Hvordan du rettferdig avviser et jobbtilbud

På et tidspunkt i din juridiske karriere er det høyst sannsynlig at du må avvise et tilbud. Hvis du for tiden er arbeidsløs, kan dette virke som et drømmescenario, men det kan være et mareritt av stress og angst når du ikke er sikker på hva du skal si eller hvordan du gjør det. Her er noen forslag til pent å si "Nei" til et tilbud.

Hvordan (pent) Avslå et tilbud om jobb

• Gjør det raskt. Når et tilbud er gjort, er det kritisk å godta eller avvise det så raskt som mulig. Hvis ikke noe annet, tenk på den andre valgkandidaten som ivrigt venter på et svar! Det er mange situasjoner der du legitimt kan trenge litt tid til å vurdere tilbudet, men det er best å la potensielle arbeidsgiver vite det. Noe så enkelt som, "Jeg er spent på å motta dette tilbudet, og jeg trenger noen dager til å vurdere det. Jeg kommer tilbake til deg innen fredag. "Er passende, og vanligvis verdsatt.

• Avvis tilbudet tydelig og direkte. På grunn av det ubehagelige å si nei til noen, kan det være fristende å slå rundt bushen. Dette er en feil. Hvis du avviser et tilbud, vær klar over hva du gjør. Etter telefonsamtalen eller e-posten, bør det ikke være noen tvil om at du ikke tar jobben!
• La døren være åpen for fremtidig samarbeid (hvis du er interessert). I noen tilfeller kan du ikke ta en jobb akkurat nå, eller du kan ikke se deg selv i den nøyaktige plasseringen som tilbys, men du vil være åpen for fremtidige samarbeid. Dette er verdt å nevne i avslaget ditt. For eksempel, "Takk for tilbudet om å jobbe i ditt Boston-kontor. Av personlige grunner kan jeg ikke flytte på dette punktet. Imidlertid ville jeg være veldig interessert i en stilling i ditt Los Angeles-kontor, bør en bli tilgjengelig. "
• Vær dømmende når du gir grunnene dine for å si nei. Med mindre det er en veldig klar årsak til at du setter jobben ned, vær forsiktig med å gi for mange grunner. Sikker, din potensielle arbeidsgiver ønsker å pumpe deg til informasjon, men hvor er det for deg? Bare si at det ikke er riktig passform, og fortsett.

• La folkene som hjalp deg med å finne denne jobben, vite hva du gjør. Hvis du spurte folk om å tjene som referanser for deg, eller hvis du hadde en innvendig forbindelse til jobben du setter ned, la de få vite hva du bestemte deg for å gjøre. De legger sitt rykte på linjen for deg og fortjener å bli holdt i løkken om hvordan det viste seg. Et takk kort (eller e-post) er riktig, sier du verdsatt deres hjelp og likte å møte de personene du intervjuet med hos arbeidsgiver X, men har besluttet å godta en jobb hos arbeidsgiver Y.

Kandidatene lurer noen ganger på om de skal sende avslag skriftlig eller om det er nødvendig å ringe og fortelle noen.Vanligvis bør en e-post være tilstrekkelig og er sannsynligvis å foretrekke. Hvis du velger å ringe, følg opp med en epost eller et skriftlig brev, bekreft anropet. ("Som vi diskuterte i telefonen i dag, vil jeg ikke akseptere tilbudet ditt til å jobbe hos Arbeider X.")

Det er mulig at du får en oppfølging telefonsamtale fra den avviste arbeidsgiveren, spør etter dine grunner eller selv prøver å motvirke tilbudet. Selv om det er fristende, må du ikke ignorere denne anropet! Vær voksen og hente telefonen (eller ring tilbake omgående). Det juridiske samfunnet er lite, og ordet kommer rundt. Du vet aldri når du kommer tilbake i rotasjonen på jakt etter en ny mulighet, så ikke brenne broene dine.

Si "Nei" pent og høflig, og du vil være godt på vei til lovlig karriere suksess!