Video: Full Notion Tour | Kylie Stewart (2019 Edition) 2025
Å kunne bygge og styre et vellykket team er en kvalifisering for mange forskjellige typer jobber. Når du blir vurdert for en stilling som krever at du administrerer eller er med i et lag, må du vise arbeidsgiveren at du har de rette ferdighetene til jobben.
Du kan bruke din CV, brevet og jobbintervjuer for å vise frem dine lagbyggingsferdigheter til potensielle arbeidsgivere.
Hva er Team Building?
Evnen til å bygge sammenhengende arbeidsenheter er en høyverdig ferdighet for de fleste arbeidsgivere.
Lagbygning er en prosess hvor individuelle medlemmer av en avdeling eller interdepartemental gruppe oppfordres til å utvikle et mer samarbeidende forhold.
Ledere, veiledere og eksterne konsulenter forsøker å skape en samarbeidsånd innen lagmedlemmer, samt forståelse og forståelse av rollene som medarbeiderne spiller.
Hvordan lagere verdi til en organisasjon
Arbeidsgivere mener at høyt samarbeidende lag vil øke verdien gjennom større produktivitet, høyere moral, mindre motproduktiv konflikt og bedre kundeforhold. Noen organisasjoner bruker lagbygging for å stimulere produktiv konkurranse mellom grupper som salgsteam som dekker ulike produkter eller regioner.
Vellykket Team Building
En gruppeprosess hvor medlemmer føler seg investert i den retningen som er tatt og resultater oppnådd av kollektive er et kritisk element i teambygging. Enkeltpersoner må ha innspill til å utvikle gruppemål og definere strategier som er ansatt for å nå disse målene.
Ideelt sett tar ledelsen konsensus om gjensidige retningslinjer for gruppen for å maksimere innkjøp av lagmedlemmer.
Det er klart å definere roller og ansvar for enkelte medlemmer en annen viktig ingrediens for vellykket lagbygging. På den måten vet medlemmene hva de kan forvente og hva de ikke kan forvente fra sine medarbeiderne.
Organisasjoner kan forbedre lagbygging ved å gjenkjenne og belønne lagets prestasjoner. Ledere må ha mekanismer for å lette kommunikasjon og løsning av problemer etter hvert som konflikter oppstår blant gruppemedlemmene.
Vis arbeidsgiveren du har de riktige ferdighetene
Når du søker etter en jobb der lagbygning er oppført i kvalifikasjonene, må du ta med dine mest relevante ferdigheter i CV og deksler.
Del også eksempler på hvordan du har vokst et team i løpet av jobbintervjuer. Se gjennom disse samarbeidsprosessene før du intervjuer.
Eksempler på Lagbyggingsferdigheter
A - E
- Tilpasningsevne til endrede omstendigheter
- Adferdsadferd som forstyrrer gruppens harmoni
- Vurderer gruppens fremgang
- Brainstorming strategier og løsninger fritt
- Coaching
- Samarbeid
- Kommunikasjon
- Konfliktløsning
- Samarbeid mellom ledere av avdelinger som består av tverrfunksjonelle lag
- Kultivering av positive gruppeledere
- Beslutningsmaking
- Definerer arbeidsroller tydelig
- Delegering av oppgaver Tilstrekkelige medlemmer
- Tegne konsensus om mål og strategier
- Oppmuntre innspill fra retikente medlemmer
- Etablere gruppe normer
F - Z
- Tilrettelegge gruppediskusjon
- Ansette team orientert stab
- Identifisere styrker og svakheter av lagmedlemmer
- Interpersonell
- Ledelse
- Mentorere nye medlemmer
- Overbevisende
- Problemløsning
- Gi tilbakemelding
- Gjenkjenne og belønne grupperesultatene
- Opptak og formidling av teamløsninger
- Svar t o konstruktiv kritikk
- Innstilling av forventninger
- Avslutning av kronologisk uproduktive teammedlemmer
- Opplæring
- Verbal kommunikasjon
Ferdighetslister: Sysselsettingsferdigheter Oppført av Jobb | Lister over ferdigheter for CV
Les mer: Samarbeidsprosesser | 10 tips for bedre samarbeid
Relaterte artikler: Soft vs.Hard Ferdigheter | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Ferdigheter og evner
Grupper Aktiviteter for Corporate Team Building Events
Du kan sørge for at eventuelle gruppevirksomheter for bedriftens teambygging er morsomt, konstruktivt og inspirerende.
Slik lager du vinnende Team Building Aktiviteter
Vil du gjøre ditt neste teambygging den beste noensinne? Disse anbefalingene hjelper deg med å opprette samarbeid som vil overgå hendelsen. Lære mer.
Her er en Great Team Building Icebreaker for møter
Trenger en ikke-mislykket teambygning isbryter? Jeg har brukt denne isbryteren så lenge jeg ikke husker kilden. Det er raskt, enkelt, morsomt og vellykket. Prøv det.