Få misjonserklæringer av populære bilforetak

Hva bryr de beste bilselskapene i USA og rundt om i verden virkelig om? Svaret finnes i selskapsoppgaveoppgavene fra bilfirmaer som BMW, Ford, Honda, Audi, Chrysler og mer. Ofte hva driver lederne til de største bilprodusentene, forhandlerne og bilbransjenes tjenestefirmaer, er ganske forskjellig fra hva deres Super Bowl-reklamekampanjer vil gjerne tro på.

Oppsummeringserklæringer fra Top Automobile Company

Dette er en indeks for oppdragsgivere for de beste amerikanske og internasjonale bil- og bilvirksomhetsselskapene som opererer i USA. Et sammendrag av hvert virksomhets oppdrag er inkludert i denne indeksen.

Denne oppgaveoversikten er ordnet alfabetisk, i henhold til navnet på den automatiske virksomheten.

Acura

U. S. Hovedkontor: Torrance, California
Internasjonalt hovedkontor: Minato, Tokyo, Japan

Honda Corporation opprettet Acura-merket for å fortsette å levere nye ideer med høyeste kvalitet til bilkjørere forbrukere over hele verden.

Meldingserklæring for forhåndsautoriserte deler

U. S. Hovedkontor: Roanoke, VA

Selv om navnet på Advance Auto Parts-firmaet fokuserer på ts-produkter, gjør ikke misjonsoppgaven det. I stedet fokuserer Advance Auto Parts sine ansatte på ærlighet, integritet og gjensidig tillit mellom ansatte og kunder.

Audi Gruppen Mission Statement

U. S. Hovedkontor: Herndon, VA
Internasjonalt hovedkontor: Ingolstadt, Tyskland

Audi-konsernets oppdrag fokuserer på innovasjon, positive erfaringer og samfunnsansvar, hvor summen selskapet mener vil skape "kunde glede. "

AutoZone Mission Statement

U. S. Hovedkontor: Memphis, TN

AutoZone Auto Parts bruker en interessant, men noe komplisert akronym i hjertet av sin offisielle misjon, visjon og verdier. Det er Customer Service Pledge and Values ​​bruke "WITTDTJR" -løsninger for å sette kunden først og gi råd om bil reparasjon og vedlikehold som er pålitelig.

BMW

U. S. Hovedkontor: Woodcliff Lake, NJ
Internasjonalt hovedkontor: München, Tyskland

BMW er et premiumprodukt til en høy pris, og dens oppgaveerklæring påminner ansatte om hvilken type premium kundeopplevelse som skal knyttes til det.

Chevrolet

U. S. Hovedkontor: Detroit, MI
Internasjonalt hovedkontor: Republikken Singapore

Oppdraget for Chevrolet-merket kommer fra konsernsjef i General Motors, morselskapet, som omfatter fem prinsipper som involverer ansatte, kunder og aksjonærer .

Chrysler

U. S. Headquarters: Auburn Hills, MI
Internasjonalt hovedkontor: Windsor, Ontario (?)

I tiden umiddelbart etter konkursen fokuserte Chrysler sine ansatte på en grunnleggende oppgave med fokus på kvalitetsbiler og kundetilfredshet, noe som hjalp Selskapet kommer fra konkurs og returnerer lønnsomhet.

Ford Motor Company

U. S. Hovedkontor: Dearborn, MI
Internasjonalt hovedkontor: Dearborn, MI verdens hovedkvarter (?)

Ford Motor Company refererer til sitt oppdrag som Vision, som er veldig i tråd med visjonen om at grunnleggeren Henry Ford hadde da selskapet først begynte.

Harley Davidson

U. S. Hovedkontor: Milwaukee, WI
Internasjonalt hovedkontor: Oxford, England (regionalt hovedkontor)

Ånden i Harley-Davidson-produktene og Harley Davidson-veibeskrivelsen er fanget den i selskapets oppgaveoppgave som fokuserer på "å oppfylle drømmer . "

Honda Corporation

U. S. Hovedkontor: Marysville, OH
Internasjonalt hovedkontor: Tokyo, Japan
Produksjon av et kjøretøy av høy kvalitet er et felles oppdrag for verdens største bilforetak. Honda skiller seg fra sine globale konkurrenter med bedriftens prinsipper som inkluderer friske ideer, ungdommelighet, harmoni og glede.

Hyundai Kia

U. S. Headquarters: Fountain Valley, CA
Internasjonalt hovedkontor: Seoul, Sør-Korea (2001)

Hyundai Automotive Groups høye oppgave omfatter menneskehetens fremtid, som selskapet har til hensikt å påvirke positivt med sine innovative løsninger, menneskelig sentriske tjenester og miljøvennlige produkter.

Mazda

U. S. Hovedkontor: Irvine, CA
Internasjonalt hovedkontor: Hiroshima, Japan

Mazdas misjonserklæring forsøker å engasjere ansatte på et følelsesmessig nivå ved å fokusere på "spennende" produkter som "gleder" kundene.

Mercedes-Benz

U. S. Hovedkontor: Cherryhill, NJ i dag Sandy Springs, GA (2018)
Internasjonalt hovedkontor: Stuttgart, Tyskland

Mercedes-Benz USA-gruppen har sitt eget oppdrag, som er seks verdier som "driver" sitt salg i USA og produksjon. Sammen med de seks globale prinsippene i morselskapet Daimler Group, er Mercedes-Benz amerikanske ansatte godt veiledet.

Nissan Motor Company

U. S. Hovedkontor: Franklin, TN
Internasjonalt hovedkontor: Yokohama, Japan

Oppdragsgivers uttalelse om Nissan Motor handler om kundeløftet og hvordan Nissan handlinger og beslutninger oppfyller dette løftet i dag og i fremtiden.

O'Reilly Auto Parts

U. S. Hovedkontor: Springfield, MO O'Reilly Auto Parts Stores har en mer fokusert fokus på mutter og bolter til auto parts-virksomheten enn de største konkurrentene, og refererer til den rette kombinasjonen av pris, kvalitet og kundeservice at den ønsker at sine ansatte skal levere.

Pep Boys

U. S. Hovedkontor: Philadelphia, PA

Omsorg for folk før omsorg for bilene deres er hva Pep Boys oppdragsgodkjenning handler om.

Subaru

U. S. Hovedkontor: Cherryhill, NJ

Internasjonalt hovedkontor: Tokyo, Japan
Subaru-oppdraget er selskapets filosofi, som fokuserer på teknologi, relasjoner og globale fremskritt.

Toyota Motor Corporation

U. S. Hovedkontor: for tiden Torrance, CA - Dallas, TX (2017)

Internasjonalt hovedkontor: Toyota, Japan
Toyota fokuserer sine ansatte på et oppdrag som er mye større enn individuelle kjøretøy som selges til enkeltpersoner i enkelte forhandlere. Det vil si hvordan å flytte mennesker rundt på planeten på en bedre måte.

Volkswagen-gruppen

U. S. Hovedkontor: Herndon, VA

Internasjonalt hovedkontor: Wolfsburg, Tyskland
Volkswagen-gruppens oppdragsprosjekt handler om ansvaret for å drive forretninger og hvordan et ansvarlig selskap kan være til nytte for forbrukerne.

Relatert: Fullstendig indeks av 200+ Retail Industry Mission Statements