Hva er en 457 (b) pensjonsplan?

En 457-plan eller 457 (b) -plan er en arbeidsgiver-sponset, skattebegunstigende pensjonskonto. Denne typen plan tilbys til statlige og lokale myndigheter, inkludert politibetjente, brannmenn og andre tjenestemenn. Noen høyt betalte (eller "topphatt") ledere på enkelte ideelle organisasjoner som sykehus, veldedige organisasjoner og fagforeninger får også tilgang til 457 (b) planer. Du kan tenke på 457 (b) planen som en 401 (k) for regjeringens arbeidssett.

Men det er et par unike forskjeller som gjør en 457 (b) enda mer attraktiv.

Fordeler ved 457 (b) Planer

En 457 (b) plan er mye som en 401 (k) eller 403 (b). Og det er ikke bare fordi de alle får sine kryptiske parentetiske navn fra deres flekker i IRS skattekode. Disse planene alle tilbyr enkeltpersoner en fin måte å spare for pensjonering. En 457 (b) plan tilbys gjennom din arbeidsgiver, og bidrag tas fra lønnsslippet ditt før skatt, noe som reduserer din skattepliktig inntekt (det er en god ting som kommer skattetid). Du kan investere bidragene i fond som du velger fra en rekke alternativer. Og renter og inntjening på disse pengene blir ikke beskattet før du trekker pengene tilbake ved pensjonering. Det betyr at pengene har mulighet til å akkumulere raskere i mellomtiden.

I motsetning til 401 (k) eller 403 (b), hvis du går ut av jobb eller pensjonerer før alder 59 1/2 og må trekke pensjonsfondene fra en 457 (b) Vil ikke betale et gebyr på 10%.

Dette er et stort skille som gjør denne typen plan enda mer attraktiv enn sine jevnaldrende.

Hvor mye kan du bidra til en 457 (b)

Deltakere i en 457 (b) plan kan generelt bidra så mye som $ 18 000 til planen i 2017. Hvis du er 50 år eller eldre og arbeidsgiveren din tillater noe som kalles innhente bidrag, din grense øker med ytterligere $ 6 000.

Dette ligner en 401 (k) eller 403 (b) plan. Men her er en annen fordel: med en 457 (b) plan, tilbyr noen arbeidsgivere et enda bedre innhøstingsbidrag tre år før pensjonsalderen. Du kan kvalifisere til å bidra to ganger årlig grense- eller $ 36 000 i 2017. Hvis du er noen som blir begeistret for kraften i skattefordelte investeringsforbedringer, er dette en fordel å bli begeistret for. Selvfølgelig kan beløpet du bidrar til en 457 (b) plan hvert år ikke overstige 100% av lønnskompensasjonen.

En annen fordel for 457 (b) -planen er at de fungerer bra med andre planer. Lærere, for eksempel, kan tilbys både 403 (b) og 457 (b) planalternativer. Hvis du har kombinasjon av to planer-en 457 (b) og en 403 (b) eller en 457 (b) og en 401 (k) -du kan bidra maksimalt til begge planene. Det bringer din årlige valgfrist på opptil $ 36 000, selv om du er yngre enn 50 år. Det inkluderer ikke engang innhente bidrag eller en hvilken som helst arbeidsgiverkamp.

Grenser øker vanligvis hver og en til tre år. Tidligere justerer de vanligvis for inflasjon i 500 dollar, men forblir uendret for skatteåret 2017.

457 (b) s og arbeidsgivertilpasning

Noen arbeidsgivere kan matche beløpet du bidrar til en 457 (b) plan opp til en viss grense.

Hvis du er heldig nok til å jobbe for en slik arbeidsgiver, kan du dra nytte av det ved å bidra til planen minst like mye som kampen. Hvis kampen er 50% og du legger inn $ 1000 per måned, gir arbeidsgiveren deg en ekstra $ 500. Det er som den heisen du har ventet på.

Ikke alle offentlige arbeidsgivere er pålagt å tilby ansatte tilgang til en 457 (b) plan, ettersom nonprofits må tilby 403 (b) s. Men hvis arbeidsgiveren for øyeblikket ikke tilbyr en 457 (b), er det ikke vondt å lobbyen for en. Når det kommer til pensjonsordninger, ville du være heldig å ha sjansen til å lagre i en 457 (b).

For ytterligere informasjon om 457 (b) planer kan du besøke IRS nettsiden eller gjennomgå Publikasjon 4484.

DISCLAIMER:
Informasjonen som er inkludert her, er ikke profesjonell finansiell rådgivning. Det er kun ment som veiledning. Eventuelle private (ikke-offentlige) nettsteder knyttet til fra dette brikke er inkludert for informasjonsformål og kan ikke verifiseres. Mens vi gjør vårt ytterste for å sikre at denne informasjonen er riktig, kan den variere avhengig av dine personlige forhold.