Video: The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes 2025
Donorer gir til organisasjonen din fordi de tror at du gjør en forskjell i en sak de bryr seg om.
Donorer verdsetter arbeidet ditt og vil hjelpe deg med å forandre verden. Deres gaver er investeringer i det arbeidet de forventer at du skal oppnå. De vil ha resultater.
Så resultatene er den beste måten å vise takknemlighet for dine givere. De fleste givere trenger ikke plakk eller pyntegjenstander. For de fleste givere kan for mye bling få dem til å stille spørsmål om dine utgifter.
Donorer vil se hva deres gaver hjalp deg med å oppnå. De elsker spesielle fakta og historier om hvordan de forandret livet til ekte mennesker. Slik vet de at deres investering er betalt.
Donorene vil høre om kvinnene de hjalp til med huslyskvold, de ensomme eldre medborgere hvis liv blir lyst av dine daglige besøk eller barn i indre by som ble inspirert av deres første møte med organisk hagearbeid på samfunnet ditt .
Fortell dine støttespillere, personlig om du kan, eller via nyhetsbrev, e-post og telefonsamtaler, hvordan en persons liv ble endret av programmene de gjorde mulig.
I tillegg til historier, undervurderer du ikke kraften i fakta og statistikk. Del så mye detaljer som mulig om fremdriften du har gjort, antall personer du har nådd, og effektiviteten av arbeidet ditt. Lær om SROI (sosial avkastning på investeringen) og hvordan du bruker den for å illustrere det gode du gjør.
For eksempel
viser hvilken innvirkning orkesterprogrammet har på mattepoengene til barna du serverer,
- oversikten over ditt livsferdighetsprogram,
- Antall rimelige hus du har bygget for sliter familier,
- eller prosentandelen av de urolige tenårene som fortsetter å gå ut av college etter å ha deltatt i mentorprogrammet ditt.
- I stedet for fancy baubles eller plaketter, finn billige og personlige måter å takke dine givere og koble dem til ditt oppdrag.
Tenk på bevegelser som betyr så mye mer enn de tradisjonelle måtene å si takk.
Få elevene fra en av klasseromene dine til å levere en papirrulle med sine håndtrykk og takk meldinger;
- Stopp med en reddet hund og bilder av de misbrukte dyrene bidro donoren til å redde;
- eller send et enkelt personlig notat fra en medarbeider eller frivillig med et signert bilde av de takknemlige mottakere av organisasjonens tjenester.
- Enten du har et komplekst forskningsprogram, en offentlig politisk gruppe eller en lokal helsetjenesteklinikk, er det en overbevisende måte å ære dine givere med fakta om hva deres penger tillot deg å gjøre og de førstehåndshistoriene om livet det endret seg.
Ved å gjenkjenne og rapportere resultater tilbake til dine givere ofte og godt, gjør du varige venner. Denne dypere anerkjennelsen av forskjellen de gjør er den takk de vil ha, og det vil få dem til å forbli lojale overfor organisasjonen for livet, og å fortsette å spørre: "Hvordan kan jeg ellers hjelpe deg?"
Skatteprofessorer: Hvordan gjenkjenne og levere verdi til dine kunder

Å Være åpen og nysgjerrig på kundens behov hjelper deg med å levere råd og tjenester som dine kunder vil sette pris på. Rick Solomon deler sin teknikk for å gå inn i rollen som en pålitelig rådgiver.
Fem møter Dine ansatte vil takke for at du drepte eller fikser

Forretningsmøter kan enten være produktiv, eller de kan være fryktelig tid og moralmord. Her er 5 møter som må elimineres eller forbedres.
5 Meningsfulle måter å takke dine medarbeidere denne ferien

Det er mange måter å vise din takknemlighet på til dine ansatte, unntatt tradisjonelle gaver. Her er fem meningsfulle gaveideer for dine ansatte.