Svare på spørsmål om samarbeid

Tenåringsjobbintervjuer om å jobbe på et lag er vanlige og kan være utfordrende. De fleste arbeidsgivere vil bare vite om du er en god lagspiller før de forplikter seg til å jobbe med deg.

Du bør alltid vurdere jobbeskrivelsen nøye for å prøve å forstå hva "samarbeid" sannsynligvis vil bety for den spesifikke jobben du søker om. For noen jobber, kan en potensiell arbeidsgiver være på utkikk etter folk som kan pitche inn og spille mange roller.

For en opplæringsposisjon - sannsynligvis hvis du er en tenåring - må du bare vise at du kan komme sammen i et faglig miljø. Du vil ønske å velge et eksempel som viser det mest relevante aspektet av teamopplevelsen din.
Det er spesielt viktig for nye grader å kunne snakke overbevisende om deres samarbeidskompetanse. Tidlig i din karriere har du sannsynligvis ikke en sterk profesjonell track record å snakke om. Derfor vil ansattschefen ansette på grunnlag av potensialet demonstrert av faglige, ekstrautviklede og praktikopplevelser. I intervjuet prøver de egentlig bare å få en følelse av hva du vil like å jobbe med.

Samarbeidsprosesser

Spørsmål om samarbeid kan være generelle, for eksempel, "Fortell meg om et teamprosjekt som du har jobbet med?" Eller du kan bli bedt om å beskrive et prosjekt som krevde innspill fra personer på ulike nivåer i organisasjonen.

Et annet eksempel: Del en givende lagopplevelse.
Du kan også bli bedt om å diskutere en utfordrende teamdynamikk, for eksempel en tid da du jobbet med et vanskelig lagmedlem. Eller "Gi meg et eksempel på et teamprosjekt som mislyktes."

Alle disse samarbeidsprosessene gir deg muligheten til å forklare hvor godt du samarbeider og hvilken glede du skal jobbe med.

Du kan spisse disse spørsmålene med bare en liten forberedelse.

Svar Spørsmål Om Teamwork

Eksempel Svar:

Jeg har hatt mange opplevelser som jobber i et lag som medlem av videregående atletisk program. Som medlem av mitt idrettslag forstår jeg hva det betyr å være en del av noe større enn deg selv og hvordan du skal jobbe med en gruppe for å oppnå et felles mål.

Som kaptein i debattlaget fikk jeg mange forskjellige lagbyggingsferdigheter. Jeg lærte hvor kritisk det er å få hvert medlem av teamet til å føle seg viktig, inkludert, og motivert til å være det beste laget vi kunne være.

Jeg lærte mer enn jeg noensinne hadde forventet da jeg ble med i skolens fotballag. Som et lag gjorde vi ting utenfor spillfeltene som fundraising og frivillig arbeid. Det var utrolig hva vi klarte å oppnå, som et lag, både på og utenfor feltet.

Flere tenåringsjobbintervjuer Spørsmål
Gjennomgå flere stillingsintervjuer og svar for tenåringer for å være sikker på at du esser intervjuet.