Video: Simple IRA 2025
Enten du eier en liten bedrift eller jobber med en, kan du investere (eller være interessert i å investere) i en enkel IRA. Planens navn er et akronym som står for sparingskonkurransekamp for ansatte. Og hvor mye du kan bidra til denne typen plan endres hvert år eller to med inflasjon.
Leter du etter årets grenser?
SIMPLE IRA-grenser 2013
SIMPLE IRA-grenser 2012
SIMPLE IRA-bidragsgrenser 2014
I 2014 ble bidragsbeløpet for SIMPLE IRA fortsatt $ 12 000. Selvfølgelig kan denne grensen variere i henhold til arbeidsgiverens plan. Du kan også få tilgang til innhente bidrag dersom du er 50 år eller eldre. I 2014 var denne innkrevingsgrensen forble på $ 2 500. Hvis du bidro til en annen plan i tillegg til en enkel i 2014, kan den samlede summen du kan legge bort ikke overstige $ 17 500, som også skjedde til å være 401 (k) maksimal bidragsgrense i 2014.
Viktig merknad: De årlige bidragsrammene endret seg litt siden 2014. Hvis du søker SIMPLE IRA-bidragsgrenseinformasjon for de siste skatteårene, kan du sjekke ut følgende lenke nedenfor:
2016 SIMPLE IRA-bidragsgrenser
2015 SIMPLE IRA-bidragsgrenser
Hvordan sammenlignes en enkel med andre planer?
Enkle IRA er bare en av flere typer selvstendig næringsdrivende og småbedrifter pensjonsplan alternativer.
På mange måter virker det som en typisk arbeidsplassplan som en 401 (k). Du investerer i planen med lønn før skatt, og bidrag er investert i fond, aksjer, obligasjoner eller andre investeringer du velger. Kontoen er utsatt for utsatt skatt, noe som betyr at det ikke tas skatt på investeringens vekst inntil pengene er trukket tilbake.
Hvis du tar det ut før alder 59 1/2, betaler du skatt pluss, i de fleste tilfeller vil du bli utsatt for en 10% straff.
Det er forskjeller i hvordan en enkel IRA fungerer. Hvis du noen gang har hatt 401 (k), vet du hva en fin fordel det er å ha en arbeidsgiverkamp. Med en enkel IRA er kampen bygget inn, opp til 3% av lønnen. Arbeidsgiveren kan redusere denne kampen til minst 1% i et gitt år, men ikke for mer enn to år i en femårsperiode. Og din arbeidsgiver må gi deg forhåndsvarsel hvis de planlegger å redusere årets bidrag.
Det andre alternativet for arbeidsgivere er å gjøre nonelective bidrag på 2% over hele linjen. Ikke-selektiv betyr at selv om du ikke gir arbeidstaker, legger arbeidsgiveren fortsatt 2% av lønnen din til kontoen hvert år. Arbeidsgivere kan begrense adgangen til 2% nonelective bidrag til de ansatte med minst $ 5000 i deres SIMPLE IRA. Lønnsgrensen for disse bidragene i 2014 var $ 260 000.
SIMPLE IRA Rollovers
Enkelte IRA-rollover er også litt mer komplisert enn andre typer rollovers.Når du forlater jobben din, kan du bare flytte en enkel IRA hvis du har vært i planen i mer enn to år. Hvis du har deltatt i SIMPLE IRA i mindre enn to år, må du enten la den være der, eller overføre til en annen enkel IRA.
Som du kan fortelle, er noen ganger en enkel IRA alt annet enn enkel. Men hvis du bidrar til en gjennom arbeid, er det et fint sted å spare for pensjonering for den innebygde kampen alene. For arbeidsgivere kan en enkel IRA bare være det riktige valget hvis du planlegger å matche ansattes bidrag.
Hvis du søker mer informasjon om pensjonsbesparende kontoalternativer for små bedrifter og selvstendig næringsdrivende, sjekk ut følgende ressurser:
Selvstendig pensjonsplaner
6 Typer pensjonsplaner du bør vite > Innholdet på dette nettstedet er kun tilgjengelig for informasjon og diskusjon, og bør ikke være det eneste grunnlaget for investeringsbeslutningen eller skatteplanleggingsbeslutningen. Under ingen omstendigheter representerer denne informasjonen en anbefaling om å kjøpe eller selge verdipapirer.
2013 SIMPLE IRA Bidragsgrenser

Finne ut hvor mye du kan sette inn i en enkel IRA, og hvorfor småbedriftseiere kan eller ikke vil vurdere en.
2016 SIMPLE IRA Bidragsgrenser

Finn ut det enkle IRA-bidragsgrensen for 2016, og når småbedriftseiere bør vurdere sette opp denne typen pensjonsplan.
SIMPLE IRA Bidragsgrenser 2015

Finne ut hvordan maksimalt beløp du kan bidra til en enkel IRA i 2015. SIMPLE grenser er på vei for å sette inn din sparing incentiv match plan.