Jobb Intervju Spørsmål: Hvordan vurderer du suksess?

Under et jobbintervju kan intervjueren stille spørsmål som "Hvordan vurderer du suksess?" Et spørsmål som dette gir din potensielle arbeidsgiver en følelse av arbeidsmoral, dine mål og din generelle personlighet. Det gir dermed en super mulighet til å demonstrere, gjennom dine svar og kroppsspråk, de kvaliteter som de fleste arbeidsgivere ser etter - besluttsomhet, motivasjon, kjøring, entusiasme og en felles samarbeidssyn.

Fokus på jobben

I svaret bør du være oppmerksom på hvilken type jobb du søker etter. Mens et stort selskap kan legge all sin vekt på bunnlinjen, ville en ideell måle suksess ikke i penger, men i sosial betydning. Et teknologibedrift kan legge stor vekt på innovasjon i produktutvikling; et online media selskap legger vekt på sidevisninger og SEO statistikk.

Gjør din undersøkelse før intervjuet: Se på selskapets nettsted, undersøk deres tilstedeværelse i nyhetene og media, og se om du kan finne noen informasjon om deres misjonserklæring. Vær særlig oppmerksom på bedriftens nettsider med titler som "Vår misjon" eller "Om oss. "Dette er den enkleste og raskeste måten å lære hvordan de selv vurderer suksess; Målet ditt skal være å speile deres definisjon av suksess med din egen uttalelse. Slik undersøker du et selskap.

Selvfølgelig vil du også inkludere aspekter av din egen personlighet i svarene dine.

Hvis det er et område hvor verdiene dine overlapper med selskapets, så sørg for å understreke det i intervjuet.

Men du vil også sørge for at du gir et balansert svar som illustrerer et dynamisk fokus på å forbedre din egen ytelse, fremme bedriftens oppdrag, og gi en positiv effekt generelt.

Ideelt sett vil du kunne vise ansettelsesutvalget som du deler sin visjon, og vil være en kraftig bidragsyter til dyrking og fornyelse.

Eksempler på de beste svarene

Her er noen eksempler på svar:

• "Jeg vurderer suksess på ulike måter. På jobben møter det målene mine veiledere og mine medarbeidere. Det er min forståelse, fra å snakke med andre ansatte, at GGR-selskapet er anerkjent for ikke bare å belønne suksess, men også gi ansatte mulighet til å vokse i tillegg. Etter arbeid, liker jeg å spille softball, så suksess på feltet er å fange den vinnende popupen. " >
  "Jeg har lyst til å gjøre jobben min bra. Jeg vil bli anerkjent som noen som alltid gjør sitt beste og prøver sitt vanskeligste å gjøre mine mål."
• 
  "Jeg vurderer suksess basert på ikke bare mitt arbeid, men arbeidet i teamet mitt.For at jeg skal betraktes som vellykket, må laget oppnå både våre individuelle og våre lagsmål. "
• 
  " Jeg vurderer suksess basert på resultater. Det er ikke alltid veien du tar for å oppnå suksess som betyr noe. I stedet er det kvantifiserbare resultater. "
• " Jeg pleier å se suksess gradvis. Som noen som er oppkvikket av nye, komplekse utfordringer, vil jeg aldri finne meg selv i en situasjon der jeg føler at det ikke er noe igjen å lære eller oppnå Hvis jeg i løpet av mitt arbeid kan forlate arbeidet hver kveld, fornøyd med at jeg har lært noe nytt eller nyttig, så teller dette som en suksess for meg.
• 
  "For meg er suksess når jeg er klarer seg godt og fornøyd med min stilling, og vet at arbeidet mitt er verdiskapning for mitt firma, men også for mitt samlede liv og for andre menneskers liv. "
• " For meg kommer suksess fra å vite at jeg har bidratt i en viktig måte å fullføre et utfordrende teamprosjekt innen fastsatte frister og kvalitetsstandarder. "
• " Suksess for meg vil alltid være om å gjøre en forskjell i andres liv. Hvis jeg vet at arbeidet mitt på slutten av dagen har hjalp noen til å finne en jobb eller matte sin familie eller slå seg rundt da Jeg sover godt om natten og våkner ivrig etter å begynne å jobbe hele tiden igjen neste dag. "
• " Jeg vil være en bytter - å vite at gjennom vårt eget fokuserte arbeid og våre lagprosjekter vil vårt fellesskap høre og svare på meldingene vi sender ved å sette i gang sosialt og sosialt og / eller politiske reformer. "
• Hvis du er i stand til å gå inn i intervjuet ditt, er du sikker på at din definisjon av suksess ligger godt i forhold til din potensielle arbeidsgiver, har du opprettet et fast rammeverk for et minneverdig og produktivt" møte i sinnet "med dine intervjuere .

Forslag til lesing:

Hvordan å anse et jobbintervju | Topp 10 jobbintervju Spørsmål og svar