Hvilken del av jobben vil være minst utfordrende?

Arbeidsgivere vil ofte be kandidatene om å reflektere over de aspektene av jobben som vil være mest og minst utfordrende for dem. Du bør være forberedt på et spørsmål som, "Hvilken del av denne jobben vil være enklest for deg å mestre?"

Denne spørsmålet er en måte for intervjueren å vurdere dine styrker og svakheter uten å spørre om dem direkte. Ved å gå på spørsmålet på denne måten kan intervjueren få bedre innblikk i dine talenter, samt å sammenligne med hvordan du besvarte tidligere spørsmål om dine ferdigheter og evner.

De spurte deg sannsynligvis om hva som ville være mest utfordrende, så nå er det på tide. Hvis ikke, forvent det som det neste spørsmålet.

Beste svar på hvilken del av jobben vil være minst utfordrende

Du bør tenke på et spørsmål om det enkleste aspektet av en jobb, på samme måte som du ville stille spørsmål om din største styrke. Begynn med å gjennomgå jobbeskrivelsen og bryte posisjonen ned i komponentene.
Deretter fokusere spesiell oppmerksomhet på de delene av jobben som synes å gi mest mulig verdi til organisasjonen, og se etter en forbindelse med ditt ferdighetssett. Det vil ikke bety like mye hvis du sier at du lett kan håndtere deler av jobben som de ikke verdsetter så høyt. Men du kan gi gunstige poeng hvis du matche dine ferdigheter med det de verdsetter mest.
Vær forberedt på å dele flere eksempler på lignende oppgaver som du har fullført i tidligere jobber.

Du bør kunne beskrive situasjonen, handlinger du tok, ferdigheter du drar på og resultatene du genererte. Å ha flere eksempler gir deg en bedre sjanse til å slå gull med samsvar med dine ferdigheter til de de anser som nøkkelen til stillingen og til suksess for deres firma.

Svar å unngå i det som vil være minst utfordrende

Du vil ikke gi inntrykk av at du blir fort lei av jobben, da det ikke vil gi deg noen utfordring i det hele tatt. Reagere med entusiasme om de delene av jobben som ikke vil være utfordrende, og kanskje fokusere på ferdigheter du liker å bruke, selv om du er dyktig og erfaren med dem.

Oppfølgingsspørsmål

Selv om arbeidsgiveren kan starte med å spørre om det enkleste aspektet av jobben, kan de godt følge opp ved å spørre om andre deler av jobben som ville være relativt enkle for deg å utføre. Du bør være klar til å dele deler av jobben som ville være relativt enkelt for deg å mestre.

I tillegg kan en arbeidsgiver følge opp med et spørsmål som, "Hvilken del av jobben tror du vil være mest utfordrende?"Selv om dette kan være et vanskelig spørsmål å svare, bør du være forberedt dersom intervjueren bestemmer seg for å holde deg på tærne.

Relaterte artikler: Hvordan svare på intervju spørsmål om deg selv | Styrker og svakheter Intervjuer Spørsmål <