Hva betyr det å være interessert i min 401k?

Fastlagt definisjon:

Fastsatt er begrepet som brukes til å bestemme hvor mye av dine 401 (k) midler du kan ta med deg når du forlater bedriften din. Vesting refererer til eierskapet til 401 (k). Når du vurderer dine bidrag til 401 (k), kan du lure på hvor mye av pengene dine er. Alle pengene du bidrar til 401 (k), vil gå med deg når du slutter, men arbeidsgiveren din kan ha satt opp retningslinjer for inntjening av det beløpet de har bidratt til i form av en arbeidsgiverkamp.

Mange bedrifter spenner fra tre til sju år for at du skal være fullt utfestet i 401 (k). Noen kan ha deg til en prosentandel som øker hvert år til du når maksimalt beløp.

Hva skjer hvis jeg forlater før jeg er fullt fast i min 401 (k)?

For eksempel, hvis du har en plan som øker beløpet du er forpliktet til i planen hvert år med tjue prosent, slik at du er fullt opptatt i fem år, vil du bli seksti prosent inntatt i tre år. Dette betyr at hvis du avslutter jobben din, vil du ta seksti prosent av det beløpet arbeidsgiveren bidro til din 401 (k) plan med deg. Hvis arbeidsgiveren din ikke har en plan som øker beløpet ditt hvert år, men venter til du har nådd femårsmerket, når du slutter om tre år, vil du miste alle pengene som arbeidsgiveren har bidratt til 401 (k) plan.

Hvorfor har arbeidsgivere en politikk?

En grunn arbeidsgivere gjør dette er oppmuntring til langsiktighet av sine ansatte.

Mange ansatte vil bli i jobbene sine før de er fullt utatt i 401 (k) før de ser på en jobb i et annet selskap. Dette kan være en vurdering når det kommer tid til å lete etter en ny jobb. Det er alltid viktig å vurdere den økonomiske virkningen av en ny jobb. Hvis lønnen din kommer til å øke betydelig, kan du være villig til å ta treff på din 401 (k) balanse, spesielt hvis du bare har vært med selskapet i et år eller to.

Men hvis du er nær ved å være fullt utatt i 401 (k), kan det være bedre å vente de neste månedene eller årene for å dra nytte av pengene dine arbeidsgiver har bidratt. Dette gjelder hvis du ruller 401 (k) til en IRA-konto.

Hvordan kan jeg bestemme hvilke retningslinjer som påvirker meg?

Hvis du vil forstå selskapets fortjente retningslinjer, må du snakke med din Human Resources-avdeling. De bør kunne forklare selskapets, inntjeningspolitikk og tidsplan. Å være oppmerksom på denne politikken kan hjelpe deg med å få mest mulig ut av pensjonstilskudd og kontoer. Det kan også hjelpe deg med å bestemme riktig tidspunkt for å begynne å lete etter en ny jobb.Hvis du bare er seks måneder unna å bli fullt utfestet på pensjonskonto, kan det være verdt å vente på å bytte jobber.

Hvordan påvirker Vesting hvor mye jeg skal bidra til pensjonering?

Du bør jobbe med å investere femten prosent av inntektene dine til pensjonering. Antallet av ansattskampen din kan være en del av den femten prosenten. Du trenger imidlertid å huske dine inntjeningsalternativer, slik at du ikke mister for mye penger hvis du bestemmer deg for å bytte jobber før du er fullt inn i kontoen din. Hvis du har en stor arbeidsgiverkamp, ​​kan du fortsatt øke bidragene dine litt mer for å dekke tapet hvis du bytter jobb.

Skal jeg dra nytte av min arbeidsgivermatch selv om jeg planlegger å forlate?

Det gjør ikke vondt for deg å registrere deg og dra nytte av arbeidsgiverkampen, selv om du ikke planlegger å bli hos arbeidsgiveren lenge nok til å bli fullt utfestet i din 401 (k). En grunn er at du kan ende opp med å bli lenger enn du opprinnelig planla, og du kan ende opp med å beholde noen av pengene for pensjonering. Det er bedre å planlegge og lagre selv om du ikke er sikker på om du vil motta kampen, fordi du fortsatt må spare på din pensjon og fremtid.