Prøve Uformelle Anerkendelsesbrev

Her er noen eksempler takk brev som en arbeidsgiver kan skrive til en ansatt for å gjenkjenne ansattes gode arbeid. Dette er uformelle anerkjennelsesbrev for ansatte. Det uformelle arbeidstakerbrevet kan skrives på få minutter.

Husk at et anerkjennelsesbrev fra ansatte også passer fra kollegaer, ansatte i ulike avdelinger, ledere, veiledere og ledere, samt fra ansattes sjef.

Medarbeidere er mer sannsynlig å bruke den halvformelle eller uformelle stilen til ansettelsesbrev.

Ikke nøl med å takke og anerkjenne dine kolleger for deres innsats. Akkurat som en leder kan øke moralen ved å rose sine medarbeiders suksesser, kan individuelle bidragsytere øke moralen ved å være snill mot sine medarbeidere og rose sine suksesser også.

Du trenger hjelp til å få jobben din riktig, og hvis dine kollegaer vet hvor mye du setter pris på dem, vil de være mer sannsynlig å hjelpe deg i fremtiden. Se også de 40 beste måtene å si takk på jobben.

Skal du kopiere medarbeiderens sjef på disse uformelle notatene som er skrevet til en kollega? Noen ganger. En "takk for din hjelp i dag", sannsynligvis ikke, men i de følgende eksemplene som nevner spesifikke prestasjoner og oppgaver, kan det hende at kollegaens sjef virkelig kan gjøre kollegaens dag.

Eksempel på gjenkjenningsbrev

Mark,

Jeg vil at du skal vite hvor mye vi setter pris på den ekstra tiden du legger inn i denne uken for å få de nye produktordrene sendt.

Kundene ble godt betjent av din ekstra innsats, og selskapet ser ut som kundeorientert fordi vi leverte på vår lovede tidslinje.

Takk så mye igjen.

Cathy

Eksempel på anerkjennelse brev # 2

Jaysheeri,

Det var en stor overraskelse i dag da jeg kom inn og fant ut at du hadde tatt vare på månedens sluttrapporter mens jeg var ute syk i går.

Jeg var stresset og tenkte på hvordan jeg muligens kunne få disse gjort i dag, og ble lettet over å se at du gjorde dem. Snakk om et godt løft på dagen min!

Takk igjen. Det er flott å vite at du har ryggen når jeg er syk. Hvis jeg noen gang kan gjøre noe for å hjelpe deg, vennligst gi meg beskjed.

Takk,

Holly

Eksempel på anerkjennelsesbrev # 3

Brian,

Presentasjonen din i dag var fantastisk. Jeg tror du helt spikret det og selv om klientene var ganske stille, kunne jeg se ved ser på ansiktene deres at de var imponert. Jeg er ganske sikker på at vi vil stenge denne avtalen på grunn av ditt harde arbeid i dag.

Jeg er veldig spent.

Takk,

Rachel

Eksempel på anerkjennelsesbrev # 4

Amber,

Jeg ville takke deg for treningsøkten i forrige uke.Jeg var dreading gjennom trening for det nye HR-systemet. Tidligere har all teknisk trening vært så tørr og kjedelig at jeg knapt kunne holde øynene åpne. Til min overraskelse var klassen din ikke bare informativ, men fascinerende. Jeg føler at jeg virkelig fikk den informasjonen jeg trenger for å kunne gjøre jobben min.

Nå som jeg har brukt det nye systemet for en uke, ler jeg hvorfor jeg var så freaked ut om endringen. Klassen din gjorde virkelig overgangen jevn.

Takk,

Nicholas

Eksempel på anerkjennelsesbrev # 5

Hei Martin,

Du gjorde en fantastisk jobb som ledet skytelaget gjennom utviklingen av vår forretningsplan og går til markedsstrategi. Vi har endelig innsett at vi ikke bør bruke tiden til å utvikle et produkt uten forretningsplan som definerer hvem vi vil selge den til. Vi har gjort denne gangen på nytt til skade og dårlig salg.

Med planen vi utviklet med deg, vet programvareutvikler hvilke funksjoner som er mest etterspurte av de virkelige kundene vi identifiserte. Markedsføring kan umiddelbart begynne å utvikle markedsstrategien. Dette er alt nytt og spennende og et direkte resultat av ditt fantastiske eierskap og ledelse av planleggingen. Tusen takk.

Carolyn

Konklusjoner

Som du kan se trenger det ikke å være et langt brev eller fylt med tekniske termer. Bare spør deg selv, "vil jeg gjerne motta en takknemmelse hvis jeg hadde gjort det? "Hvis svaret er ja, så gå videre og ta et par minutter for å skrive en epost.

Dine kolleger vil sette pris på din omtanke. Hvis du begynner å gjøre dette, kan du finne deg selv å motta denne typen notat.

Hvis du har en spesielt motbydelig eller irriterende kollega, og lover henne når hun gjør noe godt, kan han begynne å trene henne for å fokusere mer på de positive tingene og mindre på de negative tingene. Du kan faktisk påvirke endringen på denne måten.

Hvis du mottar et notat som dette, må du sørge for at du lagrer det. Når du skriver selvvaluering hvert år, kan du henvise til disse takknemmene og sørge for at sjefen din vet om virkningen du har hatt i organisasjonen din.

Sample Employee Recognition Letters

• Formell Medarbeider Anerkjennelse Letter
• Formelt Anerkjennelsesbrev for Brev
• Uformelt Anerkjennelsesbrev for Lettere
• Semi-formell Anerkjennelsesbrev for Lettere
• Slik Skriver du et Anerkjennelsesbrev