Eksempel Dekkbrev for en Human Resources Manager Jobb

Trenger du et eksemplarbrev som du kan bruke som veiledning når du søker om stillinger som HR-leder? Dette eksemplarbrevet følger beste praksis og fremhever de spesielle kvalifikasjonene til søkeren.

Før du skriver et følgebrev, vurder arbeidsgiverens spesifikasjoner i stillingen nøye. For best mulig resultat, undersøk firmaet slik at du har en grunnleggende kjennskap til hva organisasjonen gjør og kundene det tjener før du skriver inn brevet.

Dette følgebrevet er en effektiv veiledning av følgende grunner.

• Brevet er adressert til en bestemt person, enten ansattansvarlig eller personellpersonalet som ble identifisert i stillingen. Hvis det ikke er tilgjengelig, kan et raskt anrop til firmaet identifisere den aktuelle personen.
• Du gjorde det enkelt for den potensielle arbeidsgiveren å kontakte deg ved å oppgi hjemme- og mobilnumre og en e-postadresse.
• Navn på den spesifikke stillingen du søker, slik at HR-rekruttereren umiddelbart vet hvilken stilling han eller hun ser på brevbrevet ditt og gjenoppta.
• Eksempelbrevet fremhever de to viktigste elementene som kvalifiserer deg til stillingen i første ledd. Arbeidsgiveren trenger ikke å koble prikkene mellom stillingen som er annonsert og dine kvalifikasjoner.
• Basert på egenskaper, ferdigheter, erfaring og verdier som arbeidsgiveren søkte i stillingen, har du tatt med dine kvalifikasjoner til arbeidsgiverens oppmerksomhet.

• Brevet ditt refererer til flere erfaringspunkter på vedlagt CV som kvalifiserer deg til arbeidsgiverens åpne stilling.
• Eksempelbrevet avsluttes med et raskt sammendrag av dine kvalifikasjoner og verdien du kan ta med HR-ledelsen.
• Du oppgir lønnskrav hvis arbeidsgiveren ba om dem i stillingen. (Ja, det kan ikke virke rettferdig, men å beholde denne informasjonen kan gjøre søknaden ugyldig.)

• Påmeldingsbrevet gir den potensielle arbeidsgiveren en positiv følelse av hvem du er og hva du verdsetter og kan bringe til organisasjonen.
• Du avslutter omslaget med en oppfordring til å vise energi og et ønske om å gå videre til neste trinn i søknadsprosessen.

Eksempel på dekselbrevet for å søke om en HR-sjefs jobb

Hvis du sender e-post eller sender inn søknaden din, bruker du forretningsbrevstil for å formatere brevbrevet. I en online applikasjon vil du lime inn dette bokstaven i all ledig plass.

Dato

Navn på ansattssjef eller HR-stab

Firmanavn

Bedriftsadresse

Firma By, Stat, Postnummer

Kjære Mr.eller Ms. Hiring Manager eller HR-stab (Bruk etternavn):

Din stilling til en Human Resources-leder fikk oppmerksomheten min fordi min HR-ledelse har vært i en lignende bransje, så jeg er kjent med utfordringene. I tillegg til å lede HR-avdelingen, er jeg en strategisk samarbeidspartner i min nåværende stilling, og tjener på ledergruppen.

Min tolv år i HR som assistent, deretter generalist, og nå leder, har tillatt meg å vokse og utvikle seg profesjonelt og som leder.

Du søker et individ med sterk lidenskap for å innovere og drive løsninger. Siden jeg startet HR-avdelingen fra bunnen av i min nåværende organisasjon og har ført til at alle prosesser, systemer, retningslinjer og prosedyrer vedtas, kvalifiserer jeg meg.

Personlig ansvarlighet for resultater og integritet blir respektert og ubestridte.

Innlegget legger vekt på en iver etter å lære og kontinuerlig forbedre. Jeg er aktiv i Samfunnet for Human Resources Management og går regelmessig på profesjonelle konferanser. Enda viktigere har jeg utviklet en læringsorganisasjon i mitt nåværende selskap.

Jeg etablerte en utviklings- og karriereplanleggingsprosess som benytter både interne og eksterne utviklingsmuligheter for ansatte, inkludert veiledning, jobbskygge, gruppeledelse og klasser.

Jeg er mest engstelig for å bli med i en organisasjon der HR respekteres og hvor jeg kan fortsette å gi innspill til de strategiske forretningsprosessene mens jeg implementerer fremadrettede HR- og talenthåndteringsstrategier. Din annonserte stilling ser ut til å passe til min erfaring, prestasjoner og utdanning.

Jeg har min PHR for tiden og planlegger å forfølge min SPHR neste som du ba om.

Jeg flytter til byen din i de neste ukene av familieårsaker og var glad for å se din åpning som passer så godt til min nåværende drømjobb. Jeg er ivrig etter å bidra til en ny organisasjon med samme energi, kreativitet og engasjement som jeg har brakt til mine tidligere stillinger.

Min utforskning av firmaets nettside, diskusjonene mine med flere av dine nåværende og tidligere ansatte, og ditt rykte i næringslivet fører meg til å tro at vi også vil være en god kulturell passform.

Jeg kommer til å være i byen regelmessig i løpet av de neste ukene, og vil gjerne snakke med teamet ditt og bli kjent med deg. Fra alt jeg kan se som søker, er vi potensielt et solid team.

Hilsen,

Catherine Mervin

Celle: 248-987-1243

Hjem: 248-544-1234

catherine. Mervin @ gmail. no