Hva er den typiske lønnen til en byggeleder?

Hvis du for tiden søker jobb i byggeledelse, er muligheten til å gi en betydelig inntekt, men det er et bredt spekter av lønnsbeløp som du realistisk kan forvente å bli tilbudt, spesielt hvis du er ny i bransjen eller har ikke mye erfaring.

Ifølge Arbeidsstatistikkbyrået er medianlønnen for ledere på mellomkarriere ca. $ 82 000, men en bredere sammenbrudd av byrået anslår at du kan forvente å tjene hvor som helst fra $ 50 000 til $ 150 000 per år i byggeledelse.

Det er mange ting du bør vurdere når du bestemmer hvor du kan passe på den skalaen, så la oss se på noen av de viktigste faktorene.

en. Opplev

I nesten alle yrker, jo mer erfaring du har, desto mer kan du realistisk forvente å tjene. Hvis du har 10 års erfaring i konstruksjon og har jobbet deg opp i rekkene til din nåværende posisjon, kan du finne deg selv å bli tilbudt en bedre lønnspakke enn noen som er frisk ut av college med minimal virkelighet.

Spill alltid på dine sterke sider. La din CV eller CV nøyaktig gjenspeile erfaringsnivået ditt, særlig når det gjelder ledelsen på arbeidsstedet. Du har kanskje ikke hatt tittelen til prosjektleder, men hvis du kan vise at du har ledelseserfaring, vil det hjelpe deg med å hente en høyere startfrekvens.

2. Utdanning

Erfaring kan få deg langt når det gjelder å få en god lønnsomhet, men erfaring med utdannelse kan øke deg i det medianområdet mye raskere.

Har du en grad i byggeledelse? Mange onlineprogrammer kan få deg der mens du fortsetter å jobbe og bygge omdømmet ditt i bransjen.

Når du har mottatt ditt diplom, kan du med rimelighet forvente å bli tilbudt en bedre startlønn enn noen uten grad, og egentlig vil de fleste betalende lederstillinger kreve det uansett.

Vær forsiktig med hvilket studium du velger. Forskning skolen grundig, spesielt hvis du skal på nettet. Kvaliteten på utdanningen din vil også påvirke tilbudene du mottar.

3. Sertifiseringer og fagforeninger

Å være medlem i ulike fagforeninger og faglige organisasjoner vil også ha en positiv innvirkning på lønnen din. Å være medlem i god stående av en organisasjon som foreningen av byggherrer og entreprenører (ABC), for eksempel, gir en flott kulde på ditt resumé. Det viser potensielle arbeidsgivere din forpliktelse til bransjen, og at du er en aktiv deltaker i den. Du er mer enn bare en arbeidstaker - dette er din karriere, og du tar det seriøst.

Du vil sannsynligvis bli pålagt å være medlem av bestemte organisasjoner og har kjøpt ulike sertifiseringer for å kunne bli vurdert for mange byggeledelsesstillinger. Alltid fremheve medlemskap og sertifiseringer du har. Hvis du har mer enn det som kreves for jobben, kan det bidra til å øke tilbudet, noen ganger vesentlig.

4. Din arbeidsgiver

Hvem har ansvaret for å ansette i selskapene du søker på? Hvis du ønsker å få den beste lønnen, må du jobbe med en ansatt leder som er høy nok i rekkene at hans eller hennes ansettelses- og lønnsbeslutninger ikke sannsynligvis vil bli overstyrt.

For mye intern forhandling kunne holde ansettelsesvilkårene dine (inkludert lønnen din) holdt oppe i byråkratiet en stund. I mellomtiden går andre, bedre muligheter forbi deg.

5. Antall underordnede

Antallet personer du vil administrere, har også en direkte effekt på hva du kan forvente å bli tilbudt. Hvis du søker på en liten oppstart, vil du være på den lave enden av lønnsskalaen basert på selskapets årlige inntekter og en rekke andre faktorer.

Et større, mer etablerte selskap med flere ansatte vil netto gi deg en bedre lønn hver gang, men det vil også forvente og kreve et visst nivå av utdanning, erfaring og bevist evne til å håndtere et stort antall underordnede effektivt.

6. Arbeidsforhold

Det er selvsagt at det er ulike grader av risiko involvert i ulike byggeprosjekter.

Ledere i høyere risikoposisjoner kan forvente enten bedre grunnlønn eller fareavvik, så hvis du er sertifisert på byggeplasser som anses som høy risiko, kan du være i kø for en høyere enn gjennomsnittlig startlønn selv hvis du ikke har mange års erfaring med å gå inn.

Husk at jo lenger du jobber i høyrisikostilling, uansett tittelen din, desto mer sannsynlig blir det at du etter hvert vil bli involvert i en livstruende situasjon som resulterer i personskade. Vekt alternativene nøye og avgjøre om risikonivået som er involvert i en bestemt jobb, er verdt støtet i lønnen du kan få for å gjøre det.