Hva arbeidsgivere mener med likeverdig erfaring

Når en arbeidsgiver nevner "tilsvarende erfaring" i en stillingsannonse, kan det bety erfaring i stedet for noen pedagogiske krav eller ubetalt erfaring, som en praktik eller frivillig arbeid, i stedet for betalt arbeid erfaring.

Hvis du har den nødvendige tilsvarende opplevelsen, vil du bli ansett for ansettelse uten den obligatoriske bachelor eller annen høyskole eller sertifisering. For eksempel kan en jobboppføring angi en obligatorisk sertifisering eller en høyskole og / eller noen definert erfaring i feltet.

Eksempler på jobboppføringer med erfaring i stedet for en grad

I mange tilfeller, mens en grad er foretrukket, er en kombinasjon av kurs og erfaring eller omfattende relatert erfaring akseptabel for kandidater.

• Seks (6) måneders erfaring som enhetssekretær, ward clerk, medisinsk kontorassistent, eller sykepleierassistent vil bli akseptert i stedet for de nødvendige kursene.
• BA kreves, MA foretrukket. I stedet for grad, 10+ års relevant erfaring.
• BA / BS grad foretrekkes, selv om lang opptjening som administrerende assistent hos et toppfirma kan kompensere dette.

I stedet for arbeidserfaring

I tillegg kan erfaring annet enn arbeidsopplevelse være tilstrekkelig for arbeidskrav. For eksempel kan en arbeidsgiver angi at de vil vurdere en grad i et relatert felt, kurs, ledelseserfaring i klubber, frivillig arbeid, praktik eller fellesskapstjeneste i stedet for formell arbeidserfaring.

• Minst 6 måneder arbeidserfaring i salg, kundeservice eller ledelse, eller tilsvarende erfaring.

• To års sekretær- og kontoradministrasjon, eller tilsvarende erfaring med Microsoft Office, Powerpoint, Excel, Word og Outlook.
• Bachelor i økonomi, regnskap eller bedriftsøkonomi, eller tilsvarende kurs i et beslektet spesialisert felt, og to + års relatert erfaring; eller en mastergrad.

Hvordan nevne ekvivalent opplevelse når du søker

Når du søker på jobber, er det viktig å tydelig angi i søknadene dine, dekke brev og intervjuer hva som betyr din tilsvarende opplevelse. Legg vekt på komponentene i din erfaring som er mest relatert til jobben, og bevis på at du har kjernekompetanse til å utmerke seg i stillingen.

I ditt CV skal du sørge for at erfaringen er nærmest tilpasset kravene i starten, om mulig. Du kan vurdere å bruke et resuméoppsummeringserklæring for å markere relevante ferdigheter. Omslaget ditt er et utmerket sted å utdype hvordan din erfaring samsvarer med kravene til jobben. Selvfølgelig, hvis du lander et intervju, får du muligheten til å gjøre saken din personlig, og du bør sørge for at du er forberedt på å snakke om alle de harde og myke ferdighetene du har som gjør deg til en fantastisk kandidat til jobben .

Hvis du er interessert i jobben, gi deg selv fordelene ved tvil mens du vurderer om du har den tilsvarende opplevelsen eller ikke. Ikke skjerm deg selv, la den beslutningen gå til arbeidsgiveren etter at du har gjort det beste tilfellet for kandidaturen din. Bare vær sikker på at du kan gjøre et sannsynlig tilfelle for hvordan din tilsvarende erfaring gjelder.

Du vil ikke kaste bort tiden din for jobber som er tydelig ute av rekkevidde, og ikke en god kamp for dine ferdigheter.

Mer om utdanningskrav: Utdanningsnivåer og sysselsetting | Hvordan bestemme når du skal søke på en jobb