Medlem-Managed LLC vs. Manager-Managed LLC

Det begrensede selskap (LLC) er en relativt ny type juridisk enhet i USA. LLC fungerer for forvaltningsformål på samme måte som et selskap, men på noen måter er ledelsen forskjellig . Denne artikkelen forklarer de to måtene en LLC kan administrere - av en eller flere medlemmer eller av en leder.

Hva er forvaltningen av en LLC?

En LLC er et aksjeselskap med eiere som heter "medlemmer". En LLC kan være sammensatt av en eller flere medlemmer: et enkeltmedlem LLC eller et flere medlem LLC.

(Disse to typer LLC er beskattet annerledes, og derfor er de differensiert her.)

I samme var som enhver annen type virksomhet, må en LLC ha en eller flere personer som administrerer selskapet, opptrer som styret gjør i et selskap.

En LLC kan administreres av alle medlemmene, eller LLC kan bestemme seg for å ansette en profesjonell leder. Ingen statlig lov krever at en LLC skal være medlemsleder. Men hvilken type leder er bedre?

Medlemsstyrte versus Manager-Managed LLCs

Medlemsbaserte LLCs fungerer slik: Alle medlemmer deltar i beslutningsprosessen av LLC. Hvert medlem er en agent for LLC og hvert medlem har en stemme i forretningsbeslutninger. Hvert medlem har myndighet til å ta avgjørelser på vegne av selskapet, men avtaler og låneavtaler må godkjennes av et flertall av medlemmene.

Manager-Managed LLCs avstå myndighet fra medlemmene til lederen eller lederne, som blir agenter for selskapet.

En leder kan være medlem, men trenger ikke å være. En leder kan være en annen LLC eller et selskap, med mindre staten din angir restriksjoner på hvilke typer enheter som kan være ledere av en LLC.

De fleste LLCs er medlemsleder som standard i de fleste stater. Det vil si at ingen leder er valgt, og medlemsstyringen antas.

I de fleste stater må lederadministrasjonen utpekes i driftsavtalen.

Grunner til og mot leder-ledelse

LLCs velger ofte en leder i to tilfeller:

Passive medlemmer
I noen LLC kan medlemmene være passive. Disse personene kan være investorer og utpekte som medlemmer, men de deltar ikke i selskapets daglige beslutningsprosesser. Fordi de ikke deltar i beslutningsprosesser, har passive medlemmer mindre ansvar. I dette tilfellet er det fornuftig å ha en leder eller flere ledere (husk at en leder også kan være medlem) for å drive virksomheten.

Hvis det er både passive og aktive medlemmer, bør et aktivt medlem være lederen.

LLCs størrelse
I svært store LLCs er det også fornuftig å velge en eller flere ledere til å drive selskapet, siden det ville være uoverkommelig å prøve å få alle medlemmene sammen til å ta avgjørelser.Medlemmene kan da fokusere på sin kompetanse og det arbeidet de ønsker å gjøre.

En profesjonell leder er også et godt valg for en stor LLC fordi ledelsen er mye mer komplisert, og de daglige beslutningene kan være en heltidsjobb.

Det er viktig å huske at hvis din LLC velger en leder, har sjefen myndighet til å ta avgjørelser for LLC, og denne personen har fidusiære ansvar.

Hvis du ikke vil at noen andre skal bestemme seg, kan medlemmene og skal beholde den rette.

LLC-ledere - er de ansatte?

For det første er det viktig å merke seg at LLC-medlemmer er eiere, ikke ansatte. Men hvis et LLC-medlem også utfører forvaltningsoppgaver, kan den enkelte motta kompensasjon som en ansatt. Arbeidsinntektene hans er skilt fra medlemmets status som eier. Dette skillet bør staves ut i LLCs driftsavtale eller en ansettelsesavtale.

Hvis LLC ansetter en profesjonell leder, er den personen en ansatt. I begge tilfeller skal den som gjør ledelsesoppgavene betales en rimelig lønn, og lønnsskatt må holdes tilbake.

Når du skal velge LLCs ledelse

Tiden for å avgjøre hvem som skal administrere LLC, er før du begynner å operere.

Operasjonsavtalen bør spesifisere hvem som skal styre og hvordan beslutninger skal fattes. Ikke la dette viktige spørsmålet gå til senere, eller du kan finne deg selv i juridiske vanskeligheter.