En konkurranseavtale (noen ganger kalt en avtale om ikke å konkurrere) er en avtale mellom to parter hvor en part kompenserer den andre parten for å bli enige om ikke å konkurrere. Denne avtalen kan være en kostnad for en bedrift, og denne prisen kan trekkes fra under noen omstendigheter.
Denne artikkelen forklarer hvordan konkurransekontrakter fungerer og skatteavdragseffektene av disse avtalene.
Konkurransekontrakter må overholde statlige lover, og enkelte stater har styrt dem ikke gyldige. sjekk med advokaten din før du signerer en konkurranseavtale.
Typer av konkurranseavtaler
Det er faktisk to typer konkurransesituasjoner - i ansettelsesavtaler og i forretningssalgsavtaler. Konkurransen kan være en klausul i en kontrakt eller en frittstående avtale.
- Arbeidsavtale
En type konkurransekontrakt er signert av ansatte, som må være enige om at hvis de forlater selskapet, vil de ikke konkurrere med sin tidligere arbeidsgiver for en bestemt tidsperiode innenfor et bestemt område. - Forretningsavtale
Den andre typen konkurranseavtale er signert av bedriftseiere som selger sine virksomheter; de signerer en avtale om ikke å konkurrere med den nye eieren i en viss tid innenfor et bestemt område.
Betalinger for avtale ikke å konkurrere
Begge typer konkurransekontrakter kommer med en betaling til arbeidstaker eller bedriftseier som en rettferdig kompensasjon for avtalen, for ikke å tjene penger til å konkurrere med den tidligere arbeidsgiver / ny bedriftseier.
Formålet med betalingen er å gjøre opp for mulig tapte inntekt for den som signerer avtalen.
Ikke-konkurrerende betaling og behandling for skatt
I begge typer ikke-konkurranseavtale betraktes betalingen som en legitim forretningsutgift. Hvis du kjøper et selskap og betaler den tidligere eieren $ 300 000 for hans eller hennes avtale om ikke å konkurrere, kan du ta denne $ 300 000 som en forretningsutgift.
Det samme gjelder hvis du kompenserer en ansatt for å signere en avtale om ikke å konkurrere.
Kan ikke-konkurransekostnadskostnaden tas på ett år?
Spørsmålet er om du kan ta utgiften på ett år eller om du må amortisere det (spre det ut) over flere år.
I et skatterett i 2010 (T. C. Memo 2010-76 (pdf)) betalte et selskap $ 400 000 til en tidligere ansatt for en ettårig pakt for ikke å konkurrere. Skattedomstolen hevdet at selv om avtalen var i ett år, var konkurransekonvensjonen en immateriell som definert i § 197 i Internal Revenue Code, og den skal amortiseres over 15 år.
Skattedomstolens avgjørelse kostet selskapet mye penger i skatt og bøter og straffer fordi de ikke kunne ta regningen på ett år.
Denne situasjonen er et annet eksempel på fordelene ved å ansette en god skatterådgiver for virksomheten din.
Ansvarsfraskrivelse : Denne artikkelen presenteres kun for generell informasjon, og bør ikke påberopes som skatt eller juridisk rådgivning. Hver situasjon er annerledes; Rådfør deg med din skatterådgiver før du tar noen avgjørelser eller tar tiltak som kan ha skattemessige konsekvenser.
Mer om ikke-konkurranseavtaler, inkludert statlige lover og konkurranser.
Kan jeg trekke penger fra min 401 (k) før jeg går på pensjon?
Du har alltid rett til å trekke inn bidrag og inntekter fra 401 (k), men det betyr ikke at du skal. Her er hvorfor.
Hvis jeg ikke reiser kan jeg gi bort mine feriepriser - vinnende ferier for ikke-reisende
Jeg reiser ikke, men jeg elsker å vinne ferie for foreldrene mine. Skal jeg komme inn for å vinne en tur, selv om jeg ikke vil reise? Finn svaret i denne turen konkurranser FAQ.
Hvordan kan en leder avtale med ansatte som ikke kommer til å bli med?
Når ansatte ikke kommer på jobb, blir lederen utfordret. Hvis hun ignorerer bickering, vil den ikke bli bedre. Her er trinnene hun trenger å ta.