Hva er en intensjonsavtale for en jobb?

Et intensjonsavtale, når det refereres til i en stilling, svarer til et brevbrev. Et intensjonsavtale forklarer årsakene til interessen for organisasjonen og identifiserer dine mest relevante ferdigheter, evner og erfaringer, og stavar ut nøyaktig hvordan du kvalifiserer for stillingen.

Et intensjonsavtale kan skrives for å søke om en bestemt jobbåpning eller kan skrives som et brev til å vise interesse for ansettelse til et selskap som ikke har listet ledige stillinger.

Hvorfor skrive et intensjonsavtale?

Letters of Intention brukes som et innledningsverktøy for å tilpasse søknaden din og koble ansattschefen til din CV. De gjør det enkelt for rekruttereren eller arbeidsgiveren å se nøyaktig hva dine kvalifikasjoner er og hva du kan ta med på bordet som andre søkere ikke kan.

Et godt skrevet brev vil hjelpe din søknad å bli lagt merke til og gi arbeidsgiver detaljer om hvorfor du er en sterk kandidat og bør vurderes.

I tillegg kan arbeidsgivere anmelde en intensjonsavtale når de legger inn en jobb. Dette brevet skal sendes eller legges ut i tillegg til ditt CV og andre nødvendige søknadsmaterialer.

Her er noen eksempler på jobber som krever et brev med søknaden:

Vennligst send CV og intensjonsavtale.
Send intensjonsavtale, nåværende CV og søknad.
Vennligst send et brev som forklarer hvordan du oppfyller kvalifikasjonene til denne stillingen.

Hva skal inkluderes i intensjonsavtale

Et intensjonsavtale gir deg også mulighet til å vise dine skriftlige og kommunikasjonsferdigheter, og din evne til å selge deg selv til ansattschefen. I likhet med et følgebrev er kvalifikasjoner, karrieremål, mål, tidligere erfaring, ferdigheter, lederskap og andre karakteristikker illustrert for å skille deg fra resten av søkeren.

Ikke bare rehash hva du har i din CV i brevet ditt, skjønt. I stedet velger du de sterkeste kvalifikasjonene dine og markerer dem. Målet ditt er å vise frem din beste legitimasjon til arbeidsgiveren, slik at de vil bli overbevist om å lese ditt CV, for ikke å gi en fullstendig karrierehistorie.

Match din legitimasjon til jobben

Når en arbeidsgiver ber om intensjonsavtale, ber de deg om å vise dem hvorfor du har kvalifikasjoner som skal velges for intervju. Ta deg tid til å nøye gjennomgå stillingsbeskrivelsen og kravene som står oppført i den - din intensjonsavtale bør ekko og svare på disse kravene.

Ta deretter dine ferdigheter og erfaringer som er mest relatert til jobbkravene og skissere dem - kort - i brevet. Gå gjennom disse tipsene for å matche dine kvalifikasjoner til en jobb før du starter.Sørg for å inkludere følgende i brevet:

Relatert arbeidserfaring
Relatert utdanning og sertifiseringer
Nødvendige og foretrukne kvalifikasjoner
Nødvendige og foretrukne ferdigheter
Hvorfor du er interessert i jobben
En høflig forespørsel om å sette opp et personlig intervju.

Jo nærmere du kan matche legitimasjonene dine til jobbkravene, desto bedre er sjansen for å bli valgt for et jobbintervju.

Slik formaterer du brevet ditt

En god strategi for å formidle intensjonsavtalen er å inkludere en punktliste, etter introduksjonen, som fremhever dine kvalifikasjoner for jobben. Kulene vil bidra til å gjøre dine kvalifikasjoner "pop" på siden, og legger øyeblikkelig oppmerksomhet på ferdighetene og kompetansen du tilbyr. En forsiktig bruk av fet skrift kan også bidra til å fange ansettelseslederens øye. Her er et eksempel:

"Kvalifikasjoner og ferdigheter jeg tar med på bordet inkluderer:

10 års progressiv opplevelse i detaljhandelsledelsen, som konsekvent utløser årlige omsetningsøkninger med over 15 % for hvert års varighet.
Påvist ledelse og teambuilding talenter , vellykket opplæring og veiledning av lag med 20 + salgsrepresentanter til nye nivåer av salgsprestasjoner.
Keen analytisk og strategisk planlegging ferdigheter leveraged for å kontrollere inventar / kostnader, redusere churn, og maksimere salgsproduktivitet. "