Hva er en pensjonsplan og bør jeg ha en?

Definisjon av pensjonsplan

En pensjonsordning er en type pensjonsplan som ligner en 401 (k) plan eller en 403 (b) plan. En pensjon kan gi deg månedlige bidrag av en viss prosentandel, men den største delen av bidragene kommer gjennom din arbeidsgiver. Pensjonsplanen gir deg ikke de samme investeringsalternativene som 401 (k), men det garanterer deg en viss sum penger hver måned når du når pensjonsalderen.

Formelen for dette beløpet vil variere etter selskap. Det tar hensyn til hvor lang tid du har jobbet for selskapet, din lønn og andre faktorer.

Er en pensjonsplan eller 401 (k) bedre?

Pensjonene var veldig populære tilbake rundt 2. verdenskrig og inn i åttitallet, fordi de fleste ansatte ble hos selskapet fra den tiden de begynte å jobbe der, til de pensjonerte seg. Med den mobiliteten som de fleste opplever på jobbmarkedet nå, favoriserer mange 401 (k) -planen som du kan overføre til en IRA når du bytter jobber. 401 (k) gir deg også litt mer kontroll over investeringene enn en pensjonsplan ville. Du kan også øke bidragene dine med en 401 (k) plan, og du har ikke lov til å gjøre det med de fleste pensjonsplaner.

Skal jeg velge en 401 (k) eller en pensjonsplan?

Selskapene begynte å avvikle pensjonsordninger på 1980-tallet og begynte å tilby 401 (k) planer i stedet.

Du kan ha mulighet for en pensjonsordning dersom du jobber for et byrå eller for et selskap med en stor union. Dette er selskaper hvor du kan bruke hele karrieren din til å jobbe. Hvis du vet at du skal være med selskapet for det meste av din karriere, er det fornuftig å investere i pensjonsplanen.

Men hvis du skal flytte mellom selskaper, kan du ikke dra nytte av så mye fra pensjonsplanen. Noen selskaper vil tilby begge alternativene. Ditt valg bør være basert på hvor lenge du planlegger å holde fast med selskapet. Hvis du jobber som lærer, og staten driver pensjonsplanen, kan du kvalifisere deg for en pensjonsordning, og det kan være fornuftig å velge det alternativet, siden du sannsynligvis vil fortsette å jobbe i samme tilstand. Men hvis planen er å gå om fem eller ti år, er det mer fornuftig å gå med 401 (k).

Hvordan skal jeg planlegge for pensjonisttilværelse med pensjonsordning?

Det finnes ulike typer pensjonsplaner, og bidragsreglene kan være forskjellige, avhengig av reglene som omgir planen. Selskapet kan kreve at du skal bidra med et sett månedlig beløp til planen din. Dette kan gå mot ditt femten prosent bidragsmål for pensjonssparing. Du bør forstå hvor lang tid det tar for deg å bli hjemmehørende i planen.Dette betyr at du vil motta de fulle pensjonsytelsene du har opptjent, selv om du forlater selskapet til å jobbe for noen andre.

Når jobben din tilbyr pensjonsplan, vil du planlegge pensjonen litt annerledes. I tillegg til pensjonen må du investere for pensjonering med andre pensjonskonto.

Du bør åpne en Roth IRA og bidra med maksimalt tillatt beløp hvert år. Dette gir deg mer fleksibilitet enn pensjonsplanen din, og det hjelper deg å ta kontroll over pensjonen din. Roth IRA gir deg de beste skattefordelene på lang sikt. Hvis du ikke har nok penger til å investere det tillatte beløpet på en gang, vil de fleste investorer sette opp en månedlig bidragsoverføring slik at du kan åpne kontoen.

Er en pensjonsplan et godt alternativ?

En pensjon har både negative og positive sider. Når du jobber for regjeringen, kan du ikke ha mye valg i typen pensjonsplan du tilbys. Det er viktig å forstå de spesifikke detaljene knyttet til planen din. De fleste arbeidsgivere vil tilby en årlig workshop på planen eller gå over planens detaljer under orientering.

Hvis du er usikker på hvilken type plan du får, og hvorvidt planen er finansiert (penger blir satt til side for å betale deg fordeler senere) eller ufinansiert (ingen penger blir satt til side for fremtidige fordeler), snakk til en menneskelig ressursrepresentant. Når du forstår alle aspekter av planen, vil du kunne ta beslutninger om pensjonsplanlegging slik at du kan pensjonere komfortabelt. Noen byråer og selskaper har konvertert fra pensjon til 401 (k) plan, og hvis du får tilbudt pensjon, kan dette også skje med deg. Du må nøye lese vilkårene og vurdere fordelene du vil motta når konverteringen skjer for å sikre at pensjonen fortsatt er beskyttet.