3 Måter å skrive et bedre CV for en ideell jobb

Flere enn noen gang vil jobbe i jobber som vil forandre verden.

Ikke siden 1960-tallet har vi så mange idealister som går på gatene våre. Fra nyutdannede studenter til pensjonister lanserer nye karrierer, ville være "do-gooders" er rikelig.

Men konkurransen er opptatt. Borte er de dagene da ideell arbeid var bare en tilbakestillingsposisjon. I dag er det beste og det lyseste.

Men hvordan imponerer du en ideell arbeidsgiver?

Spesielt når du kanskje ikke har noen ideell opplevelse enda, enten fordi du har jobbet i en annen sektor, eller du bare går inn i arbeidsstyrken.

Nonprofits er forskjellige. De ser etter forskjellige ting i potensielle ansatte. Gjør det første kuttet ved å se på ditt CV. Hvordan kan du signalisere at du er en levedyktig kandidat for en ideell jobb?

Begynn med disse tre måtene for å gjøre ditt CV kommet ut av pakken

1. Fremhev ditt frivillighetsarbeid .

   Hvis du er seriøs om å lage en karriere i ideell verden, har du sannsynligvis allerede gjort mye frivillig arbeid. Hvis så, tout det! I en spesiell del av CV-listen du har de frivillige organisasjonene og de spesifikke roller du har fylt. Start med de mest imponerende, for eksempel å tjene som styremedlem eller på et utvalg. Inkluder relevant statistikk som "hjalp med å øke $ 10 000 fra den årlige auksjonen" eller "overvåket 10 andre frivillige som bemannet årlig løp."
   Hvis du er nyutdannet eller er i ferd med å oppgradere, se på å gjøre en stint i nasjonal tjeneste, for eksempel PeaceCorps eller Americorps. Slike erfaringer setter deg ofte på toppen av bunken for ideelle arbeidsgivere. Velg å frivillig i utlandet hvis du tror at du kanskje vil jobbe for en internasjonal veldedighet eller velge en intern frivillig mulighet til å kvalifisere deg for et hvilket som helst antall ideelle arbeidsplasser i USA.
   Frivillig arbeid viser at du kjenner deg rundt ideell scene og er realistisk om hva som trengs. Det viser også at du er en altruistisk person som er opptatt av å hjelpe andre.
   Prøv mulighetene med vår liste over nettsider hvor du kan finne informasjon om frivillige muligheter. Vis frivillig arbeid på ditt CV og dine sosiale nettverksprofiler. Vær særlig oppmerksom på LinkedIn-profilen din, et populært sted for ideelle arbeidsgivere.

2. Legg vekt på evnen til å bære flere hatter .

   Sett opp ditt CV for å markere fleksibiliteten din. Nonprofit jobber er kjent for å kreve at deres ansatte skal bevege seg lett mellom ulike oppgaver.
   Jo mindre nonprofit, desto mer vil du bli pålagt å fylle flere roller. I motsetning til store selskaper, som har en tendens til å spesialisere sine ansatte, trenger en ideell ingen mennesker med varierte talenter og nåde til å gjøre mange slags ting, fra det verdslige til det svært kreative.
   Hvis du nettopp har startet med ideell arbeid, bør du vurdere posisjoner med en mindre organisasjon bare fordi du sannsynligvis vil få det bredeste spekteret av erfaring der. Du kan da bruke den basen av ferdigheter til å flytte opp til et større ideell.

3. Bli kvitt Corporate Language and Jargon .

   Ikke fyll CV-en din med bedriftens snakk. Du trenger ikke å vise frem ditt tekniske ordforråd eller ditt ledelsesseminar språk. Nonprofit-ledere vil kunne forstå på et øyeblikk hva du har gjort.
   Bruk språk som enhver lekmann kan forstå. De fleste i ideell stillinger verdsetter ansatte på jorden som kan forklare seg selv på en måte som selv nabo, fetter eller bestemor ville forstå.
   I ditt veldedige arbeid vil du håndtere mennesker fra alle slags bakgrunner og sosioøkonomiske bakgrunn. Ikke prøv å imponere nonprofit ansette ledere med fancy språk eller ord som bare en MBA kunne elske.
   Har vennene dine som jobber i ideelle organisasjoner ta en titt på CV-en din og gi deg tilbakemelding om ditt ordforråd, tonen i CV-en din, og om du har fremhevet passende ferdigheter og erfaring.
   Ditt CV er ditt beste skudd ved å imponere på en ideell arbeidsgiver at du er egnet for ideell verden. Gjør det gjenoppta telle ved å spille opp frivillig arbeid, fleksibilitet og din jordnære personlighet.