Lære hva du skal gjøre hvis du ser din jobb annonsert på nettet

Du ser på Indeed eller en av de andre arbeidsstedene, og du ser en jobb som er skrevet ut som høres nøyaktig ut av jobben din. Din første tanke er sannsynligvis: "Hvorfor annonseres stillingen min?" Da kan du begynne å lure på om du er i ferd med å miste jobben din.

Hva gjør du hvis jobben din blir annonsert?

Det kan være alarmerende (minst sagt) hvis du oppdager at jobben din blir annonsert, og det er viktig å handle for å håndtere situasjonen.

Men først, ikke panikk.

I noen tilfeller vil arbeidsgivere legge til en jobb som ligner eller er identisk med en eksisterende jobb og ikke har til hensikt å skyte noen andre i den kapasiteten. I andre tilfeller vil det være åpenbart at jobben din blir annonsert siden det er en av en slags salgsdirektør for Østregionen, for eksempel.

Få fakta før du panikk

Før du panikk, prøv å finne ut hva som skjer. Hvis du jobber for et stort selskap, vil det åpenbart være mer omsetning og mer annonserte stillinger enn hos et mindre selskap. I tillegg kan jobboppføringer være online etter at en stilling er fylt. Det beste stedet å sjekke for å være sikker på hvilke stillinger som er tilgjengelig for øyeblikket, er på firmaets jobbwebside.

Hvis du ikke er positiv at det er din jobb som blir annonsert, har du to grunnleggende alternativer. Du kan søke avklaring fra ledelsen eller operere som om du er sikker på at jobben din er i fare.

Imidlertid kan konfronterende ledelse resultere i en umiddelbar forespørsel om at du forlater lokalet, og du vil være ute av jobb før heller enn senere.

På den annen side kan diskusjon med veileder gi deg muligheten til å diskutere saker som en avtale for fortsatt samarbeid i bytte mot fratrædelsesgodtgjørelse, anbefaling eller kanskje til og med overføring til en annen jobb.

Se på ryggen din

Vær forsiktig så du ikke slår av på jobb eller viser noen bevis på negativ holdning. Du vil gjøre det vanskeligere for arbeidsgiveren å la deg gå eller gjøre det uten deg. Ikke gi dem en unnskyldning for å brenne deg. Hvis din holdning er positiv, og din nåværende jobb bare ikke passer perfekt, vil arbeidsgiveren din mer sannsynlig vurdere deg for en alternativ rolle eller i det minste gi deg så mye tid som mulig for å finne en ny jobb før du lar deg gå.

Kjenn dine juridiske rettigheter

Du vil kanskje konsultere en arbeidsadvokat eller representant for fagforeninger hvis du mener at du har beskyttelse tilgjengelig gjennom en ansettelseskontrakt eller en kollektiv avtale. De fleste ansatte har ikke slike beskyttelser siden de blir ansatt på vilje.

Start en jobbssøk

Du bør umiddelbart komme inn i jobbssøkemodus hvis du ikke er sikker på at jobben din er trygg.Dette betyr oppdatering av CV-en din for å inkludere den nyeste informasjonen om din nåværende posisjon. Sørg også for at din LinkedIn-profil er fullført (inkludert anbefalinger) og oppdatert. Begynn å skure jobboppføringer og søk om minst syv jobber hver uke, om mulig. Her er tips om hvordan du starter et jobbsøk.

• Identifiser potensielle selskaper av interesse og se etter stillingsannonser på deres hjemmeside. Send også et brev av interesse og gjenoppta til ledere av relevante avdelinger om en jobb synes å være tilgjengelig eller ikke.
• Start en kraftig nettverkskampanje ved å nå ut til kontakter gjennom familie- / vennennettverket, universitetsalderen og medlemmer av faggrupper som du tilhører.
• Bruk sosiale medier til å identifisere flere potensielle kunder som medlemmer av grupper på LinkedIn. Tilnærming så mange kontakter som mulig for informative konsultasjoner.
• Øk din faglige aktivitet. Hjelp til å organisere møter og konferanser, frivillig for utvalgsoppgaver og nåværende workshops på profesjonelle møter for å øke synligheten.