Video: CS50 Lecture by Steve Ballmer 2025
Kompetanseseksjonen i CV skal være en nøyaktig refleksjon av alt du kan gjøre, men dette betyr ikke at du bør inkludere alle teknologier du noensinne har lest en bok om. Du vil ikke overvelde leseren ved første øyekast, kanskje få ham til å se på klokken hans og lurer på om han har tid til å lese alt du har skrevet.
Hva skal inkluderes? Kompetanseseksjonen i CV-en din bør inneholde detaljer om teknologier som du minst har arbeidskunnskap om.
Kompetanseseksjonen i et CV kan organiseres på mange måter. Jo mer pent og ordentlig det vises ved første øyekast, desto bedre. For eksempel er en ferdighetsseksjon som lister teknologier som er brutt i grupper, mye lettere å lese - og derfor mer sannsynlig å bli lest! -en den som bare tilbyr en lang enkelt liste som nevner alle teknologiene en etter en. Du vil kanskje vurdere å organisere alt i kategorier som utviklingsverktøy og språk, protokoller, databaser, plattformer og så videre.
Noen eksempler på forskjellige, godt formaterte ferdighetsseksjoner, kategorisert etter bransje:
Programvare ingeniørfag: Dette resuméet viser bare tre programvareferdigheter i punktposter -databaser, programvare og språk, med en kort inkludering av de ulike plattformene og programmene for hver. Bullet poeng pleier å være mindre skremmende ved første øyekast enn lange avsnitt. Av sin natur gir de seg til enkel gjennomgang og fordøyelse.Sammendrag av overordnet programvare ingeniørfag: Hvis du skal ha en senior stilling, vil du kanskje kutte det litt mer, "lite" er nøkkelordet. Husk at korthet er nøkkelen. Vurder å skrive din CV på en dag, og deretter gå tilbake til den neste dag for å lese den med et kaldt øye. Se om noe hopper ut på deg som ekstremt eller repeterende. Husk at hvis du har tidligere erfaring i en senior stilling, sier det selvsagt at dine ferdigheter inkluderer de mest grunnleggende evner i feltet. Fokuser på de unike aspektene av handelen du har mestret.
Fagoppsummering for mekanisk designingeniør: Dette CV inneholder ikke egentlig en "ferdighetsseksjon" i det hele tatt. Den virkelig relevante informasjonen til stillingen som er søkt, er innkapslet i utdannings- og prestasjons-seksjonene. Igjen kan leseren nøyaktig anta at med en avansert utdanning har du de grunnleggende ferdighetene du trenger for å gjøre jobben.I tillegg, inkludert listen over resultater, indikerer at søkeren vet hvordan man bruker disse ferdighetene. Redundans vil ikke forvirre leseren din og det er også sløsing med tiden din.
- Bunnlinjen? Gjennomgå hele ditt CV, ikke bare ferdighetsdelen, for å sikre at du ikke gjentar deg selv, forteller det åpenbare og mister leseren din.
Intervju Spørsmål om oppgradering av dine ferdigheter

Hvordan du svarer på spørsmål om oppgradering av ferdigheter og faglig utvikling, med eksempler på De beste svarene på spørsmål om dine ferdigheter.
Hardt ferdigheter mot myke ferdigheter: Hva er forskjellen?

Forskjellen mellom vanskelige ferdigheter og myke ferdigheter, eksempler på begge typer ferdigheter og hva arbeidsgivere er ute etter når de vurderer ferdighetssett.
Nivå 2 Ledelse Ferdigheter: Lagbygging Ferdigheter

Nivå 2 er teamledelse / teambygging ferdigheter som en utviklingsleder må herre. Det er neste nivå av ledelsesevner-pyramiden.