Video: The Bestest, Most Awesomest Gir Compilation EVAR! 2025
Må du gi arbeidsgivere din lønnshistorie hvis de ber om det? Hva er den beste måten å håndtere informasjon om hva du har fortjent tidligere? Noen stillinger stiller deg til å inkludere lønnshistorikken din når du søker om stillingen. Det er viktig å være forsiktig med hvordan du avslører lønnshistorien din, så du har fleksibilitet når det gjelder å forhandle om kompensasjon. Hvis jobbsendingen ikke nevner det, må du ikke tilby noen lønnsopplysninger.
Vær også oppmerksom på at det er ulovlig å spørre om hvor mye du har tjent i tidligere posisjoner på enkelte steder.
Hva er din lønnshistorie?
En lønnshistorie er et dokument som viser en ansattes fortjeneste. Noen arbeidsgivere stiller jobbkandidater til å gi dem en lønnsliste når de søker om en jobb. Andre kan be om det som en del av intervjuprosessen, når du definitivt er i tvil for jobben. En lønnshistorie inkluderer vanligvis navnet på hvert selskap, jobbtittel og lønns- og ytelsespakken kandidaten har mottatt tidligere.
Lønnshistorikk er forskjellig fra lønnsbehov, hvilket er lønn som en kandidat forventer for en ny jobb.
Er det lovlig for arbeidsgivere å be om lønnshistorie?
Noen byer og stater har vedtatt lovgivning som forbyer arbeidsgivere å spørre søkere om lønnsopplysninger. Lovgivere i disse jurisdiksjonene mener at det å legge inn lønnsinformasjon i arbeidsgivernes hender forløper ulik lønn siden mange kvinner historisk har vært underbetalt sammenlignet med menn som har lignende stillinger.
Massachusetts har vedtatt en lov som er effektiv 1. juli 2018 som forbyder arbeidsgivere å kreve kandidater til å levere fortidslønnsinformasjon. New York tillater ikke lenger statlige myndigheter å samle informasjon om lønnshistorie, og lovgiver vurderer en forlengelse av dette forbudet mot private arbeidsgivere.
New York City, New Orleans, Pittsburgh og Philadelphia har alle forbudte arbeidsgivere fra å spørre om lønnshistorie.
Statskonferansen for statlige myndigheter indikerer at minst 21 stater har foreslått lovgivning i løpet av det siste året som ville forby lønnhistorie spørsmål. Sjekk med din statlige arbeidsavdeling for de nyeste lovene i ditt område.
Slik håndterer du en forespørsel om lønnshistorikken din Hvor det er lovlig å spørre
Hvis du blir bedt om å inkludere lønnshistorien din med CV, kan du ignorere forespørselen, men det betyr at du kan risikere at du ikke får en intervju. Det er ikke noe arbeidsgivere som mindre enn kandidater som ikke følger anvisninger.
Et alternativ ville være å inkludere et lønnsområde i stedet for et bestemt beløp.
Hvis du inkluderer din lønnshistorie, vær ærlig. Det er enkelt for potensielle arbeidsgivere å verifisere lønnen din med tidligere arbeidsgivere. Du kan imidlertid også si at dine lønnskrav er fleksible. Det kan bidra til å holde deg i drift for stillingen og gi deg litt fleksibilitet når du forhandler kompensasjon senere.
Slik gir du lønnshistorie
Hva er den beste måten å gi din lønnshistorie på? Du kan liste din lønnshistorie i omslaget uten å spesifisere.
Du kan for eksempel si: "Jeg tjener for tiden i midten av femtiårene." Det gir deg litt fleksibilitet når det gjelder å diskutere kompensasjon hvis du får et tilbud.
Hvis du er bekymret for at lønnen din er høy nok til å banke deg ut av strid for stillingen, er det som du kanskje vil gjøre i stedet å inkludere et lønnsområde i stedet for et bestemt beløp. For eksempel kan du si "Mitt lønnsområde er fra $ 40 000 - $ 50 000." Her er et eksempel på et følgebrev med lønnsområde.
Eller din lønnshistorie kan bli oppført på en egen lønnshistorie side og vedlagt din CV og følgebrev.
Hva er inkludert i lønnslisteoversikt
En lønnsliste inneholder navnet på hvert firma som jobbet for, jobbtittel og lønnen kandidaten har opptjent, mens han jobber hos arbeidsgiveren.
Oppgi jobbtittel, selskap og lønn for hver jobb i omvendt kronologisk rekkefølge med din nåværende eller siste jobb øverst på listen.
Oppgi din brutto årslønn (beløpet før skatt blir holdt tilbake), inkludert eventuelle bonuser eller annen tilleggskompensasjon over din grunnlønn du har mottatt.
Følgende er maler du kan bruke til å gi arbeidsgivere lønnshistorie. Det andre eksemplet nevner fordeler i tillegg til årslønn.
Lønnshistorikkmal # 1
Ditt navn
Adresse
By, statlig postnummer
Telefon
E-post
Lønnshistorie
Benefit Representative
Baptist Medical Hospital > Little Rock, AR
12/2014 - Present
Årlig lønn:
$ 42 000 Kontoanalytiker
Baptist Medical Hospital
Little Rock, AR
1/2010 - 12/2014
Årlig lønn:
$ 35 000 Kontoanalytiker
Carrillon Financial Services
Tampa, FL
Årlig lønn:
$ 29 000 4/2008 - 12/2010
Lønnshistorikkmal # 2
Fornavn
Gateadresse
By, statlig postnummer
Telefon
E-post
Lønnshistorie
Markedsføringsleder > Chrome og partnere
New York, NY
06/2013 - Present
Årlig lønn:
$ 64 000 pluss fordeler
Markedsføringskoordinator Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/2011 - 06/2013
Årlig lønn:
$ 50 000 plus fordeler
Social Media Assistant Prime Communications
Bennington, VT
Årlig lønn: > $ 29 , 000 pluss fordeler
6/2010 - 12/2011
Mer om lønn: Hvordan få et bedre tilbud | Lønnforhandlings tips for tusenårsdager | Kan arbeidsgivere be om kopier av W2-ene?
Hvorfor arbeidsgivere ikke gir tilbakemelding til avviste kandidater
Arbeidsgivere er ikke lovlig forpliktet til å fortelle jobbsøkere hvorfor de ikke ble ansatt. Finn ut de etiske og humane grunnene til at mange bedrifter ikke gir tilbakemelding.
Prøve Dekningsbrev med lønnshistorie
Hva skal du gjøre hvis en arbeidsgiver ber om lønnshistorien din? Les her for tips, og se et eksempelbrev med et lønnsområde.
Hva er en lønnshistorie i forhold til ansettelse?
Trenger å vite hva en lønnshistorie er, og hvorfor en arbeidsgiver vil kanskje kreve en fra potensielle ansatte? Det er grunner til ikke å spørre også. Finn ut hva de er.