rolle, er et spørsmål om å nå dine mål bundet til å oppstå. Den vanligste måten dette er formulert er, "Hvordan planlegger du å nå dine karrieremål?" Dette er ofte en oppfølging av generelle spørsmål om dine karrieremål, for eksempel "Hva er dine karrieremål?" eller "Hvor ser du deg selv om fem år?" Med disse typer spørsmål forsøker intervjuere å få en følelse av dine ambisjoner og din evne til å danne og gjennomføre en strategisk plan.

Det som skiller et godt svar fra en eksepsjonell er en beskrivelse av den aktive strategien og trinnene du tar for å oppnå disse målene, som også taler mot motivasjonen og handlingen.

Elements to Emphasize About Oppnå dine mål

Mens du ikke trenger å være utrolig spesifikk med dette svaret, demonstrere din forståelse av bedriften og næringen og klart kommunisere banen du er på.

Detaljer dine resultater til dags dato for å vise at du allerede har klart å oppnå mål.

Avgrens måtene dine mål stemmer overens med jobben for hånden.

• Beskriv noen konkrete resultater i horisonten.
• Overbevis intervjueren om at denne stillingen er nøkkelen til din plan for suksess.
• Beskriv dine personlige egenskaper som gjør at du kan nå dine mål.
• Unngå å svare på en måte som setter fokus på lønn (reiser, bonuser, provisjoner) eller jobbtitler. Mens du vil unngå et vakt svar, er det best å holde seg borte fra mål som kanskje ikke er noe du kan oppnå på bedriften.

Du vil for eksempel ikke utarbeide strategien din for å bli forfremmet til et ledelsesnivå, mens du intervjuer hos et selskap som ikke har den rollen tilgjengelig.

Din vei til prestasjon

Her er noen personlige egenskaper for å trekke på for å vise hvordan du planlegger å gjøre målene dine til virkelighet.

Godta kritikk.
Beskriv hvordan du lærer fra kritikk å forbedre i stedet for å ta negativ tilbakemelding til hjertet eller la det få deg ned.

Følg din lidenskap. Hvis du virkelig elsker det du gjør, er det lettere å oppnå disse målene, i motsetning til å være drevet av økonomisk motiv.

Lær kontinuerlig. Noen som stadig lærer og holder seg oppdatert om endringer i industrien, er i en bedre posisjon til å kapitalisere på suksess.

Angi frister. Å sette en dato ned på papir for å oppnå et mål, hjelper deg med å holde deg oppdatert. Når du har møtt det, opprett ditt neste mål og sett et annet hardt for det.

Hvordan vil du nå dine mål? Eksempel på svar En praktisk tilnærming til å svare på dette spørsmålet er å bruke STAR-tilnærmingen.Med denne teknikken vil du snakke om en situasjon eller oppgave (S-T), handlingen du tok (A) og resultatene oppnådd (R). Dette vil bidra til å forme svaret ditt mens du komponerer en som er unik din. Teknikken bidrar også til å holde svaret ditt fokusert, slik at du ikke kjører off topic eller snakker for lenge. Gjennomgå disse utvalgsvarene:

Jeg planlegger å få ytterligere ferdigheter ved å ta relaterte klasser og fortsette engasjementet mitt med en rekke profesjonelle foreninger.

• Jeg la merke til at firmaet gir internt trening for ansatte, og jeg ville sikkert være interessert i å ta klasser som ville være relevante.
• Jeg vil fortsette min faglige utvikling ved å delta i konferanser, delta på seminarer og fortsette min utdannelse.
• I løpet av de neste fem årene vil jeg få en dypere forståelse av aksjemarkedet, bygge en liste over kunder og starte mitt eget investeringsselskap i det neste tiåret. Men først vil jeg få erfaring som kontoadministrator med et stort selskap som din.
• Jeg har en plan for å få sertifisering i de neste to årene. Jeg har allerede fullført første eksamen og vil planlegge den andre i seks måneder. Min fullførte sertifisering vil sette meg på vei til et større mål om å bli Senior Investment Analyst til å ta på seg høyere markedsanalyser.
• Etter å ha oppgradert i de øverste 15 prosent av klassen min, ga sommeren internship i markedsføring meg solid erfaring for å se etter min første stilling. Jeg ser frem til å jobbe som markedsføringsassistent for å utvikle mine ferdigheter i bransjen og fremme internt fra roll i de neste årene.
  Flere jobbintervju Spørsmål og svar
• Intervju Spørsmål og svar

Typiske stillingsintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål til kandidater for ansettelse å spørre intervjueren.