Minimumslønn

Den føderale minimumslønnen er minimumsbeløpet som en arbeidsgiver kan betale en ikke-ansatt arbeidstaker for en time arbeidet. De føderale minimumsavsetningene er inkludert i Fair Labor Standards Act (FLSA).

Mange stater har også minimumslønn. Kontroller staten din for sine minimumslønnskrav.

Du kan se en oppdatert liste over minimumslønnene i alle statene. Listen inneholder også informasjon om minimumslønn som for tiden er planlagt.

Dobbeltkoll med staten din selv om disse tallene er omfattende. Det er lett å gjøre en feil.

Når en ansatt er underlagt både stats- og føderalloverloven, har arbeidstaker den høyeste av de to minimumslønnene.

Den føderale minimumslønnen er for tiden $ 7. 25 per time. Men mange stater krever at arbeidsgivere betaler mer enn det - og flere stater hadde planlagt økning i 2014. Se om du oppgav at du var en av dem.

Ulike minstelønns unntak gjelder under spesifikke omstendigheter til arbeidstakere med funksjonshemminger, heltidsstudenter, ungdom under 20 år i deres første 90 påfølgende kalenderdager med ansatt, tippede ansatte og studentelever.

I 2014 har ansatte som jobber med føderale tjenester og byggekontrakter en ny minimumslønn på 10 dollar. 10 per time. Denne nye loven trådte i kraft for alle nye og utløpende kontrakter 1. januar 2015.

Kongress øker med jevne mellomrom minimumslønnen, så sørg for at du betaler nåværende og passende lønn ved å sjekke med statens og føderale arbeidsavdelinger.

I 2015 har samtalen om minimumslønn blitt til 15 dollar. 00 per time med enkelte stater, kommuner og lokaler som implementerer eller snakker om gjennomføring av denne lønnsveien.

Du kan også være interessert i overtidsbetaling | uavhengig entreprenør | Hvordan planlegger og betaler sesongmessige og midlertidige ansatte | Effekten av minimumslønnsøkningen

Flere minstelønnsressurser

• Arbeidsdepartementets minimumslønnside