Fordeler med å gå til lovskole senere i livet

Tror du at du er for gammel til lovskolen? Når økonomien fortsetter å stagnere, går flere mennesker til lovskolen senere i livet. Et økende antall lovstudenter er i førti og siste.

Du er aldri for gammel til å gå tilbake til skolen. Mange eldre studenter finner lovlig sysselsetting etter skole og eldre studenter har blitt rekruttert til alle juridiske sektorer.

Start skole senere i livet presenterer unike fordeler og ulemper.

Hvis du tror du er for gammel for lovskolen, vurder fordelene nedenfor. Husk å også sjekke ut disse relaterte ressursene:

• Ulemper ved å gå tilbake til lovskolen senere i livet
• For gammel til skolen? : Personlige historier om suksess i skolen
• 7 trinn for å skape karriereendring
• Nettverkstips for eldre arbeidere

Fordeler med å gå til lovskolen senere i livet

Fleksible opplæringsalternativer

• - Fordi eldre arbeidstakere har en tendens til å ha andre store forpliktelser som en heltidsjobb og / eller en familie til heve, tilbake til lov skolen kan presentere en utfordring. Den gode nyheten er at flere alternativer eksisterer i dag for eldre studenter enn noen gang før. Mange lovskoler tilbyr kveldsprogrammer og deltidsprogrammer. Online læring eksploderer, og flere utdanningsinstitusjoner tilbyr også online-programmer. Arbeidserfaring
• - Eldre studenter gir andre talenter til bordet og har fått et mangfoldig utvalg av overførbare ferdigheter fra tidligere karriere. Som et resultat verdsetter mange advokatfirmaer og organisasjoner tidligere arbeidserfaring. For eksempel, ved å veie kandidater til en jobb som en immateriell rettighetsadvokat, alt annet, kan arbeidsgivere velge kandidat med 15 års erfaring innen ingeniørfag over en nylig lovskolegrad uten arbeidserfaring.

Livserfaring

• - Juridiske skoler søker variasjon i sine kommende klasser og livserfaring kan gi deg en fordel i opptaksprosessen. I tillegg er livserfaring ofte verdsatt av arbeidsgivere. Hvis du har livserfaring som gjelder jobben du søker, må du markere den i nettverksdiskusjoner og jobbintervjuer. Maturitet
• - Forskning viser at arbeidsgivere ser eldre arbeidstakere som mer modne, pålitelige, stabile, ærlige og engasjerte. Eldre kandidater er mer fokusert og jordet og vet hva de vil ha i en karriere og en arbeidsgiver. Denne modenheten kan være en fordel både i lovskoleopptaksprosessen og i post-graduate jobbsøkingsprosessen. For eksempel er eldre arbeidstakere mindre sannsynlige å slite med å våkne i morgengryten for å pendle på jobb eller utfordre etablerte kleskoder ved å ha korte skjørt, avslørende klær eller annet upassende antrekk.