CV for tips når du er overkvalifisert

Er det noe mer urettferdig følelse enn å være overkvalifisert for en jobb? Hvorfor skal du bli straffet for å være for god? ! Men hvis du tenker på det fra et arbeidsgiverperspektiv, er det fornuftig: En overkvalifisert kandidat vil kanskje ikke lengre på en stilling, og arbeidsgivere liker å unngå omsetning.

Finn ut mer om hvorfor arbeidsgivere unngår å ansette overkvalifiserte kandidater, og hvordan du tilpasser ditt CV, for å gjøre det klart at du er interessert i stillingen over lengre tid.

Hvorfor blir Overqualified et problem?

Her er noen av hovedgrunnene til at ansatte er sjenert fra å ansette kandidater som virker overkvalifisert:

• De er bekymret for at du vil bli lei: Bedrifter vil ansette folk som vil holde seg og nyte dagen til dags arbeid. Hvis du er overkvalifisert, kan ansatt ledere være bekymret for at du blir kjedelig, og la etter en mulighet som bruker dine fulle talenter.
• Eller at du er ute etter jobben som en midlertidig tiltak: Hvis du har vært arbeidsløs en stund, kan arbeidsgivere tro at du bare vil få jobb - noe jobb - på din CV, og at stillingen er ment å parlay deg i en heltidsjobb som du er bedre egnet til. Som med bekymringen om kjedsomhet, her er arbeidsgiveres største bekymring at du bare vil ha jobben som en stepping stone til noe bedre.
• De er usikre på at du kan ta retning: En annen grunn arbeidsgivere kan unngå å ansette kvalifiserte kandidater for stillinger som ikke samsvarer med deres erfaringsnivå, er at disse kandidatene kan kjempe for å ta retning fra folk hvem er mindre kvalifisert på papir.

• Og nervøs betalingen stemmer ikke overens med dine behov: En del av arbeidsgiveren bekymrer seg om at du blir overkvalifisert, kan være bekymret for at du vil ha en lønn som samsvarer med ditt erfaringsnivå - og er godt over rekkevidde på plass for jobben.

Se også: Hvordan svare på intervjuespørsmål om overkvalifisering.

Tips for ditt CV

Din CV forteller historien om din karriere. Og mens du aldri skal, aldri ligge på ditt CV, er det lov å gå av jobb og generelt male deg som en kandidat som er på riktig nivå for jobben ved hånden er akseptabel. Her er noen forslag til CV-strategier som gjør at du ser riktig kvalifisert for stillingen.

Gjør det skreddersydd: Som med alle jobber, bør du sørge for at CV-en din fokuserer på hvordan din erfaring samsvarer med jobben du ønsker. Ikke dykk inn i erfaring og kvalifikasjoner som går utover selskapets behov for stillingen.

Avslutt avanserte grader: Du trenger ikke å liste opp hver grad du holder.La av post-college grader hvis du tror de ikke er nødvendige for å få stillingen du vil ha.

Og fjern noen jobber: Du må ikke oppgi alle stillinger du har holdt. Du kan fjerne jobber fra ditt CV som gjør at du ser overkvalifisert; bare vær oppmerksom på at det kan gjøre bedrifter lurer på hva du gjorde i disse tidsblokkene.

Gå funksjonell: Resume kan formateres på alle mulige måter, fra funksjonell (som er et prestasjons- og ferdighetsbasert format) til kronologisk (som viser jobber etter når de ble holdt).

Et funksjonelt CV kan bidra til å redusere virkningen av din siste holdte tittel og ansvar; samle funksjonell eller kombinasjon gjenoppta rundt stillingen du ønsker.

Sett oppsummering eller objektiv som skal brukes: Dette er ditt beste sted - bortsett fra omslaget - for å fortelle historien din. Noen måter å dra nytte av denne delen når du er overkvalifisert, er:

• Sett tittelen på stillingen du vil ha i din objektive seksjon.
• Forklar i oppsummeringen at du ønsker å overgå til en ny karriere (dette kan vise hvorfor du vil ta stilling under ditt erfaringsnivå).
• Unngå høyt språk - hopp over detaljer om hvor lenge du har jobbet og din sterke ekspertise. Hold det enkelt!
• Forklar din karrierebue på en måte som gjør det klart hvorfor du vil ta en lavere posisjon; kanskje du befinner deg i et felt hvor kampanjer har ført deg til ledelsesnivåstillinger, og vekk fra å gjøre jobben du egentlig nyter.

Deemphasize titles: Vanligvis stiller jobbeskrivelser på ditt CV tittelen på et fremtredende sted. Men det må ikke være tilfelle; Du kan sette firmanavnet på topplinjen, og oppgi titler nedenfor.

Bruk mindre kraftige ord: Generelt er rådene på nettstedet å slå språk, og bruk kraftige ord for å formidle hvor mye ansvar og ledelse du har. Men hvis du er bekymret for å se overkvalifisert, slå ned språket ditt. I stedet for å "Spearheading en overgang til et nytt regnskapssystem" kan du si at du "Hjalp til å håndtere en overgang til et nytt regnskapssystem."

Administrere å være overkvalifisert utover ditt CV

CV er bare en del av søknadspakken. Bruk ditt følgebrev for å vise hvorfor jobben er riktig for deg selv om du kunne gjøre noe mer høyt nivå. Kanskje du er pensjonert, men vil fortsatt opprettholde en forbindelse til bransjen.

Kanskje du har en personlig lidenskap for stillingen eller firmaet. Eller kanskje du vil gå tilbake til mer praktisk arbeid i feltet, og la ledelsen stå igjen. Bruk din omslagshistorie for å gi detaljer om motivasjonene dine, og vis hvordan du vil være en god kandidat.

I intervjuer, hvis emnet for å bli overkvalifisert kommer opp, spør etter spesifikasjoner om hvorfor intervjueren har den bekymringen - dette vil tillate deg å gi best mulig respons. Tross alt kan intervjueren tro at du er overkvalifisert fordi du har en høyere grad, ikke klar over at det er for et ikke-relatert felt.

Fremfor alt, ikke bli motløs hvis du fortsetter å bli skrudd ned for jobber på grunn av overkvalifisering. Med endringer i din CV og følgebrev, kan du komme forbi dette hinderet.

Les mer: 7 Ting å kutte ut av din mid-karriere CV

Flere tips for overkvalifiserte kandidater

• Beste svar på "Er du overkvalifisert for denne jobben?"
• Hvordan skrive et deksel Brev når du er overkvalifisert
• Intervju tips for eldre arbeidssøkere