LinkedIn Ferdigheter og påtegninger: Giving and Getting

LinkedIn har alltid fakturert seg som et profesjonelt nettverk. En svært grunnleggende funksjon av dette er det faktum at våre jevnaldrende, ledere og rapporter også får uttalelser om vår kompetanse.

Nå er det flere typer utsagn andre kan gjøre. Den mest åpenbare typen er en anbefaling. Men en annen ofte misforstått type erklæring er påtegningene dine forbindelser kan gjøre med ferdigheter du besitter.

LinkedIn Endorsements

På grunn av det er påtegningen et ganske enkelt konsept:

• Et LinkedIn-medlem lister opp flere ferdigheter på sin profil.
• Medlemmets tilkoblinger vil bli presentert med muligheten til å godkjenne ham eller henne for en eller flere av disse ferdighetene.
• Hver påtegning stiger til 99+ er oppnådd.

Men som sagt sier djevelen i detaljene. Det er flere måter som en arbeidssøker kan gjøre optimal bruk av ferdigheter og påtegninger på LinkedIn. Å vite forskjellen mellom hvilke av dem er virkelig nyttige mot opptatt arbeid er nøkkelen, og ettersom en jobb er en heltidsjobb, kan en arbeidssøker ikke ha råd til bortkastet tid.

Ferdighetsvalg

I søket er du uten tvil rettet mot flere jobbtitler - eller kanskje bare en. Men vet du alle ferdighetene besatt av andre toppkandidater for dette arbeidet? Jo, du vet de grunnleggende ferdighetene, men hva med "hyggelig å ha" de som vil sette deg over toppen?

Videre: Hvis du ikke har dem alle, hvordan fikser du det?

Hvis du kjenner de andre ferdighetene, finner du nå en frivillig mulighet som lar deg legge til eller opprettholde den ferdigheten. Men hvis du ikke gjør det, er ditt neste skritt enkelt: Gjør et søk på LinkedIn for den stillingen, akkurat som en rekrutterer kan.

Gå til Avansert søk og koble inn måltittelen din til Tittel og velg Nåværende fra rullegardinmenyen. De beste kandidatene for enhver stilling er de som gjør det akkurat nå, vil noen rekrutterer fortelle deg - og se på resultater.

Se på ferdighetene du ser oppført i de beste resultatene. Ser du noen vanlige temaer blant ferdigheter besatt av de LinkedIn-medlemmene som ikke er på listen din?

Les mer : Toppferdigheter som skal inkluderes i LinkedIn-profilen

LinkedIn-påtegninger

Over 1 milliard påtegninger har blitt gitt av LinkedIn-brukere helt siden funksjonen ble introdusert. Det nummeret ble nådd fordi nesten hver gang du ser på en forbindelsess profil, spør LinkedIn om du vil støtte ham eller henne for så mange som fire forskjellige ferdigheter.

Men du har sikkert lagt merke til at LinkedIn ikke har mulighet til å vite om du noensinne har vitnet om at forbindelsen din faktisk bruker noen gitt oppført ferdighet: det spør bare om du ønsker å godkjenne ferdighetene og personen.Det er ingen sjekk og balanse, ingen sunnhetskontroll: bare et enkelt ja / nei spørsmål.

Av denne grunn er endorsements alltid best lest med en shaker av salt. Hver LinkedIn-bruker har funnet seg selv på mottakersiden av en påtegning for en ferdighet som endorseren aldri har sett.

Heldigvis har LinkedIn gitt verktøyene for å fjerne irrelevante eller feilaktige påtegninger. Bare gå til Profil | Rediger profil, og når du har rullet til ferdighetsdelen, velger du enten Legg til og fjern eller Administrer påtegninger og foreta ønsket handling.

Beskjæring

På et tidspunkt, hvis det ikke allerede har skjedd, vil en velmenende tilkobling uunngåelig legge til en ferdighet på listen din. Gi emnet noen tanker: Er det en ferdighet som du bør godkjennes av den personen, og er det konsistent med hvordan du presenterer deg selv når det gjelder bransje, jobbfunksjon og anciennitet?

Hvis ja, aksepter det og fortsett - men hvis ikke, gå til profilen din og fjern den. Og gjør det snart: Andre i nettverket ditt vil se den nye ferdigheten, og kanskje tror det ville være nyttig å godkjenne det, uten klar forståelse av om det er i tråd med hvordan du vil posisjonere deg selv. Så ja, kom deg ut de hagesaksene og beskjær med jevne mellomrom.

I avslutning

Det finnes flere måter som folk i nettverket ditt kan være til hjelp for deg - eller at du kan være nyttig for noen i nettverket ditt - når det gjelder hvordan du presenterer deg selv.

Siden folk har gjort over en milliard påtegninger allerede i de to første årene av funksjonen, er dette ikke et skritt du har råd til å forsømme.

Relatert: Hvem, når og hvordan å be om LinkedIn-anbefalinger | Hvor stor skal ditt LinkedIn-nettverk være?

Les mer: Kom i gang på LinkedIn | LinkedIn Profil Eksempler | LinkedIn 101 | Hvordan SEO vil hjelpe deg å bli lagt merke til