Ferieprogrammer for militær permisjon

En av rettighetene som de fleste nye militærpersonell ønsker å lære om, er LEAVE. Opphold er betalt ferie fra plikt til rekreasjon og lettelse fra presset av arbeidsrelaterte oppgaver. Du kan også ta avreise av personlige grunner og nødssituasjoner. En "pass" (kalt "frihet" i Navy, Coast Guard, og Marine Corps) er tidsavhengig, ikke belastbar som permisjon.

Forlat er et RIGHT (ikke et privilegium) som er gitt av kongressen under føderal lov.

Mens permisjon er et RIGHT, betyr det ikke nødvendigvis at du kan ta det når du ønsker det. Som med alle ting, bestemmer "militær nødvendighet" når du kan ta avreise.

Det overordnede direktivet om permisjon (som gjelder for alle tjenestene) er DoD-direktiv 1327. 5, Forlat og frihet . Men innenfor retningslinjene i dette direktivet har hver av militærtjenestene publisert sine egne regler som gir detaljer (hvilke former for bruk, godkjenningsmyndigheter, etc.) for deres spesifikke tjeneste. Personvernlovgivningen er:

Army: Army Regulation 600-8-10 - Løv og passerer

Luftvåpen: Luftvåpenveiledning 36-3003 - Militær forlatt program

Navy: MILPERSMAN 1050, Forlat og frihet

Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050. 3H - Forskrift om permisjon, frihet og administrativ fravær

Oppsigelse

Etterlønn oppnås med 2 1/2 kalenderdager per måned. Kongressen innser at militære krav kan hindre medlemmene i å bruke planlagt permisjon.

Loven tillater derfor medlemmene å påløpe maksimalt 60 dager (maksimumet som kan overføres til neste regnskapsår [FY]). Uttrykket "bruk eller tap" betyr at permisjon på over 60 dager går tapt hvis den ikke brukes innen slutten av FY (30. september).

Militæret kan også betale medlemmer for ubenyttet ferie på bestemte punkter i karrieren som reenlisting og frivillig pensjonering, separasjon eller utslipp.

Etter loven kan medlemmene få påløpt permisjon på opptil 60 dager i løpet av sin militære karriere. Når et medlem "selger" forlater, mottar han / hun en dag med grunnlønn for hver dag med permisjon "solgt". Lovens lovhistorie tyder imidlertid klart på kongressens bekymring at medlemmene bruker permisjon til å slappe av fra presset av plikter og ikke som en kompensasjonsmetode.

MERK: Medlemmer tjener ikke permisjon når de er fraværende uten offisiell permisjon (AWOL), i en uautorisert fraværsstatus, som betjener en rettssaken, eller i for mye permisjon.

Spesiell permittering

Medlemmer mister permisjon på over 60 dager ved utgangen av FY, med mindre de er berettiget til opptil 30 dager med spesialavbruddstilgang (SLA).Støtteberettigede medlemmer som mister permisjonen den 1. oktober, kan bare ha den delen av permisjonen som kunne ha blitt tatt før slutten av FY. Medlemmer er berettiget til SLA dersom noen av følgende forhold forbyder dem å ta permisjon:

• Innføring av et operasjonelt oppdrag på nasjonalt nivå i minst 60 sammenhengende dager.
• Tildeling eller distribusjon i minst 60 sammenhengende dager til enhet, hovedkontor og støttepersonell når deres engasjement som støtter en utpekt operasjonell oppgave, forbyr dem å ta permisjon.
• Distribusjon til en fiendtlig brann eller nærtende fareavgift for 120 eller flere sammenhengende dager, og motta denne spesialavgiften i 4 eller flere påfølgende måneder. I denne situasjonen vil forsvarsfinansiering og regnskapstjeneste (DFAS) - Denver automatisk overføre opptil 30 dagers permisjon. MERK: I noen tilfeller kan distribusjonen overlappe 2 FYer, for eksempel en distribusjon fra 15. september til 14. november.

Begynnelse og avslutning av permisjoner

Forlatelse må begynne og avslutte i lokalområdet. Begrepet "lokalt område" betyr bosted hvor medlemmet pendler til bensinstasjonen daglig. Dette gjelder også å forlate underveis til en PCS eller TDY-oppgave. I dette tilfellet gjelder lokalområdet, som definert ved den gamle og nye faste plassen (PDS). Den gamle PDS er for å begynne å forlate; Den nye PDS er for å avslutte permisjon.

Å foreta en falsk utlagserklæring kan føre til straffehandling under UCMJ. Uansett antall permitterte permisjoner, beregner økonomien permisjon basert på faktisk avreisedato og dato for retur. Generelle regler for opplatingsloven er som følger:

Bruk den aktuelle tjenestens "Leave Authorization Form" for alle typer permisjon. (UTSLIPP: Når medlemmene tar avreise med PCS eller TDY-reise, bruker FSO) reisekupongen for å avgjøre autorisert reise og avgiftsbelastet permisjon.) Normal fridag og helligdager er avgiftsbelagte permisjoner dersom de oppstår under en autorisert permisjon Hvis permisjon inkluderer en helg, kan et medlem ikke avslutte permisjon på en fredag ​​og starte det igjen på mandag. Videre vil enhetskommandører ikke godkjenne etterfølgende mandag til fredagsløv (eller permisjoner som omgir andre normale off-duty dager) unntatt under nødstilfeller eller uvanlige omstendigheter som bestemmes av enhetskommandøren.

Et medlem som ikke er i stand til å rapportere til plikt ved permisjonens utløp på grunn av sykdom eller skade, må gi råd til godkjenningsmyndigheten for permisjon. Et familiemedlem, behandlende lege, representant ved nærmeste MTF eller representant for det amerikanske Røde Kors (ARC) kan handle på vegne av medlemmet når medlemmet er uføre ​​og ikke i stand til å gi melding. Ved retur fra permisjon må medlemmet fremlegge en erklæring fra nærmeste medisinske behandlingsvirksomhet (MTF) eller hos lege om medlemmets medisinske tilstand. (MERK: Enhetskommandøren kan konsultere den lokale MTF for å få klarhet.) Hvis det blir innlagt på sykehuset, endres medlemmets pliktstatus til pasienten på datoen som er innlagt.Hvis ønskelig, kan medlemmet gå tilbake for å forlate status når det slippes fra sykehuset. Dette krever imidlertid en ny permisjon og autorisasjonsnummer. Med mindre en kompetent myndighet unnskylder et medlem, må medlemmet være tilgjengelig for plikter innen 2400 på den siste avreisedagen. Manglende tilbakelevering innen 2400 dagen etter den siste dagen for permisjon er et uautorisert fravær og kan utgjøre AWOL unntatt når fraværet er uunngåelig.

Forlengelse av permisjon

En person kan bare be om og motta forlengelse av permisjon bare når situasjonen garanterer det, og militære krav tillater det. Den enkelte skal spørre om forlengelsen godt nok på forhånd for å muliggjøre en rettidig tilbakebetaling dersom den rette myndigheten ikke gir forlengelsen. For å ta en rimelig beslutning med kort varsel må forespørselen inneholde en spesifikk grunn for forlengelsen, ønsket periode, status for permisjonskontoen og utløpet av tjenesteperioden (ETS).

Tilbakekall fra permisjon

Enhetskommandører kan tilbakekalle medlemmer fra permisjon for militær nødvendighet eller i beste interesse for tjenesten. Se Joint Federal Travel Regulation (JFTR) for å avgjøre om reise- og transportgodtgjødelser gjelder. Hvis enhetskommandøren tillater medlemmet å gjenoppta permisjon etter at medlemmet fullfører plikten som resulterte i tilbakekalling, må det utarbeides en ny permisjon eller ordre.

Typer av permisjon

DoD Directive 1327. 5 definerer flere typer permisjon:

Vanlig permisjon. Et annet navn på "vanlig" permisjon er årlig ferie. Vanligvis ber medlemmer om å forlate, som opptjent (tjener), innenfor oppdragskrav. Medlemmer bruker årlig ferie til å ta ferie, ta del i foreldrenes familiebehov som sykdommer, under tradisjonelle nasjonale høytidsperioder, for å delta i åndelige hendelser eller andre religiøse forhold, og / eller som terminal permisjon med pensjonering eller adskillelse fra aktiv tjeneste.

Advance Leave. Forlovelsesorlov er avgiftspliktig som overstiger medlemmets nåværende avgangsbalanse, men overstiger ikke antall permisjoner som vil bli opptjent i gjenværende opptjeningsperiode. Hvis et medlem skiller, reenliserer eller pensjonerer tidligere enn planlagt, må han eller hun refundere regjeringen for eventuell forhåndslov som blir overskytende. Forlovelse er egnet for akutte person- eller nødssituasjoner og for permisjon under PCS eller TDY, men kan ikke være mer enn den minste tid som trengs. Mange kommandoerer vil ikke godkjenne avansert permisjon, bortsett fra i nødstilfeller.

Convalescent Leave. Convalescent permisjon er et autorisert fravær normalt for den minste tid som trengs for å møte de medisinske behovene for rekreasjon. Dette er ikke belastbar permisjon. Enhetskommandører godkjenner normalt tilbakevendende permisjon basert på anbefalinger fra enten MTF (Militær Behandlingsfasilitet) autoritet eller lege som er mest kjent med medlemmets medisinske tilstand. Når et medlem velger sivil helsepersonell på personlig bekostning bestemt av en militærlege for å være en medisinsk prosedyre som anses som valgfri av militære MTF-myndigheter, slik som kosmetisk kirurgi, må medlemmene bruke vanlig permisjon for alle fravær fra plikt, inkludert konvalescens.Når medisinske myndigheter fastslår at en medisinsk prosedyre er nødvendig, for eksempel fødsel, og medlemmet velger sivilhelsetjenesten, kan kommandøren på anbefaling av en militær lege gi tilskuddsløshet.

Nødlov

Nødlov er avgiftsfri permisjon gitt for personlig eller familieulykker som involverer nærmeste familie. Enhetskommandører godkjenner nødlov, selv om kommandører kan delegere permisjon til permisjon til ikke lavere enn den første sergeanten for inntjenet personell (i noen av tjenestene). Normalt er verifisering av det amerikanske Røde Kors (ARC) eller vertslandets ekvivalente byrå ikke nødvendig. Men når den offisielle bevilgningsperioden har grunn til å tvile på gyldigheten av en nødsituasjon, kan han eller hun be om hjelp fra militærtjenestevirksomheten nærmest nødstedet eller, når det er nødvendig, fra ARC. Den innledende perioden er vanligvis ikke mer enn 30 dager, med mindre medlemmet har en negativ permisjon, i hvilket tilfelle befalingen vurderer bare det som er absolutt nødvendig for å ta vare på nødsituasjonen. Hvis personen har behov for forlengelse i nødsituasjon, må han eller hun kontakte kommandøren eller den første sergeanten (for noen av tjenestene) for godkjenning. Enhetskommandører oppfordrer medlemmer til å søke om et humanitært eller eksepsjonelt familiemedlem omfordeling eller utmattelse av utslipp dersom permisjonen er mer enn 60 dager. Hvis medlemmet er tildelt utenlands, vil militæret vanligvis arrangere (gratis) transport til og fra nærmeste CONUS (statsside) port. Ytterligere transport er på medlemmets bekostning (selv om AMC generelt vil gi lån i nødstilfelle situasjoner).

Medlemmet kan ikke be om beredskapsavgang av grunner som vanlig ektefelles graviditet, omsorg for barn under ektefelleens sykdom eller løsning av sivile eller økonomiske problemer. Medlemmet kan imidlertid be om vanlig permisjon. Nødlov er normalt godkjent i følgende situasjoner:

• Medlemmets tilstedeværelse bidrar til velferd til et døende medlem av hans eller hennes nærmeste familie eller ektefellefamilie.
• Det har skjedd en verifisert død i medlemmets nærmeste familie eller ektefelleens nærmeste familie.
• Det har skjedd en skade, større operasjon eller alvorlig sykdom i medlemmets nærmeste familie eller ektefelleens nærmeste familie, noe som resulterer i et alvorlig problem bare medlemmet kan løse.
• En naturkatastrofe som en flom, orkan eller tornado oppstod som påvirket medlemmet personlig.

En ruteavgang

Ruteavre er i forbindelse med PCS eller TDY-reise, inkludert sammenhengende utenlandsreiser. Hvis medlemmet ikke har påløpt permisjon, kan han eller hun kreve minimumsbeløpet for forhåndsavgang som trengs. Tapende enhetskommandører godkjenner normalt opptil 30 dager på reiserute med ethvert PCS-trekk hvis permisjonen ikke forstyrrer portanrop (fly til oversjøisk oppgave) og oppgavedatabase. Alle som ønsker å ta mindre permisjon eller ikke forlate underveis, er ansvarlige for å kreve innkvarteringsreiser fra personell- og transportkontorene.

Selv om militæret ikke kan tvinge medlemmer til å ta permisjon for regjeringens bekvemmelighet, kan tilgjengelig transport begrense reisedatoer. Derfor bruker militærtjenestene generelt et vindu med datoer for sine krav. Hvis medlemmet mottar reisebestillinger innen dette vinduet, anser militæret ikke å være for enkelhets skyld for regjeringen, og medlemmet vil bli belastet permisjon for de andre dagene.

Medlemmer som fullfører grunnleggende eller teknisk opplæring kan be om 10 dagers permisjon underveis dersom deres første arbeidsstasjon er i CONUS (i delstaten). De kan be om 14 dager hvis de skal til en oversjøisk oppgave.

Terminal permisjon

Terminal permisjon er avgiftsbelagte permisjon brukt i forbindelse med separasjon eller pensjonsbehandling når et medlem ønsker å være fraværende på den siste aktivitetsdagen. Et medlem bruker ofte denne permisjonen til å godta ansettelse som starter før hans eller hennes dato for separasjon eller pensjonering. Normalt returnerer et medlem ikke til plikter etter at terminaleoratet begynner. Normalt kan antall permisjoner ikke overstige permisjonen på separasjonsdatoen. (UTSLIPP: Medlemmet kan kreve overskytende permisjon under verifiserte nødforhold.) Et medlem kan ikke utvide en dato for separasjon utelukkende for å ta ubenyttet opptatt permisjon, selv om den er utenfor hans eller hennes kontroll. Et unntak ville være hvis medlemmet ble skilt eller pensjonert på grunn av funksjonshemming. Hvis medlemmet tidligere solgte 60 dagers permisjon, vil militæret utvide datoen for adskillelse slik at medlemmet kan bruke påløpt permisjon. Hvis han eller hun ikke har solgt 60 dagers permisjon, må medlemmet selge ubrukt permisjon til 60-dagers grense før militæret kan forlenge separasjonsdatoen.

Reenlistment Leave

Minst 30 dager og opptil 90 dager forlater hendelsen til reenlisting kan være autorisert til Tjenestemedlemmer, forutsatt at eventuelle forhåndslov involvert ikke overstiger 30 dager.

Med unntak av beredskaps permisjon, skal den første permisjonen etter reenlisting anses som reenlistingsorlov, og skal normalt starte umiddelbart etter reenlistment. Imidlertid kan det bli forsinket for å begynne etter ferdigstillelse av et kurs av instruksjon som begynner innen 30 dager etter reenlisting eller ved overføring fra en oversjøisk stasjon som haster til tjenestemedlems reenlistment. I tillegg kan reenlistings permisjon også bli utsatt av operasjonelle nødvendigheter. Opptjeningsorlov er avgiftsbelagt permisjon. Opptil 60 dager "lagret" permisjon og 30 dager "avansert permisjon" (hvis godkjent av kommandanten) kan tas.

Overflødig forlatelse. Overflødig tillatelse gis for personlige nødsituasjoner utover det beløpet medlemmet kan tjene før uttak, separasjon eller pensjon. Det totale beløpet av påløpte, forskyvninger og overskytende permisjon kan ikke overstige 60 dager for en periode uten fravær. Overskridende permisjon er en ikke-betalende status; Derfor stopper rett til lønn og godtgjørelser og forlater opptjening på medlemmets første dag med overskytende permisjon. Et medlem vil ikke motta funksjonshemming, hvis det er skadet, for tid brukt på overflødig permisjon. han eller hun er uberettiget ved lov til å motta uførepensjonert lønn eller uføreavlønning.Det eneste unntaket til 60-dagers grensen er å gi ubegrensede perioder med ubetalt fravær til medlemmet blir behandlet for visse utslipp som avventer godkjenning av en rettssaken.

Miljø- og morallov (EML). EML er godkjent ved en oversjøisk installasjon der uønskede miljøforhold krever spesielle ordninger for permisjon på ønskelige steder med jevne mellomrom. Finansiert EML belastes som vanlig permisjon, men medlemmer er autorisert til å bruke DoD-eide eller kontrollerte fly; pluss, reisetid til og fra EML-destinasjonen er ikke belastet som permisjon. Ufundet EML er også belastet som vanlig permisjon, men medlemmer er autorisert plass tilgjengelig flytransport fra pliktstedene, og reisetid til og fra permisjonen er belastet som permisjon.

Et pass (kalt "frihet" i Navy / Coast Guard / Marine Corps) er et autorisert fravær som ikke kan betales som permisjon, i korte perioder for å gi pusterom fra arbeidsmiljøet eller av andre grunner.

Regular Pass.

En vanlig passering starter etter vanlig arbeidstid på en gitt dag og stopper ved begynnelsen av normal arbeidstid neste arbeidsdag. Dette inkluderer nonduty dager lørdag og søndag og en ferie i inntil 3 dager totalt dersom et medlem normalt jobber mandag til fredag ​​eller opptil 4 dager for et medlem som jobber med en uradisjonell arbeidsplan, for eksempel en komprimert arbeidsuke. Kombinasjonen av nonduty dager og en høytidsferie må ikke overstige 4 dager. DoD eller høyere ledelsesnivåer kan avgjøre at mandag eller fredag ​​er kompenserende (comp) time-off når en ferie blir observert på tirsdag eller torsdag, i hvilket tilfelle et vanlig pass kan bestå av en helg, en kompensasjon og en offentlig ferie. Spesialpass.

Kommandører gir spesielle passerer for uvanlige grunner, for eksempel comp-time, reenlisting og spesiell anerkjennelse. Spesialpasset kan være i 3- eller 4-dagers perioder. Kommandører vil ikke gi spesielle pass sammen med vanlig pass eller ferieperioder når den kombinerte perioden med kontinuerlig fravær overskrider 3- eller 4-dagers begrensning. Også spesielle passerer kan ikke kombineres med permisjon. Spesielle passeperioder begynner den timen medlemmet avgår fra jobb og slutter når medlemmet vender tilbake til plikten. Medlemmer kan bli pålagt å returnere i tilfelle et operasjonelt oppdragskrav, som for eksempel tilbakekalling, enhetsvarsling eller nødsituasjon. Medlemmer bør alltid ha sitt militære identifikasjonskort i deres besittelse for identifikasjonsformål mens de er autorisert fravær fra offisiell tjeneste. Når det er viktig å kontrollere autoriserte fravær av sikkerhetsmessige eller driftsmessige årsaker og andre spesielle forhold, kan kommandanter bruke DD Form 345, Forsvarets frihetspass Tillatelse PT (PTDY)

PTDY er en periode med autorisert administrasjon Fravær til å delta eller delta i et utpekt offisielt eller semi-offisielt program for hvilket det ikke er hensiktsmessig finansiert TDY. PTDY er ikke belastbar permisjon. Kommandanter kan ikke godkjenne PTDY i stedet for permisjon eller spesialpass eller i forbindelse med spesielle passeringer.

Typer godkjente PTDYer inkluderer, men er ikke begrenset til:

Reiser til eller i nærheten av en ny PDS for å sikre utvendig hus før medlemmet ut prosesserer den gamle PDS. (Vanligvis ber medlemmene PTDY etter at de har logget på den nye PDS.)

• Ledsager en avhengig pasient eller militærmedlem pasient til en utpekt MTF ikke i lokalområdet når den medisinske myndigheten anser det for nødvendig.
• Delta i nasjonale konvensjoner eller møter som er vert for tjenesteforbundne organisasjoner som for eksempel Air Force Sergeants Association og Noncommissioned Officers 'Association.
• Deltakelse i rekrutteringsassistentprogrammet (RAP).