Militære oppdragsgivere Kampanjer

Kampanjer mellom offiserkorpsene i militæret starter vanligvis som automatisk ved ganske enkelt å sette inn tid i takt og møte standarden. Du må virkelig gjøre noe fryktelig for ikke å møte de typiske "heartbeat" kampanjer fra O-1 til O-3. Å drive under påvirkning, begå en forbrytelse, feile treningsprogrammer eller ikke oppfylle minimumsstandarder for militæret, kan være et av få ting som kan hindre deg i å bli fremmet.

Endringer i godkjenninger, tap og kampanjer til neste høyere karakter skaper svingninger både i TIS og TIG for hver av de militære tjenestene. Imidlertid krever DOD at opprykksmuligheter for oppdragsgivere (omtrent) er de samme for alle tjenestene, når det er mulig, innenfor begrensninger av ledige stillinger.

Nedenstående diagram viser det punktet hvor oppdragsgivere (i noen av tjenestene) kan forvente å bli forfremmet (forutsatt at de er valgt for kampanjer), basert på deres tidsbruk. Minimum tidsgrad for opprykk er etablert ved føderal lov (10 U.C.) og er også vist i tabellen under.

Markedsfør til:	Tid i tjeneste	Minimumstid i grad som kreves ved lov	Kampanjemulighet
0-2	18 måneder	18 måneder	Fullt kvalifisert 100 prosent)
0-3	4 år	2 år	Fullt kvalifisert (nesten 100 prosent)
0-4	10 år	3 år	Høyest kvalifiserte (80 prosent)
0-5	16 år	3 år	Høyest kvalifiserte (70 prosent)
0-6	22 år	3 år	Høyest kvalifiserte (50 prosent)

Oppdragsgivere anbefales til oppdrag fra sine kommandører, og velges av sentraliserte (service-wide) kampanjer, som foretar markedsføringsbestemmelser basert på offiserers kampanjer.

Det er i utgangspunktet tre markedsføringsmuligheter: Under-sonen, i-sonen og over-sonen .

Under-sonen gjelder kun for kampanje til rangen O-4 til O-6. Ett år før de ville være kvalifisert for In-the-Zone vurdering, kan opptil 10 prosent av de anbefalte fremmes under-the-Zone.

De fleste kampanjer skjer i området. De ikke valgte In-the-Zone har en ekstra sjanse, et år senere - Over-the-Zone (valgfrekvensen for Over-sonen er * ekstremt liten * - rundt 3 prosent). De "overgått" Over-sonen må skille seg fra eller pensjonere (dersom det er pensjonsordning).

De to viktigste faktorene i en offiseres kampanjer er deres treningsrapport (er) og ansvarsnivå i sine nåværende og tidligere oppgaver. En negativ eller middelmådig treningsrapport kan resultere i å bli "passert over"."Manglende nåværende eller forrige oppdrag som hadde betydelige ansvarsområder, kan også føre til ikke å bli valgt.

Linjenumre

Når de er valgt for kampanjer av kampanjen, blir ikke alle offiserer forfremmet samtidig. offiserer får tildelt et "linjenummer". Hver måned utsender tjenesten linjene for offiserer som skal fremmes i løpet av måneden. Dette sikrer en jevn kampanjestrøm i løpet av året etter kampanjetilbudet.

Linjenumre bestemmes ved hjelp av Følgende kriterier:

• Dato for rangering i sin nåværende klasse
• Dato for rangering i sin forrige klasse
• Totalt Aktiv Federal Commissioned Service Date
• Kommisjoneringskilde: Service Academy, ROTC, OCS
• Totalt Federal Commissioned Tjenestedato (som vil inkludere vakthold / reservetid)
• Vanlig tjenestemann over reserveansvarlig
• Fødselsdato
• Omvendt personnummer, med det laveste nummeret forrang

Aktivt tjenestepersonellpersonell ved bred okkupering pational group and branch of military og Coast Guard, mai 2015
Officer	Army	Luftvåpen	Kystvakt	Marine Corps	Navy	Totalt offiserpersonell i hver yrkesgruppe
Arbeidsgruppe
Combat Spesialitet	22, 865	3, 799	65	4, 388	6, 402	37, 519
Ingeniørfag, Vitenskap , og Teknisk	24, 353	15, 227	215	4, 261	10, 631	54, 687
Administrasjon, Administrasjon og Administrasjon	13 , 763	6, 716	220	2, 516	7, 105	30, 320
Helsepersonell	12, 052	9, 046	0		6, 805	27, 903
Menneskelig ressursutvikling	2, 933	1, 588	154	706	3, 587	8, 968
Medie og offentlige anliggender	326	300	16	190	264	1, 096
Beskyttelsestjeneste	3, 215	1, 010	70	409	1, 053	5, 757
Kundeservice	1, 705	746	12	42	966	3, 471
Transport	12, 550	18, 543	586	6, 048 10, 724	48, 451	Ikke-okkupert eller uspesifisert kodet personell
2, 155	4, 174	7, 114	2, 432	7, 090	22, 965	Totalt offiserpersonell for hver militærgren og kystvakt
95, 917	61, 149	8, 452	20, 992	54, 627	241, 137	KILDE: Forsvarsdepartementet, Forsvarets mannskapsdatasenter
Reserve vs Regular Officers

Hva er forskjellen mellom en "Reserve Officer" og en "Regular Officer"? Å være reserveansvarlig betyr ikke at offiseren serverer i reservene. Tidligere ble nyutdannede av serviceakademiene bestilt som ordinære offiserer, mens de som ble bestilt under ROTC eller Officer Candidate School (kalt Officer Training School i Air Force), ble oppdrag som Reserve Officers, som deretter "konkurrerte" senere i løpet av deres karrierer for å være utnevnt som regelmessig offiserer.

Å være en ordinær offiser betyr en bedre sjanse til å bli forfremmet, beskytter mot RIF (reduksjon i kraft) og tillater en offiser å tjene lenger.

I dag er alle offiserer (inkludert akademikere) opprinnelig bestilt som reserveoffiserer og konkurrerer med hverandre for å bli utnevnt til ordinær offiser på det tidspunktet de vurderes for kampanje til major (O-4). Major-velger hvem som også vinner avtale til vanlig status, får fordelene ved å være en regelmessig offiser. Dette betyr:

I henhold til loven kan regelmessige offiserer som er fremmet til løytnant oberst (O-5), tjene i 28 aktive oppdragsår, mens de som fremmes til oberst (O-6), kan være i 30 aktive oppdragsår - med mindre tidligere pensjonert ved andre lovbestemmelser. Etter politikk er reserveansatte begrenset til 20 års militærtjeneste; Dette kan forlenges etter behov for å møte spesifikke servicekrav.

Regelmessige offiserer må ikke bli ufrivillig frigjort fra aktiv tjeneste på grunn av en reduksjon i størrelsen på offiserstyrken. Reserveoffiserer tjener imidlertid etter tjenesteavdelingens skjønn og kan ufrivillig utgis til enhver tid dersom bemanningstaket garanterer.

På grunn av regelmessig offiseres større ansettelse, har de noen fordel over Reserve Officers. Militæret må få avkastning på en treningsinvestering og; Derfor krever offiserer å betjene en viss periode etter at treningen er fullført. Reservebehandlere som har begrenset oppbevaring, kan ikke fullføre den nødvendige serviceperioden. Dermed kan reserveansatte ikke være kvalifisert for opplæring, mens regelmessige offiserer med mulighet for større varighet er kvalifisert.

Offisielle kampanjer

Kampanjer til generell offiser (også kjent som "Flag Officer") er mer politisk bestemt. Generelle offiserer er nominert til forfremmelse av USAs president og bekreftet av senatet. General Officers (Flag Officers) er de i lønnene O-7 til O-10. Færre enn en prosent av karriere offiserer vil bli forfremmet til Flag Rank.

O-7 - En stjerne.

• Brigadier General. Bakre admiral (Nedre halvdel) i Navy / Coast Guard O-8 - To stjerner.
• Major General. Bakre admiral (Øverste halvdel) i Navy / Coast Guard O-9 - Tre stjerner.
• Lieutenant General. Vice admiral i Navy / Coast Guard O-10 - Fire stjerner.
• Generelt. Admiral i Navy / Coast Guard Tjenestene holder oppslagstavler til tjeneste for å anbefale offiserer til generell offiserpresentasjon til presidenten. Når ledige stillinger oppstår (en generell offiser blir promotert eller pensjonert), nominerer presidenten offiserer fra disse listene (med råd fra forsvarsminister, sekretær for den aktuelle tjenesten og Tjenestesjefen for staben / kommandanten).

Som den andre oppdragsgiveren rangerer, begrenser kongressen antall generaloffiserer som kan tjene på aktiv plikt.

Nåværende antall aktive plikter generelt og flaggpersonale

Ved desember 2015 Grad
Army	Navy	Marine Corps	Luftvåpen	TOTAL	Generelt / Admiral
12	10	4	12	38	Lieutenant General / Vice admiral
50	35	17	43	145 < Generalsekretær / bakre admiral	124
62	26	91	303	Brigadegeneral / bakre admiral (nedre halvdel)	133
110	36	131	410	TOTAL	319
217	83	277	896	Kilde: Kontor for assisterende forsvarsminister for lovgivende saker.	For å bli promotert til O-7 må en offiser først fullføre en full tur i en fellesoppgave (dette er en oppgave til en enhet som består av medlemmer fra to eller flere av tjenestene). Dette kravet kan fravikes, i noen tilfeller (10 USC, Sec 619a).

Den obligatoriske pensjonsalderen for alle generelle offiserer er 62 (dette kan bli utsatt til 64 år i noen tilfeller). Under loven (10 USC, Sec 635) må en offiser som har blitt promotert til O-7, men ikke er på den anbefalte listen til O-8, bli pensjonert fem år etter kampanjen til O-7 eller 30 år med aktiv pliktstjeneste, hvilken som helst senere.

En O-8 må trekke seg tilbake fem år etter at den blir promotert til O-8 eller 35 års tjeneste, hvilken som helst større (10 USC, Sec 636).

Tjenestesekretærens sekretær (dvs. hærens sekretær, Navnesekretær, Luftfartssekretær) eller USAs president kan frata ovennevnte obligatoriske pensjon, frem til det tidspunktet som offiseren når fylte 62 år (10 USC, sek 637).