Studenter må høre

En av de mest interessante delene av min rolle som høyskoleprofessor er muligheten til å planlegge gjestens høyttalere for å adressere mine klasser, og (selvfølgelig) for å lytte til disse gjestens høyttalere deler informasjon med studentene mine.

Gjennom årene har jeg funnet at paneler med tre til fem gir mest mulig verdi til pedagogisk erfaring. Høring av ulike synspunkter på samme tema kan i betydelig grad hjelpe elevene til å utvikle en grundigere forståelse av et gitt emneområde.

Som bringer meg til et nylig panel med ansatte i Southern Wine and Spirits, en ledende distributør av vin og brennevin. Panelet diskuterte sin bransje, ulike roller innen firmaet og salget generelt. Ett emne som var av interesse for de mer enn 100 deltakerne var intervjuing.

Paneldeltakerne tilbød mange tips, som elevene deretter oppsummerte i korte papirer. Det jeg la merke til da jeg leste avisene, var at mange atferd som en erfaren forretningspersonell tar for gitt, er interessant for studenter som er nye i intervjuprosessen.

Som et resultat deler jeg disse tipsene inspirert av panelet som studentene har å vite om intervjuing:

1. Vær i tide. Et klassisk tilfelle av en av de praksisene som noen ganger antas, men er viktig. Råd for å være i tide inkluderer å gi god tid til å komme til intervjuet - spesielt hvis det er på en bygning eller sted du aldri har vært til. Også, hvis du stoler på offentlig transport, være sikker på å konsultere tidsplanen og ta et tog / buss som vil komme deg dit med tid til overs. Mitt råd er alltid å være på parkeringsplassen 15 minutter før intervjuet og sjekke inn for intervjuet fem minutter tidlig.
2. Kjole for suksess. Fysisk utseende er viktig. Intervjuet er din mulighet til å imponere firmaets representant. Å vise på noen måte disheveled kan være et stort svart merke på kandidaturen din. Det er alltid bedre å være overdressed enn underdressed. Så natten før intervjuet ditt tar deg tid til å velge en skarp utseende og sko. Å gjøre det vil også hjelpe deg med forberedelsen dagen for intervjuet, da du ikke trenger å bekymre deg for å velge klærne dine.
3. Forskning selskapet. Den viktigste delen av ditt intervjuforberedelse er mentalt. Å gå inn i intervjuet, bør du være kunnskapsrik om virksomheten, dens produkter og konkurrentene. Å skaffe denne kunnskapen vil kreve innsats. Begynn med å besøke selskapets nettside. Vær også sikker på at Google selskapet - inkludert å sjekke "nyheter" -fanen for eventuelle nyere utviklinger. Gjør det samme for sine konkurrenter.Men å se over den informasjonen er ikke nok. Du må også studere det slik at du kan huske det lett under intervjuet. Denne forberedelsen vil gjøre deg trygg i å gå inn i intervjuet og kunne imponere intervjueren.
4. Forbered deg på å stille spørsmål. Dette er området der mange uerfarne kandidater faller under intervjuprosessen. Intervjuet vindes ned og kandidaten blir spurt om han / hun har spørsmål. Ofte kandidaten føler alt har allerede blitt dekket og svarer høflig at det ikke er noen spørsmål. Dette er en stor feil. Det signaliserer til intervjueren at kandidaten heller ikke er veldig interessert eller ikke godt forberedt. Så, dette er ditt øyeblikk å skinne. Arbeidet som ble gjort før intervjuet, skulle stimulere noen spørsmål som du kan ha forberedt på forhånd før intervjuet. I tillegg kan informasjon som dekkes under intervjuet, bli revidert for ytterligere avklaring. Men under ingen omstendigheter bør du svare på at du ikke har noen spørsmål.