Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder?

Intervjuere spør om problemer med ledere for å finne ut om du er en lagspiller som skal kunne klare seg godt med sjefer og andre på arbeidsplassen. Vær forsiktig med svaret ditt. Intervjuere liker ikke å høre for mye (eller mye i det hele tatt) om dårlige sjefer fordi det kan være noen fra deres firma som du snakker om neste gang.

Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder?

Se hva du sier og vær forsiktig med å svare på spørsmål om tidligere ledere.

Du vil ikke komme over så vanskelig, og du vil kaste noen tidligere erfaringer i det mest positive lyset som er mulig.

Selv om lederen din var forferdelig, trenger du ikke å si det. Du vet ikke om kanskje din intervjuer kjenner din tidligere sjef personlig, og du vet heller ikke når stiene dine kan krysse igjen. Det er alltid smart å være så hensynsfull som mulig når du beskriver forholdet ditt med en vanskelig leder. Du får ingenting ved å komme over som bittert.

Diskuter styrken dine tidligere veiledere hadde, og hvordan de hjalp deg med å lykkes i dine stillinger.

Eksempler på de beste svarene

Høre er prøve svar på intervju spørsmålet "Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder?" Skred ditt svar for å passe dine personlige forhold.

• Jeg har vært veldig heldig å ha hatt fantastiske ledere i løpet av min karriere så langt. Jeg har respektert hver av dem, og fikk det bra med dem alle sammen.

• Jeg hadde en gang en leder som tok med seg sine egne problemer i jobb med henne på daglig basis. Hun gikk gjennom en vanskelig tid i hennes personlige liv, som alle prøvde å sympatisere med, men det påvirket atmosfæren på kontoret. Det påvirket ikke arbeidet mitt, men situasjonen var utfordrende.
• Nei, jeg er en hard arbeidstaker, og lederne mine synes alltid å sette pris på jobben jeg gjør. Jeg har det bra med hver leder jeg har hatt.
• Jeg hadde en steinete start med en leder tidligere i karrieren min, fordi vi hadde forskjellige forventninger til arbeidsflytstrømmen. Når vi snakket om det, innså vi at våre mål var svært kompatible, og vi kunne jobbe svært godt sammen i flere år.
• Jeg har funnet ut at hvis jeg tar deg tid til å snakke med sjefen min i begynnelsen av et prosjekt, kan vi alle komme på en god start på samme side.
• Jeg hadde en opplevelse der jeg trodde at min nye veileder var utilfreds med meg. Så jeg gjorde et poeng å komme tidlig om dagen, så jeg kunne snakke med henne privat. Det viste seg, hun var ikke fornøyd med meg, og hun ba om unnskyldning hvis hun kom over den måten.

Flere intervju spørsmål om Bosses
Flere intervju spørsmål om sjefer og råd om hvordan du svarer på spørsmål om å jobbe med din veileder, dine beste og verste sjefer, og hva du forventer av en leder.

Intervjuartikler og råd

• Spørsmål og svar på jobbintervjuer
• Topp 10 jobbintervjutips
• Behavioral Interviews
• Hva skal jeg ha på jobbintervju
• Telefonintervjuetikett
• Jobbintervju Takk Du Letters