Ved hjelp av arbeidsgiverens åpne innmeldingsperiode

Hvis du er ansatt i et selskap som gir fordeler, kan du motta en påminnelse om høsten din kommende åpne påmeldingsperiode. Mange selskaper gjør dette til høsten, slik at de nye fordelevalgene trer i kraft ved begynnelsen av det nye året, selv om din åpne innmeldingsperiode kan være på en annen tid. Den åpne innmeldingsperioden er viktig fordi det er en av de få gangene du kan gjøre endringer i mange av arbeidsgiverens fordeler.

Hva er Open Enrollment?

Åpen innmelding er vanligvis noen få uker til noen måneder i løpet av året som gjør at ansatte kan gjøre endringer i deres ulike ytelsesplaner. Disse endringene dekker vanligvis fordeler som helseforsikring, visjon, tannlege og livsforsikring. Du kan også ha fordeler som funksjonshemmede og helse sparekontoer som også vil være kvalifisert.

Med åpen innmelding har ansatte muligheten til å registrere fordeler for første gang, endre deres nåværende planer eller dekningsmengder, eller å slippe dekning helt. Disse beslutningene har betydelig økonomisk innvirkning, så det er viktig å veie alternativene nøye.

Hvorfor er Open Enrollment viktig?

Med de fleste typer fordeler når du velger et alternativ, er du bundet til det alternativet for et helt år, med mindre du oppfyller noen få unntak. For eksempel, hvis du registrerer deg for helseplanen som har en to-ukers premie på $ 100, vil du bli sittende fast med den planen til neste åpne innmeldingsperiode eller en stor kvalifiserende begivenhet.

IRS definerer disse kvalifiserte hendelsene som:

• Ekteskap
• Skilsmisse
• Født
• Vedtak
• Dødsfall

Hvis du ikke har en kvalifiserende begivenhet oppført ovenfor kan du ikke gjøre endringer i de nåværende dekningene dine til neste åpne innmeldingsperiode. Åpenbart kan det være kostbart å velge feil plan hvis du er tvunget til å holde fast ved din beslutning for et helt år, og du kvalifiserer ikke for endring.

Ting du bør vurdere under åpent opptak

For de fleste er den største komponenten av deres fordelepakke helseforsikring. Når du legger inn din åpne innmeldingsperiode, må du nøye undersøke dine helseforsikringsalternativer og kostnader. Bedrifter endrer regelmessig planer og premier for å holde tritt med tider, slik at dekning og premier du hadde i fjor, ikke er det samme i år.

Utover å undersøke dine egne dekningsmuligheter, må du se på hva din ektefelles forsikring kan gi. Bare fordi du utnyttet arbeidsgiverens plan i fjor betyr det ikke at det er det beste løpet av handlingen i år. Det kan være fornuftig å bytte til din ektefelles plan.

Pass på å ta hensyn til alle aspekter av dekning og ikke bare kostnadene.Du vil ønske å sammenligne premier, fradragsberettigede, sambetalte og totale utelukkende grenser. En lavere premie kan virke som en stor besparelse, men du kan ende opp med å betale enda mer hvis dekning ikke er så bra. Så velg klokt.

Vurder en helse sparekonto

En helse sparekonto eller HSA kan være en god måte å bidra til å kompensere for noen av de høyere kostnadene ved helsevesenet. Med et HAS kan du sette penger før skatt til en egen konto som kan brukes til å betale for medisinske utgifter.

Dette er "bruk det eller mister det" -regnskapet, så det tar litt planer om å spare på nok uten å spare for mye, men skattefordelene kan være en fin bonus.

Going Beyond Open Enrollment-fordeler

Selv om du skal bruke denne tiden til å endre fordelene dine gjennom åpen innmelding, er det også en god tid å undersøke andre arbeidsrelaterte økonomiske problemer. For det første er det nå en god tid å ta en titt på skattemessig fradrag. Som du vet, holder arbeidsgiveren skatt fra lønnsslippet ditt. Så i slutten av året får du en W-2 som beskriver hvor mye du har tjent og hvor mye du har betalt i skatt. Hvis du er noen som alltid mottar en stor tilbakebetaling eller må skylde IRS-pengene i april, har du ikke det riktige beløpet tilbakeholdt. Ved å undersøke din tilbakeholdenhet kan du forsikre deg om at du ikke har for mye eller ikke nok tilbakeholdt.

Lær hvordan du bestemmer dine W-4-unntak for skattefradrag.

For det andre, bruk den åpne innmeldingstiden som en påminnelse for å sjekke pensjonsytelsene dine. De fleste 401 (k) planene gir deg mulighet til å foreta endringer når som helst, men siden du allerede ser på dine andre fordeler, vil dette være en god tid å se på dette også. Pass på at du bidrar til planen hvis du har en, og hvis de tilbyr en selskapskamp, ​​må du være sikker på at du får alle de gratis pengene du har rett til. Utover det, se på investeringsmiks og ytelse og sørg for at investeringene dine fortsatt er på rett spor for å nå dine mål.