Video: Vi KVALIFISERTE oss til Duo World Cup finalen! 71 Points | Topp 1% 2025
Oppdatering: En føderal dommer har midlertidig blokkert overtidsreglene som skal planlegges å tre i kraft 1. desember 2016. Arbeidsdepartementet har anket beslutningen. De nåværende overtidslønnsretningslinjene forblir i kraft til situasjonen er løst.
Nåværende Overtidsbetalingsretningslinjer
Hvem er kvalifisert for overtidslønn? Under dagens FairPay overtid regler, arbeidstakere tjener mindre enn $ 23, 660 per år ($ 455 per uke) er garantert overtid beskyttelse.
Det er imidlertid noen kategorier av ansatte som er fritatt for overtidslønn, og kriteriene for godkjennelse vil endres i desember 2016.
Gjennomgå informasjon om nåværende overtidskrav, arbeidstakere som ikke Det må ikke betales overtid og foreslåtte endringer i lønnsnivåene for berettigelse til overtid.
Overtidsbetaling
Ifølge Arbeidsdepartementet skal arbeidstakere som er omfattet av loven, unntatt unntatt fra overtidsbestemmelsene, motta overtidslønn for arbeidstimer på over 40 i en arbeidsuke ved en Vurder ikke mindre enn tid og halvparten deres faste lønnssatser.
- Hvordan overtidsbetaling beregnes
Mulige endringer i overtidslønnsveiledninger
President Obama utstedte en utøvende bekreftelse i 2014 som ledet arbeidsdepartementet til å gjennomgå retningslinjer for hvem som var fritatt for overtidslønn. Presidenten ønsket spesielt å gjennomgå terskelen for overtidslønn med sikte på betydelig økning av minimumslønnen der arbeidstakere kunne regnes som fritatt for overtidsbestemmelser.
Et økende antall arbeidstakere er klassifisert som fritatt på grunn av lønnsvekst siden standard ble sist satt i 2004.
Følgende endringer var planlagt å tre i kraft 1. desember 2016:
-
Lønnen for kvalifisering av overtidslønn vil øke til $ 455 per uke til $ 913 per uke eller $ 47, 476 per år.
- Lønnsgrensen for berettigelse vil bli oppdatert hvert tredje år, basert på lønnsvekst.
Anslagsvis 4. 2 millioner ekstra arbeidstakere vil bli klassifisert som ikke fritatt etter de nye bestemmelsene. Ikke-fritatte arbeidstakere er garantert overtidslønn.
Unntak for overtidsbetaling
Reglene i henhold til Fair Labor Standards Act (FSLA) har også overtidsmessige unntak for "høyt kompenserte" ansatte som regelmessig og regelmessig utfører en eller flere av de unntatte arbeidsoppgaver eller ansvarsområder for en leder, administrativ eller profesjonell medarbeider.
En rekke andre kategorier av arbeidstakere er fritatt for overtidslønn som båt- og flysalgspersoner, jernbaneansatte, avisleverandører, barnevakt og eldreforeldre.
Reglene sier også at politibetjente, brannmenn, paramedikere og andre såkalte "første respondenter" har rett til overtidslønn.
For mer informasjon, besøk Arbeidsdepartementets nettsted:
- Overtidskalkulatorblader
Overtidskalkulator
Bruk denne overtidskalkulatoren fra United States Department of Labor for å finne ut om du er kvalifisert for overtid lønn og å beregne hvor mye overtid du vil motta for en prøve lønn periode.
Les mer: Hvor mye får jeg betalt for overtid?
Er internene kvalifisert til å motta helsepersonell?
Med passering av ACA, er noen arbeidsgivere juridisk bundet til å tilby helsepersonell til sine praktikanter.
Er du kvalifisert til å være en føderal agent?
Før du får ditt hjerte satt på å få en jobb som en føderal agent, må du sørge for at du er kvalifisert for jobben i utgangspunktet.
Overtid Betal - Hvem er kvalifisert for å motta den?
Trenger å forstå nøyaktig hva overtid er og når du må begynne å betale det til ansatte? Finn ut mer om hvilke ansatte som er kvalifisert.