Få fakta om ulykkesdød og forsinkelse (AD & D) forsikring

Som en ansatt fordeler forbruker eller administrator, kan du lure på hva som er AD & D forsikring og hvorfor er dette viktig? Tillatelse til dødsfall og forsinkelse (AD & D) gir dekning til ansatte og deres pårørende i tilfelle en ulykke som forårsaker katastrofalt fysisk tap eller død til en ansatt. I likhet med andre typer forsikringer som dekker ansatte som er drept eller skadet på jobben, kan denne forsikringen gi kontantgevinst for dismemberment (delvis eller fullt tap av en hånd, fot, ben eller arm) og for delvis eller totalt tap av syn .

AD1 D er generelt ledet som en rytter til tradisjonelle livs- og helseforsikringer, og er relativt billig sammenlignet med andre forsikringsprogrammer. I de fleste tilfeller blir AD & D utbetalinger behandlet gjennom et sett med løpende inntektsutbetalinger, eller til avhengige med en dobbeltsats av inntektene til den ansatte. AD & D-ytelser er

ikke

forvirret med arbeidstakerutligning, kortsiktig eller langsiktig uførhetsforsikring eller livsforsikringsdekning.

Mange selskaper som tilbyr AD & D forsikring, benytter ikke arbeidere som arbeider i farlige miljøer eller situasjoner. Å ha fred i tankene som AD & D forsikring gir, er en god nok grunn til å tilby dette nivået av dekning, og mange arbeidsgivere tilbyr dette automatisk og betaler for det på vegne av deres arbeidsstyrke.

Dødsulykker på arbeidsplassen Opprett behov for AD & D

Før opprettelsen av OSHA, Arbeidsikkerhets- og helsedirektoratet (OSHA), ble det anslått at rundt 14 000 mennesker døde på jobben eller fra skader på arbeidsplassen hvert år.

Tallene har gått betydelig ned i OSHAs historie, til omtrent 12 dødsfall på arbeidsplassen per dag i forhold til en estimert 38 per dag.

Hvorfor en AD & D-policy?

Innkjøp AD & D forsikring gjennom en arbeidsgiver er en utmerket ide for arbeidere som jobber i bransjer som er farlige, som lovhåndhevelse, brannslukning, luftfart, konstruksjon, friidrett og mer.

Disse yrkene gir med seg en viss risiko for alvorlig skade og til og med død, hvor sikkerhetshensyn på arbeidsplassen er høy. Det er også en god ide for ansatte å utnytte denne typen forsikring hvis en arbeidsgiver tilbyr det til tross for å jobbe i et tryggere yrke. Det er alltid risiko for å lide en skade eller dø mens du er på jobb på grunn av en ulykke, slik at ekstra dekning gir mening.

Gjennomsnittlig kostnad for AD & D-forsikring

Basert på de siste tallene, kommer gjennomsnittlig kostnaden for AD & D-forsikring ut til omtrent $ 10 USD per måned for en $ 250 000 policy.Det er en rekke politiske beløp tilgjengelig for de som er interessert i denne forsikringen. For politikk som betaler mer enn $ 250 000, øker den månedlige betalingen avhengig av hvor mye forsikring er kjøpt. Den månedlige premien kan trekkes fra lønn til arbeidstakere dersom politikken tilbys gjennom en konsernbidragsplan.

Ikke en erstatningspolicy for andre ansattes fordeler

En ting du må forstå er at en AD & D-policy aldri bør betraktes som erstatning for en tradisjonell livsforsikring, og det oppfyller heller ikke kravene til minimum helsedekning under den rimelige omsorgsloven. Årsaken til dette er at det er store unntak som er nevnt i AD & D-retningslinjer.

Disse inkluderer politikken som ikke blir distribuert dersom offeret ble drept under en krig, selvmord, forsøksmord, kjøring mens de var beruset, tok ulovlig rusmiddel, fysisk eller psykisk lidelse og forsettlig skade. En AD & D-policy kompletterer den tradisjonelle livsforsikringspolitikken ved å tilby ytterligere dekning for forsikringstakeren. Det anbefales for bedrifter som er i farlige bransjer eller involverer oppgaver som setter ansatte i fare for alvorlig skade eller død.

Ulykkesforsikring er en valgfri forsikring som tilbys av mange arbeidsgivere, og den kan også kjøpes av alle som ønsker å få denne dekning, men arbeidsgiveren tilbyr for øyeblikket ikke den.

Bilde Kreditt: © Photographee. eu - fotolia. no