Retail Trainee Jobbbeskrivelse

Er du (eller dine timeprispersonell) virkelig kvalifisert for et Retail Management Training Program? Bruk denne jobben for Retail Management Trainee for å avgjøre om ansvarsforhold, kvalifikasjoner og andre krav til en toppnotiserende rekrutteringssjef passer for deg (eller søkeren).

Retail Management Trainee Jobbbeskrivelse og oversikt:

Personer valgt til å delta i et traineeprogram for detaljhandelsadministrasjon vil motta den virksomhetsspesifikke opplæringen og arbeidsopplevelsen de trenger for å ta stilling til en forhandler.

Som ledelse lærer du lærings- og tekniske ferdigheter som er i samsvar med selskapets oppdrag, detaljhandelsfilosofier og operasjonelle strategier.

I et detaljhandelsutdanningsprogram vil du jobbe som lærling under minst en erfaren Retail Store Manager, og du vil få ferdigheter og erfaring innen merchandising, reklame, lager, bokføring og menneskelig ressursforvaltning som vil plassere deg for fremskritt i din detaljhandel karriere.

Finn en detaljistledelse jobber jobb >>

Retail Management Trainee Nøkkelansvar:

Detaljansvarlig leder er primært ansvarlig for å delta i opplæringsopplevelser, lære nye ferdigheter og å demonstrere økt kompetanse og kompetanse med lederansvar. Retail Management Trainee-programmet skal forberede deg på de avgjørelsene du skal ta, og hvilke tiltak du vil ta på områdene menneskeledelse, driftsledelse og merchandising-ledelse når du antar rollen som butikkansvarlig.

Personaleforvaltningsansvar for Retail Management Trainees:

Under ledelse av en erfaren leder vil du delta i alle ansattes relaterte ledelsesfunksjoner, inkludert intervju, ansettelse, trening, coaching, motivasjon, disiplin, ytelsesvurdering, konfliktløsning , og forvaltningen av menneskelige ressurser og tiltak.

Ved å få praktisk erfaring i hvert av disse områdene, vil Retail Management Trainees utvikle ferdigheter som vil gi dem mulighet til å lede sitt eget team av butikkansatte. Du vil også bli forventet å tjene som en modell for kundeservice, og sette tempoet for service excellence for alle ansatte.

Operations Managemen Ansvar for Retail Management Trainees:

Du vil lære operasjonsprosedyrene for butikken som Retail Management Trainee, og deretter vil du overvåke andre som de gjennomfører de samme oppgaver på en grundig og rettidig måte. Du vil sørge for at banktransaksjoner, daglige papirer og bedriftsrapporter blir fullført nøyaktig og i tide.

Generelt vedlikehold, renslighet, anleggssikkerhet og åpnings- og avsluttingsprosedyrer vil også være ditt ansvar. I din rolle som ledelse trainee, kan du også bli bedt om å påta seg fullstendig ansvar for butikken i butikkansvarligens fravær.

RELATERTE: Verste detaljhandelsbedrifter å jobbe for >>

Tidligere erfaring som trengs for Retail Management Trainees:

De fleste arbeidsgivere foretrekker at deres Retail Management Trainees har noen tidligere detaljhandel erfaring, men ikke alle vil kreve det. Et grunnleggende kunnskaper om detaljhandelsterminologi og en viss innsikt som er oppnådd som detaljhandelskunde, vil vise din interesse i bransjen til din potensielle arbeidsgiver.

En forståelse for viktigheten av kundeservice og en forpliktelse til å levere den, vil trolig bli ansett som viktig for Retail Management Trainee-kandidater. Arbeidsgivere vil bli svekket gunstig ved konkrete eksempler på tidligere suksesser i å levere overlegen kundeopplevelser og bygge kundeloyalitet.

Ønskede kvalifikasjoner for Retail Management Trainees:

Arbeidsgivere vil være på jakt etter kandidater som demonstrerer naturlige lederskap evner, og de som utstråler tillit og en myndighetskommisjon. En Retail Management Trainee forventes å vise de kvaliteter som selskapets mest vellykkede ledere har. Disse kvaliteter inkluderer selvmotivasjon, ressursfylling, kreativitet, organisering, detaljert oppmerksomhet og en forpliktelse til fortreffelighet.

Kandidater med utadvendt personlighet og tilnærmet oppførsel vil bli valgt for Retail Management Trainee stillinger oftere fordi disse egenskapene hjelper dem med å bygge vellykkede relasjoner med både kunder og ansatte.

Ferdighetskrav Nødvendig Retail Management Trainees:

Selv om et Retail Management Trainee-program er utviklet for å hjelpe deg med å oppnå ekspertise, må du fortsatt ha visse grunnleggende ferdigheter som skal vurderes for denne stillingen. Utmerkede kommunikasjonsevner er avgjørende, inkludert lesing, skriving, lytting og snakk på det primære språket som brukes av selskapet og dets kunder.

Grunnleggende organisering, multi-tasking og problemløsning ferdigheter vil være nødvendig sammen med evnen til å jobbe godt under press og møte krevende frister. Du må også ta med grunnleggende datamaskin, skrive og matematiske ferdigheter med deg til denne jobben. posisjon.

Fysiske krav som trengs for å utføre som Retail Trainee:

Retail Management Traineer vil vanligvis være fysisk aktive for et flertall av sin arbeidsuke. Generelt skal Retail Management Trainees være i stand til å stå, gå, knelte, stoop, klatre stiger, bruk trapper, nå, trekk og løft gjenstander opp til 75 pund. Visse kompensasjoner kan være tilgjengelige for funksjonshemmede, avhengig av de fysiske fasilitetene i butikken der de skal jobbe.

Ytterligere krav til Retail Management Trainee Kandidater:

Retail Management Trainee må være villig til å jobbe tidlig morgen, sent netter, helger, helligdager og utvidede skift.Hvis butikkens beholdning inneholder alkohol, må Retail Management Trainees være 21 år.

De fleste arbeidsgivere vil kreve at du sender en narkotiketest, og det kan også kreves ytterligere bakgrunnskontroller og -undersøkelser. Under din stint som Retail Management Trainee, kan du bli overført en eller flere ganger til forskjellige butikklokaler, og du vil bli forventet å tilpasse seg disse nye miljøene raskt og enkelt.

Retail Management Trainee Utdanningskrav:

Det er ingen strenge pedagogiske krav til Retail Management Trainees, selv om et videregående diplom eller GED generelt foretrekkes. Noen selskaper vil ansette studenter i Retail Management Trainee-programmet før oppgradering. Andre vil kreve en type tilknyttet eller bachelorgrad. De fleste detaljhandel operasjoner vil vurdere kandidater fra mange forskjellige fagområder for å komme inn i deres ledelse treningsprogram.

RELATED: Retail Education: Viktig eller ikke? >>

Retail Management Trainee Lønn og kompensasjon:

Retail Management Trainees kan motta en lønn mellom $ 18 000 og $ 49 000 per år. Den geografiske plasseringen av butikken og størrelsen på selskapet står for det brede lønnsområdet. De med tidligere detaljhandel eller ledelseserfaring kan også få høyere kompensasjon.

Retail Management Traineer mottar vanligvis full lønnsom ytelse som kan omfatte medisinsk, tann- og synetekst, betalt ferie, sykepenger, fortjeneste deling eller aksjeopsjoner, og en 401K eller pensjonsordning. De fleste detaljhandelsorganisasjoner tilbyr raske vareavtaler til medlemmer av ledelsen.

SE OGSÅ: Ansattes fordeler hos de største amerikanske detaljhandelsselskapene >>

Mer detaljert stillingsbeskrivelse og karriereveier:

• Ledelsesnivåjobbbeskrivelser
• Merchandising Jobbeskrivelser
• Entry Level Retail Jobbeskrivelser >