Video: How language shapes the way we think | Lera Boroditsky 2025
Hvis din daglige klær ikke samsvarer med en tradisjonell kjønnsstandard, trenger ikke intervju klærne heller. I denne dagen og alderen skal det ikke være noen stilling som krever at du klær på en måte som gjør deg ubehagelig.
Kjønnsnøytral klær
Enten du er en kvinne som styrer av åpenbart feminin klær, en mann som foretrekker et mer kjønnsnøytralt utseende, eller en ikke-kjønnsmessig eller transgender person, vil du kunne å kle seg for suksess uten et problem.
Nøkkelen er å finne klær som passer deg riktig, og ser polert og profesjonelt ut. Det er sant uansett hva du velger å bære. Ideelt sett er alt du trenger å bekymre deg for å oppfylle de tre kategoriene.
Her er hva det betyr:
- Klær bør ikke være for store eller små, tette eller baggy. (Forslag til androgynøse forretningsklær kilder er under, men vurder også å besøke en skredder om nødvendig.)
- I tillegg til at de passer riktig, bør klærne være rene og rynkefrie.
- Når du er i tvil, er nøytrale farger - som svart, taupe, beige, brun, blå og grå - gode alternativer.
Tips for å bestemme hva du skal bruke.
Hvis du aldri har følt seg komfortabel i en kjole, bør du ikke tvinge deg til å bære en til et intervju. Tillit er nøkkelen i et intervju, og det er vanskelig å være trygg når du føler deg ubehagelig i klærne.
Til slutt bør du ikke føle seg presset til å presentere deg på en måte som ikke stemmer overens med identiteten din.
Hvis du er bekymret for å bli diskriminert, bør du besøke nettstedet for menneskerettighets kampanjer for å lære mer om diskrimineringslover i din stat, inkludert om du er beskyttet etter lov og hva du skal gjøre hvis du føler at du har vært et offer for diskriminering.
Også, hvis du finner deg selv stressende om hvordan du presenterer deg selv i et intervju, bør du huske at trivsel på jobben er en stor faktor i profesjonell suksess.
Du vil sannsynligvis ikke ønske å jobbe hos et selskap som ville presse deg til å kle på en måte som er i strid med din identitet, så på lang sikt er det best å bruke klær som reflekterer deg som individ.
Så hvis du er en kvinne som klipper en blazer eller en bue-tie måte bedre enn du noensinne har hatt på deg en kjole - så vær så snill!
Kleskoder for arbeidsgivere
Det du har på jobb intervju er ditt valg. Arbeidsgiveren kan imidlertid ha en kleskode på plass som påvirker det du har på jobben.
Menneskerettighetskampanjen anbefaler at "Hvis en arbeidsgiver har en kleskode, bør den endre det for å unngå kjønnsstereotyper og håndheve det konsekvent. Krev at menn skal ha på seg drakter og kvinner å ha på seg kjoler eller kjoler, mens de er lovlige, er basert på kjønns stereotyper.Alternativt kan koder som krever antrekk som er profesjonelt egnet til kontoret eller enheten der en arbeidstaker jobber, være kjønnsnøytral. Arbeidsgivere kan lovlig implementere kjønnsspesifikke kleskoder så lenge de ikke er vilkårlig håndhevet og ikke favoriserer eller påvirker ett kjønn over en annen. "
Når du har sikret et tilbud, kan du konsultere med selskapets personalavdeling eller ansettelsesleder for å spørre om selskapets kleskode og hvordan det kan påvirke deg.
Androgynous klær for intervjuer og arbeid
Hvis du leter etter stilråd, sjekk ut Qwear, en utmerket ressurs for personer med Kjønnstilpassede stiler. Hvis du er klar til å handle på nettet, kan du sjekke ut disse butikkene som selger androgynsk forretningsklær, samt formell herreklær for kvinner som vil fungere godt for et intervjuutstyr:
- Haute Butch har en omfattende kleskolleksjon for kvinner som foretrekker en mannlig kjolestilstand.
- VEEA er en populær kilde av androgynøs mote, som selger kjoler, jakker, cardigans, vester og tilbehør.
- GFW Clothing (som står for kjønnsfri verden d) selger skjorter som er utformet for å passe kroppstyper, snarere enn kjønn.
- Selv om Topman er teknisk en butikk for herreklær, er det kjent for å gi maskulin klær i fits og størrelser som imøtekommer kvinner.
Ytterligere intervjuende ressurser
Hvordan kle seg til suksess
Hvordan kle på et intervju, inkludert råd om hva, og hva ikke, å ha på jobb intervju, passende intervjuattest, hvordan imponere en prospektiv arbeidsgiver, forretninger vs. business casual antrekk, og tips om dressing for suksess.
De vanligste intervjufeilene som skal unngås
Her er de vanligste intervjufeilene jobbsøkere gjør og hvordan man kan unngå dem.
Intervju Spørsmål og svar
Nøkkelen til vellykket intervjuing er å gjennomgå disse typiske intervjuespørsmålene og forberede svarene dine. Vær også klar med spørsmål til intervjueren - her er en liste.
Kalenderen Spread for Market Neutral Trader

Kvalitetsskalaen har positive Vega og er for nøytrale handelsmenn som forventer en jevn aksjekurs over opsjonens levetid.
Noen eksempler på kjønn og kjønnsdiskriminering

Kjønnsdiskriminering er ulik behandling av noen basert på hennes kjønn. Det omfatter mye mer enn lik lønn. Finn ut hva du kan gjøre med det.
Kjønn diskriminering i samfunnet

Kjønnsdiskriminering i samfunnet er når det er en biasbasert på en persons kjønn fører det til å definere rollene han / hun burde spille i samfunnet.