Jobb Intervju Spørsmål: Hvorfor bør jeg ta en risiko på deg?

Mange arbeidsgivere er opptatt av å generere avkastning på investeringen deres med nye ansettelser, så de ser ut til å ansette folk som tror de vil gjøre en varig forpliktelse til selskapet. Hvis du forandrer karriere, kan du for eksempel bli spurt: "Hvorfor skal jeg ta en risiko på deg siden du har endret felt før?"

I ditt svar må du ta opp eventuelle bekymringer arbeidsgiveren kan ha om hvor lenge du vil forbli i jobben.

Dette er spesielt viktig hvis ditt CV viser at du har hatt flere nye stillinger innen kort tid.

Behandle spørsmålet om risikofaktoren din

Match dine ferdigheter til rollen
Den beste måten å svare på denne typen spørsmål er å understreke hvor godt denne spesielle posisjonen passer dine interesser. Gjennomgå hvert element av stillingsbeskrivelsen og noter ansvaret som er mest interessant for deg. Tenk på parallelle roller du har hatt tidligere og vær klar til å beskrive hvordan oppfylle det arbeidet var for deg.

Plasser deg selv som en løsning, ikke en potensiell risiko. Pass på hva du har å tilby på listen over stillingsbehov og gi din beste salgsstrek, understreke egenskapene og egenskapene som gjør deg til en unik og solid match for jobben.

Eksempel: "Fra vår samtale ser det ut til at du leter etter at noen kommer inn og tar ansvar for din redaksjonelle avdeling.

Med min Sju års erfaring med å jobbe i online- og trykt publisering, har jeg spart selskaper tusenvis av dollar ved å jobbe effektivt med frilansere. I min siste jobb slår jeg bakken, fører tilsyn med femti redaktører og redigerer problemer raskt med vår online publiseringsplattform .

Jeg er i stand til å være fokusert i stressende situasjoner, for eksempel når vi økte vår artikkelproduksjon med femti prosent måned i løpet av måneden.

Gjør Din Forskning

Forskning ditt nye karrierefelt grundig og presentere en detaljert forklaring om hvorfor du gjør endringen. Snakk med kontakter som jobber i ditt nye felt og skygg dem for å få en mer grundig oversikt over deres arbeidsrolle. Om mulig, intern eller frivillig for kort tid å vise potensielle arbeidsgivere at du er kunnskapsrik om feltet og forpliktet til din n ew rolle.
Hvis du tror at din arbeidshistorie kan øke et rødt flagg i forhold til ditt engasjement for hver jobb du har hatt, legger du vekt på hvordan din tidligere erfaring har ført deg til dette feltet, og hvordan man styrker tilliten din til denne nye posisjonen.
Du kan for eksempel nevne at du tidligere har endret felt på grunn av en høyere lønn, større ansvar eller større status, men har ikke nøye vurdert hvordan stimulering av det faktiske arbeidet ville være.Du kan nevne at du vokste fra den opplevelsen og er klar til å fullt ut forplikte seg til en ny stilling.

Flere intervju spørsmål om deg
Typiske intervju spørsmål og prøver svar for intervju spørsmål om deg, dine ferdigheter og evner.

Flere jobbintervju Spørsmål og svar

Intervju Spørsmål og svar
Typiske stillingsintervjuer og utvalgssvar.

Intervju Spørsmål til Spør
Spørsmål for kandidater å spørre intervjueren.