Hvordan regnes regnskapsgjeld?

Pensjonering er et vanlig samtalemne blant statlige ansatte. Gamle timere snakker om hva de vil gjøre om noen år når de ikke lenger jobber. Nyere arbeidere fantasere om den langt av dagen da de vil være de som skryter av deres forestående utganger.

Selv om alle statstjenestene bør holde den trebensete avføringen på regjeringens pensjon i tankene, er den primære kilden til pensjonsfinansiering for de fleste tjenestemenn livrente fra pensjonsordningene.

Beregningen av livrentebetalingen påvirker både både når en arbeidstaker har råd til å gå på pensjon og hvilken type livsstil den ansatte skal leve i pensjon.

Få personer har råd til å gå på pensjon på deres pensjonsberettigelsesdato. Dette betyr at ansatte vanligvis jobber utover sine pensjonsberettigelsesdatoer og baserer deres faktiske pensjonsdato på mengden av deres månedlige livrenteutbetalinger.

To variabler og en konstant

I de fleste statlige pensjonsordninger bestemmer to variabler hvor mye en ansattes livrente vil være: arbeidstakers lønn og ansattes år med tjeneste. Mens alder er en faktor for å bestemme pensjonsberettigelse, brukes det sjelden når du bestemmer beløpet for livrente.

Pensjonssystemer trenger ett lønnsnummer for å plugge inn i formlene for å bestemme ansattes pensjonsordning. De bruker lønnen en ansatt tjener i sine få høyeste lønningsår.

De fleste systemer bruker mellom tre og fem år i denne beregningen. De gjennomsnittlig lønnene for å få enkeltlønnsnummeret.

For eksempel beregner et pensjonssystem en ansattes lønn på den ansattes tre høyeste opptjeningsår. En ansatt tjener $ 61 000, $ 62 000 og $ 66 000 i sine tre høyeste lønningsår.

Disse tre tallene er i gjennomsnitt for å fastslå ansattes lønn som det gjelder en pensjonsordning. Med henblikk på å beregne denne ansattes pensjonsytelse, er arbeidstakers lønn $ 63 000:

($ 61 000 + $ 62 000 + $ 66 000) / 3 = $ 63 000

Års service er enklere å bestemme enn enkeltlønnsnummeret. Dette tallet er rett og slett hvor mye tid en ansatt bidrar til pensjonssystemet. Hver lønnsperiode som en ansatt bidrar til pensjonssystemet, tjener tjenestekreditten tilsvarer hvor mye tid i lønnsperioden.

Det er en annen faktor i livrenteutbetalingsberegningen. Det er en prosentandel som i hovedsak forteller hvor mye av det beregnede lønnsbeløpet dukker opp i livrente for hvert års tjeneste. Det er en lang og kanskje forvirrende forklaring, men det er fornuftig i et eksempel.

Bruk $ 63 000 lønn i vårt eksempel ovenfor, la oss si at ansatt har 30 års tjeneste i pensjonsalderen.La oss også si at for hvert år av service og ansatt mottar 2, 0% av lønnstallet. Her er beregningen uttrykt som en matematisk formel:

Lønn X År X Prosent = Annuitet

Her er vårt eksempel brukt på formelen:

$ 63, 000 X 30 X 2. 0% = $ 37, 800 < Denne ansatt var vant til å tjene rundt $ 63 000 per år, men nå mottar denne ansatt en statlig inntekt betydelig mindre. $ 37, 800 er betalt i månedlige avdrag på $ 3, 150. Forhåpentligvis har ansatt nok pensjonsoppsparing og trygdeordninger for å kompensere for reduksjonen.

La oss si at den samme medarbeider jobber 40 år i stedet for å trekke seg tilbake etter 30. Her er den nye beregningen:

$ 63, 000 X 40 X 2. 0% = $ 50, 400

Ved å forsinke pensjonering for 10 år, øker medarbeiderne i dette eksemplet pensjonsinntektene med $ 12 600 per år. Dette oversetter til en ekstra $ 1, 050 per måned; Imidlertid bidrar medarbeideren penger til pensjonsordningen i ytterligere 10 år, mens man overgår en annuitetsbetaling for de 10 årene.

COLAs

Pensjonspenger er faste inntektsstrømmer. Med unntak av uvanlige omstendigheter er livrentebeløpet en ansatt har ret til ved pensjon, den livrente arbeidstakeren holder for livet.

Annuiteter kan øke med levetidsjusteringer.

Pensjonssystemer gir COLAer på en av to måter. Den første måten er at systemet skal gi automatiske COLAer basert på objektive data som forbrukerprisindeksen for en bestemt dato. Den andre måten er for pensjonsstyrets styre eller overvåking av lovgivende organ for å gi en COLA ved avstemning. Når COLA er underlagt politikk, er forslag vanligvis basert på objektive data, men kan endres gjennom lovgivningen.