Video: NKUL 2019 Sesjon 1A: Korleis kan fagfornyinga forandre tanken vår om læring? 2025
Kritisk tenkning er en av de mest ettertraktede kvaliteter som arbeidsgiver søker i arbeidskandidater. Arbeidsgivere opplister denne ferdigheten som en jobbkvalifisering i et bredt spekter av stillinger som inkluderer både profesjonelle og ikke-profesjonelle stillinger. Uavhengig av jobben du søker på, vil kritiske tenkning ferdigheter være et etterspurt aktivum.
Les nedenfor for en detaljert definisjon av kritisk tenkning, inkludert eksempler på hvordan folk bruker kritisk tenkning, og en liste over kritiske tenkning ferdigheter.
Les deretter for tips om hvordan du demonstrerer dine egne kritiske tenkningsfunksjoner under jobbsøkingen.
Hva er kritisk tenkning?
Kritisk tenkning involverer evaluering av kilder som data, fakta, observerbare fenomen og forskningsresultater. Gode kritiske tenkere kan trekke rimelige konklusjoner fra et sett med informasjon og diskriminere mellom nyttige og mindre nyttige detaljer for å løse et problem eller ta en beslutning.
Kritiske tenkere kan presentere sammenhengende grunner for å vedta en posisjon og debunk feil begrunnelse om et forslag eller påstand.
Eksempler på kritisk tenkning på jobb
- En triasepleier ville bruke kritiske tenkemåter til å analysere tilfellene ved hånden og bestemme hvilken rekkefølge pasientene skal behandles.
- En rørlegger ville bruke kritiske tenkning ferdigheter for å vurdere hvilke materialer som best passer til en bestemt jobb.
- En advokat ville gjennomgå beviset og bruke kritisk tenkning for å bidra til å utarbeide en strategi for å vinne en sak eller å avgjøre om det skal løses ut av retten.
- En jobbsøker ville bruke kritisk tenkning for å analysere en ledig stilling og avgjøre om å søke om en jobb. Da ville de vurdere hvilke av deres eiendeler som kandidat bør bli vektlagt i et intervju for den jobben.
Liste over kritiske tenkemåter
Nedenfor er en liste over spesifikke ferdigheter knyttet til kritisk tenkning.
Hver ferdighet inneholder en definisjon.
- Analyse - Analyse refererer til evnen til å undersøke noe, og deretter kunne forstå hva det betyr, eller hva det representerer.
- Klarering - Klarering er evnen til ikke bare å omforme informasjon, men å oppgi det på en måte som er lett å forstå.
- Evaluering - Evaluerende ferdigheter er de som er relatert til å vurdere eller bedømme gyldigheten av en ide.
- Forklaring - Forklaring ligner på avklaring, og refererer til evnen til å tydelig angi informasjon, og til og med legge til eget perspektiv på den informasjonen.
- Inferens - Dette gjelder evnen til å trekke konklusjoner basert på informasjonen som er gitt (som kan være begrenset).
- Tolkning - Tolkning er forståelsen av informasjon.Ofte refererer det til å formidle betydningen av informasjon i et format som er klart for et bestemt publikum.
- Dom - Som evaluering er dommen vurdering av en ide eller et stykke informasjon.
- Objektivitet - Å være objektiv betyr at du vurderer en ide rett, uten forstyrrelse.
- Problemløsning - Problemløsing er en annen viktig ferdighet som innebærer å analysere et problem, generere en løsning og implementere og deretter vurdere den planen.
- Begrunnelse - Reasoning refererer til å tenke logisk på et spørsmål eller et problem.
Slik demonstrerer du dine kritiske tenkemåter
Hvis kritisk tenkning er en nøkkel setning i jobbsøkene du søker om, vil du understreke dine kritiske tenkemåter i hele jobbsøkingen. Ta med dette uttrykket i CVene dine, dekselet og intervjuene.
Tenk tilbake til tidligere roller du har holdt, fra tidligere jobber til frivillige stillinger. Tenk på tider når du måtte analysere eller evaluere materialer for å løse et problem. Du kan nevne et av disse eksemplene i detalj i brevbrevet. Du kan også inkludere punktposter i CV-en din som fremhever dine kritiske tenkemåter for ulike jobber.
I intervjuer, vær forberedt på å gi konkrete eksempler på ganger som du demonstrerte kritiske tenkning ferdigheter.
Vær klar til å nevne et bestemt problem eller en utfordring på jobben, og forklar hvordan du brukte kritisk tenkning for å løse problemet.
Noen intervjuere vil selv gi deg et hypotetisk scenario eller problem, og be deg om å bruke kritiske tenkning ferdigheter for å løse det. I så fall forklarer tankegangen nøye for intervjueren. Han eller hun er vanligvis mer fokusert på hvordan du kommer til svaret ditt enn selve svaret. Intervjueren vil se deg bruke analyse og evaluering (viktige deler av kritisk tenkning).
Relatert: Creative Thinking | Problemløsning | Beslutningsprosesser
Ferdighetslister: Sysselsettingsferdigheter listet av Jobb | Lister over ferdigheter for CV
Les mer: Soft vs Hard Skills | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Ferdigheter og evner
Kritisk vei metode: Identifisering av kritisk vei
Planleggingsveiledning for kritisk vei (CPM) . Lær å identifisere kritisk vei på et byggeprosjekt.
Kritisk tenkning ferdigheter - har du denne myke ferdigheten?
Hva er kritisk tenkning? Lær om denne viktige myke ferdigheten, finn ut hvordan du kan utvikle den, og se hvilke karrierer som krever at du har det.
Kreativ tenkning, ferdigheter og eksempler
Hva kreativ tenkning er, egenskapene kreative tenkere har, hvorfor arbeidsgivere verdsetter kreative tenkning ferdigheter, og eksempler.