Hva er et CV og hvorfor er det viktig?

Et CV er et dokument som gir en arbeidsgiver en detaljert redegjørelse for en jobbkandidatens tidligere arbeidserfaring, utdanning og prestasjoner. CV-en gir ofte et sysselsettingsmål; et sammendrag av ferdigheter, kunnskap og potensielle bidrag; et sammendrag av borgerlig, profesjonell og filantropisk frivillig arbeid; en liste over sertifiseringer; og omtale av eventuelle andre relevante kursoppgaver.

En CV brukes til å søke om dine oppførte jobber og sendes som svar på din eller søknaden til søkere. CV-en er vanligvis ledsaget av et tilpasset følgebrev. Mottak av et CV fra en jobbkandidat som svar på en jobbpost eliminerer ikke behovet for kandidaten til å fylle ut et ansettelsesprogram på et senere tidspunkt.

Arbeidsgivere bør bruke kandidatens CV til å utrydde ukvalifiserte kandidater for annonserte stillinger. Kunnskapskandidater tilpasser deres CV og følgebrev for å hjelpe deg, den potensielle arbeidsgiveren, raskt å avgjøre at de er kvalifisert for jobben din. Et godt utformet CV skal umiddelbart demonstrere en søkeres egnethet til et jobbintervju for den åpne stillingen med firmaet ditt.

Søkernes format gjenopptas for å fremheve legitimasjon

CV er skrevet og lagt ut i henhold til styrken til søkerens legitimasjon og de personlige forholdene som bestemte seg for behovssøket.

CV er oftest skrevet i kronologisk rekkefølge med den nyeste arbeidserfaringen og resultatene som er oppført først.

En nyere høyskole grad med liten arbeidserfaring kan liste opplæringsresultater først. Du setter pris på kronologisk CV fordi de gir en rask og ordnet oversikt over kandidatens arbeid og pedagogiske erfaring.

A funksjonell CV hjelper en søker å undervise eventuelle sysselsettingsgap eller andre uvanlige forhold i deres ansettelses- eller utdanningshistorie. Arbeidsgivere har rett til å tolke en funksjonell CV med litt skepsis og bekymring.

Et funksjonelt CV dekker opp detaljer om en søkeres ansettelseshistorie som kan være aktuelt for en arbeidsgiver. Et CV kan også kombinere både kronologiske og funksjonelle erfaringer.

A målrettet CV tilpasser søkerens arbeidserfaring, utdanning og prestasjoner for å demonstrere at hans eller hennes legitimasjon er en perfekt passform for dine oppgitte behov. Mens tidkrevende, er målrettet CV anbefalt av jobbsøkeksperter for bestemte jobbsøknader.

Målrettet CV er anbefalt når en søker er veldig interessert i og godt kvalifisert for din annonserte stilling.

Målrettet CV viser hvordan han eller hun oppfyller alle kravene.Den målrettede CV tar fordel av søkeordene du søker i i et nettbasert jobbprogram. Målrettet CV hjelper deg med å se sammenhengen mellom kandidatens ferdigheter og erfaring og dine jobbkrav.

Behagelige arbeidsgivere som søker omdømme som en valgfri arbeidsgiver, send et søknadsbekreftelsesbrev.

Det neste trinnet en søker bør forvente er enten et søkers avslagstavle eller en forespørsel om et intervju eller en telefonskjerm.

Med applikasjonsmaterialer svindel eskalerende, arbeidsgivere også trenger å vite hvem du ansetter.

Mer om CV og omslagsbrev

• Hvorfor denne prøven fortsetter Rocks
• Gone i tretti sekunder: Hvordan gjennomgå en CV
• Hvorfor gjenoppta omslagsbrev Skulle det være for arbeidsgivere
• Når du gjennomgår en CV , Hva Eliminerer …
• Finn Jobb i Menneskelige Ressurser - Rask

Legg inn et ord for ordlisten | Komplett Ordliste

Gå til Sample Policy Directory.