Video: Innovasjon - Hvordan bygge innovative team 2025
Når vi hører begrepene introverte og utadvendte, tenker vi ofte på to ekstremer - trygg og utadvendt vs. blyg og stille. Men det er ikke akkurat hva de to personlighetstrekkene betyr. Det er mye mer involvert. For eksempel er de fleste introverts gjennomtenkte og analytiske, private når det gjelder følelser, mer komfortable med små grupper eller en-mot-en, og veldig selvbevisste.
Så betyr dette at introverter ikke har det som trengs for å lykkes i virksomheten?
Absolutt ikke. Det betyr bare at de trenger å nærme seg virksomheten litt annerledes.
Utforsk muligheter i din Comfort Zone
Hvis du er en innadvendt, vet du hva som er lett for deg og det som gjør at du jobber litt vanskeligere. Den gode nyheten er at det er mange muligheter for forretningsutvikling som kan skje i din komfortsone. Begynn med å se på hva du liker - møte kundene individuelt, nettverket på nettet, ha tid til å tenke og analysere før du svarer. Lag en liste og se hvilke aktiviteter på komfortnivå som er relevante for dine forretningsmål.
Bryt ut av Comfort Zone regelmessig
Når du har en klar ide om hva som gjør deg komfortabel, er det på tide å komme seg ut av sonen. Hvis store nettverksarrangementer eller forretningskonferanser er et område hvor du streber for å føle deg komfortabel, betyr det sannsynligvis at dette er aktiviteter hvor du kan få en enorm mengde verdi.
Identifiser noen aktiviteter som vil strekke din komfort og gå for det. Mens du ikke trenger å gå utover det du er komfortabel med hver eneste dag, vil du skaffe deg ekstra tillit, å lære deg ting om deg selv, og komme deg nærmere forretningsmessig suksess.
Bruk hva du fikk
Enten det er nettverk eller salg eller kundeservice, kan du gjøre enhver bedriftssituasjon enklere ved å bruke innadvendte ferdigheter til din fordel.
Som en introvert har du allerede muligheten til å tenke gjennom situasjoner, høre nøye og handle målrettet og strategisk. Bruk disse ferdighetene til å utarbeide en plan, slik at du er forberedt på hver situasjon.
Lag opp med en ekstrovert
En måte å håndtere forretningsmessige utfordringer på som en introvert, er å gjøre det du gjør best, og samarbeide med noen for å plukke opp slakk. Dette kan bety partnering med en ekstrovert, eller til og med lage et lag som gjenspeiler en rekke forskjellige personlighetstrekk, arbeidsstiler og kommunikasjonspreferanser. Ikke bare vil dette gi deg støtte i å håndtere det daglige ansvaret for virksomheten, men det er også sannsynlig at alle som er i teamet ditt, vokser ved å ha regelmessige muligheter til å lære av hverandre.
Vet når det er tid å lade opp
Du vet når du har rammet veggen og trenger å ta en pause. Respekter skiltene ved å ta litt tid fra jobben, tilbringe tid selv for å reflektere, eller gjøre noe du liker, som alltid sentrer deg. Pass på at du gjør dette før du presser deg for langt og når utbrentningsstadiet!
Ikke alle er de samme, og ikke alle forretninger er de samme. Nøkkelen til å lykkes i virksomheten, uavhengig av karaktertrekkene dine, er å finne ut en plan som fungerer for deg personlig, og ta det trinnvis.
Hvordan vurdere og utnytte bedriftens kultur til å lykkes som leder

Mens ideen om organisasjonskultur er litt abstrakt, studerer vellykkede ledere og utnytter deres firmas kultur for å lykkes.
Sett Realistiske, oppnåelige mål ved å arbeide bakover

Målsetting trenger ikke å være stressende. Det kan være like enkelt som å starte fra enden og arbeide bakover. Slik gjør du det effektivt.
Prøv disse tilnærmingene til realistiske karriereoppløsninger

Bruk disse tipsene for å skape realistiske karriereoppløsninger.